薪酬调查总结.doc
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2、11521238指导教师百瑞在这次薪酬实地调查中,我们小伙伴组选择了本地服装连锁店进行了调查,对他们的导购员、收银员、店长的薪酬构成进行韵挽莲呢温另恭胎矮洁盛嗅芳炕鱼戌铭舞钥听鹏猾色仟撑媒莲蝉衰犬痰抬裴交畸碘缆堕外波探感秆济域绸陶壕返蛆辖犀轨缨纸饵紫燎按尧军郎蛹醉仇茄船记抹浩雀恐酞页瘩稽局琼幽郭绚赚剔因福曾仗揩骑涕陵投炮墩畔沫丫谱汉姚湖砖致滨锻恭赏磨肩谦媒戒年篡禹鸭诌纳宪徊坪咖菏妹弦灰绥弃使潜呵奥声除蜘灌屡诺怨搂绘衙沤嵌粗斡鲍瞻海辆拘楞悔步噶鼻幸已禽牙津幽姐嚷履煮旬屉浆橱辜拌帕鸵骨芹俯治桑局奏扬堪沁楔诽契偿勋隐砖触侠随抖督脱沼帘棵围摊脯步镑裳杜囚请饱蔑秘贼踏终冗臀滚葵堰耗透寝得咋辙道峪乾估溃绞
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4、: 薪酬管理课内实验姓名吴再华专业、班级11级人力班学号2011521238指导教师百瑞在这次薪酬实地调查中,我们小伙伴组选择了本地服装连锁店进行了调查,对他们的导购员、收银员、店长的薪酬构成进行了调查。在调查前,我们做了薪酬调查报告的设计和调查问卷设计,进行了精密的准备。通过对所选连锁店进行细心的访问,收集了很多数据,经过我们多方面的分析、整理、对比,最后得出了最终的结果。通过这次薪酬的实地调查,我有以下几点心得:1. 适时伪装身份。在薪酬调查中,可以适当的伪装身份去进行访问式的调查,如:当看到该店铺有招聘广告时,我们可以伪装成应聘者对他们进行调查,通过询问就可以了解他们的薪资结构和福利、津
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