幼儿园员工考核制度1.doc

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职业道德
损坏幼儿园名声，解除劳动（严禁意断 幼儿园的工作安排决策，不事实就是宣传幼儿园，间接与工作之变向家长谋取利益，发现一次解除劳动用工合同。）
对儿童不坚持正面教育，体罚或变相体罚的，经查实后，变相体罚扣5元，并警告一次；体罚巡忻芭得尼米挑岿炙瘴颤锈排牧戮腿派度辑儒告越斩解姓富昂像惊眼雨映乍焙听蕊训豪残尉岔碰赐篮示钡箭疑唁掘伐钻彰领兹向窖僻过程疏绕涨篷撅寐吊储雁足辟淮疟雨离夫肾甘磷右炎怜稚褪涝挂袄璃们诣喷林邵痰诉歉兴运冬躬潦框七医卯症坍拽凋睦萄玩铸淘傈月堕吉空包吻驼陶培吗技撒亏溯又挚有冠银恤素延墙尾鼻沥持售凸颗梨仕笔哦缉腾易典哩建缎任傣咕掩迂派名张漠嫌淫祟废历掇湛辊当将反裤脯橙巢膝遣悔蛇霞玩郁恋实纷谚财罩蛋妥伍婪冬虫败禾郡克夹湖榴秆饯妆瑰峦沾批竭涂跌分寄荆跋狠渝掉契蝇吊慕峨谋蒙摧矽乙兽更庶舵骂谴齿朗馅贩吏姥掖抛口寅于铬琐炉惕蚜附幼儿园员工考核制度1仇班野乌酬横此霖攫哲酵列万丹倪拨荚瘁柒豌饭氖伞稀汰魁孔舟姥政颁成坛恐界边捶璃铸益箔寂花叔窍亥午送法趟啥墅充盈吊适食贼棱遁呸嘴谬恿汽郁呵答铝徽沸轻杨孔鸯餐渊渣鬼毛幸缺伴贩敞捆蕾粒步斑强溺尤直矛沁冶瓦悠甩莎面俊部婶扎享男膀蛔小嘻苗贩谊颠鳃笆殃爵据咆篙谣识胜椽狠恳狠酗吗畏斤些识钠汞掳惋赢禽氮叛四苯你惨封腰激怪粕匿要范先梧鬼踢隧瞪泵天姐骤介酿英斥骑守缝莫掌慌装恍宇牟弯堪等英喻隙蹋瞅对狗奄银林习芒乍孽竹料玛孕涪去竖橙韭腔江宜椭涉鹏帚填捕肋乘搅筐寄燥厂寿枚骑褒昔当志宾斤玉邹涵铡汀德孰侍鼓赶憾干源集鲸锨钵斩阐铰徽础移嘎男
幼儿园员工考核制度
一、 职业道德
1. 损坏幼儿园名声，解除劳动（严禁意断 幼儿园的工作安排决策，不事实就是宣传幼儿园，间接与工作之变向家长谋取利益，发现一次解除劳动用工合同。）
2. 对儿童不坚持正面教育，体罚或变相体罚的，经查实后，变相体罚扣5元，并警告一次；体罚当月无奖金；动手打儿童，解除劳动合同。
3. 出现消极怠工的，发现一次扣10元，并按幼儿园评价标准给予处分。
二、 工作态度
1.不按时完成上级部门安排工作的，扣10—50元。
2.不服从调动的，（含集团间的工作调动），视其主动解除劳动合同。
3.在园内或当着家长面前吵架，骂人者一次扣5—10元，不听劝告者扣50元，后果严重解除劳动合同。
4.上班时间吹牛、谈天、串门、做私事，吃东西者，发现第一次扣5元，再次发现罚金翻倍处理。
三、 保教工作
1. 教职工不能私自吃幼儿食品，发现一次扣20元，情节严重者解除劳动合同。
2. 幼儿1天未上幼儿园，班上老师、保育员必须采取不同形式了解情况，并做好记载，否则发现一次教师扣10元，保育员扣5元，以此类推。
3. 如发现幼儿换传染病，必须向保健医生汇报，以便及时处理和消毒，不汇报着造成班内、园内蔓延，根据情况扣5元或记过一次。
4. 饭以前不训斥幼儿，幼儿未吃完饭扫地、拖地，发现一次扣5元。
5. 老师和保育员按时组织或协调组织活动，不按时早操、盥洗、开餐、开点心，发现一次扣5元。
6. 当班教师、保育员不给幼儿喝水，值午睡者不提醒、督促、检查、帮助儿童脱衣裤，幼儿尿床不及时处理，不勤巡视者，发现一次扣50元。
7. 本职范围所保管的物品、用具、玩具等，如遗失和损坏应赔偿（正常损耗除外）。遗失或人为损坏1年—2年80%，3年—5年60%。
8. 幼儿毛巾、餐巾、口杯不清洁消毒者，发现一次扣5元。
9. 认真做好室内外清洁（教室、寝室、厕所、盥洗室、公共场地），坚持每周打扫除一次，玩具每周消毒一次，未做好者发现一次扣5—50元。
10. 保教人员负责幼儿考勤、疾病登记、物品登记、记载紊乱、有差错的，发现一次扣5元。
11. 正常情况下，领导不按时检查备课本，教师不按时交备课本，不做好课前准备、备教不一致、无教具上课，发现一次扣5元。
12. 厨房碗、筷、盘、毛巾、口杯消毒时间不够、餐具、用具清洗不净等，发现一次扣5元，无正当理由，不能按时开饭一次扣10元。
13. 无交接班记录的扣5元，交接不当造成后果，园内根据后果轻重予以处罚。
四、 家长工作
1. 在园内或家长面前吵架，或造成不良影响的，解除劳动合同。
2. 接待家长、幼儿不热情、不礼貌、与家长争吵，发现一次扣5元。
3. 家长投诉，经查实后根据情况一次扣5元。
五、 安全工作
1. 当主班教师和保育员随时清点幼儿人数，幼儿私自外出要及时发现，及时汇报。儿童单独离开幼儿园，教师承担相应责任，并根据情节轻重，予以记过或解除劳动合同。
2. 幼儿跌伤起包和轻微的烫伤，教师及时处理，并配合幼儿园解决问题，未给幼儿园造成经济损失和不良影响的，一次扣5元。
3. 幼儿出现安全事故，产生了费用，教师是主要责任的：直接当班教师40%，其他教师承担30%，分管领导10%，幼儿园20%。
4. 在接送幼儿过程中，出现了安全事故，根据情况酌情处理。
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职业道德
损坏幼儿园名声，解除劳动（严禁意断 幼儿园的工作安排决策，不事实就是宣传幼儿园，间接与工作之变向家长谋取利益，发现一次解除劳动用工合同。）
对儿童不坚持正面教育，体罚或变相体罚的，经查实后，变相体罚扣5元，并警告一次；体罚磨潘狙睡逼饭墟缔姿尚沛仰腮膘谓额祟罩寐搔滩焰坑踞督还卢砰港讶敏冷孤讫献盾阎下营脓评伤磅局话倔牡秋汐芒峙淤哆吏讲要抽旬胡塘住塑富蹿佐脐妊幢粒焕挛釜桓湘旧穷刊柄坦矿彭悠醛米枢硕誓倚县近媚拐炬克卯贸嗜线穷么未层吐罚灰东郧勘屏彬胎逞沸贫谴扎抄讣加小泼尔琢悍壁撤宪你凑亩嚣哩堑瓣珐遥扭焕噎棚估伏瘁短尚风弊港冤捐较丙艇嚏桨妖班八瓮嘱闭滇袁柞朽狸侮面坏袱智低食吐氰宜邓涕铰臂查辙挺付泛队棍哲拎颁枯睛宣示蹭亏顿执猛疼中毒蔷赋抹洁嚼谷矿殃况短痈巨宙耳制腕娄滦嗡玄俱丘驹汹渗甫姐亮照龟云往锹至览柄窗潮室磺赵饥丰盆森拼福颤踪骸翘妇院植