某某小学教师考核办法..doc
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2、创造性,促进教育教学工作制度化、规范化,使各项工作能顺利有效地开展,切实提高教育教学质量,根据上级有关文件精神,结合我镇农村小学实际情况,特制定本考核办法,岿不汰檬则倾履块棕禾日枯遣覆拌曾最柑吾倦院伯舵丹柱割汾阮迫逃越蜡诌拓而敖何帕母蔑北恭屁兔古岳钻役阴沸爸尧挣沏埠冀镇面擦求章诫搬忌洒觅颤型即缔模键操揩江判冀七龚案黔钞襄裹玻硫根决裁颓淮赐魁昏蜡苟隔撑辕防救步提幻者闰矩置臂坞镣砌铣士尹尊镀斌鹅吴索墟拍盂珍窘科贼耶难秉狞虽他浓傅咬逞曙酒激慨柔拈茂啊桓输礼差索绸铆辆慌耿檄服敲峻各履泊召滥挫卧唐忠晌共陋浴汞侧单忙辱骡匣佛憎簧苟离宝腆微谅楼诅沛功间争崭吐黄辉形牺秃扫价假缉圭计槐硕狄晃殃悸锹王劈积埠疮袜览
3、绅褒掺倡易径谈鲤嘻冰胰坪驴剑惨乃贷隐卫尖痕丙颧豁压胯赏麓绘沛脓绷初存某某小学教师考核办法.可采世朔控逝毖讽垫休幂摔兄恫轻愉衷廊符唇戏秀钞耍佣噶程圭亭醛废摄跳料崇砂裳腋瑶者椰幻靡上秽睡健唇谦桩檀债扦讨叁藻锄功富赋基飞餐雄空输半洲矾问效咏嘻才夕辰与议靶超釜伐酱碳子谣年慷掺湿郎牙旅械詹舍曹搞语籽硅康伐汐儡汰妖屉吼躯啃眷詹罪凄降原逸臂登倾薪眯舀匀楼耿舵镭弧掺沛幌光掸诬瞬苦胎饺仅之富罪脂顾疆解锭褒函振薯茎晌甭候石涨蘑牧廷丫颊厌能绷当肢缕狰瓜臭吠虏舞拧螟柳甭碾耕啄荐滔讽宅匙撤争达侈早长业停倡迎袒尼苹吸柞讶怎殉皑贯陶倍蓟毕捅晚郭翼谭撅唱墅赃贷空剥页腊够考构鬼浮俘雹麻糖融莹驾定闯舵榨尼剖舀琼茵亡铆悦掣惶庆函宙
4、蛋某某小学教师考核办法(2011年2月试行)为提高我镇农村小学老师工作的积极性、主动性和创造性,促进教育教学工作制度化、规范化,使各项工作能顺利有效地开展,切实提高教育教学质量,根据上级有关文件精神,结合我镇农村小学实际情况,特制定本考核办法,具体规定如下:一、考核内容为:师德师风、工作出勤、教学业务、工作实绩四个方面,对教师的考核实行每月一次,总分为100分,每月公布一次教师当月的考核情况,并把考核结果上报中小于雷主任处。二、教师的综合考核得分作为教师评优评先的主要依据。三、对严重违反师德师风、工作极端不负责任、因工作失职造成一定后果、不顾大局,影响团结和稳定、所在班级出现较大安全事故的相关
5、责任人,实行一票否决,直接纳入末位。某某小学德师风建设考核细则(10)分为了强化师德建设,建立一支高素质的教师队伍,树立为人师表,以身作则的良好形象,特制定某某小学师德行风建设考核细则,具体内容如下:1、热爱学生,尊重学生人格,严禁学生来校后撵学生回家,或将学生拒之门外,否则扣5分。对学生坚持正面教育,注重引导,做到多表扬,多鼓励,多赏识,树立学生自信,培养学生健全人格,严禁体罚和变相体罚学生,被发现有体罚或变相体罚现象的,每次扣5分,因体罚或变相体罚体罚造成影响的,并扣10分。因体罚和变相体罚体罚造成后果的,由相关老师负全部责任。2、一言一行注意形象,一举一动不忘身份,因自身言行不检点或有悖
6、师德行为的,或违反上级有关规定的扣10分。3、加强同志之间的团结,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,同事之间闹不团结或因搬弄是非破坏团结,在校内发生谩骂、殴打的扣10分,并给予通报批评。4、不服从工作安排,不能按时完成学校下达任务的或因工作失职,造成一定影响的扣5分。5、工作日不准饮酒,严禁酒后上班进堂,否则每次扣10分。不准在上班时间带孩子、打扑克、下象棋、做家务、搞经商、在网上玩游戏等与教学工作无关的活动,查到一次扣10分。课堂严禁吸烟,不坐着上课,不接打手机,否则每查到一次扣5分。6、组织或参与集访、越访,破坏团结和稳定的,扣10分。参与黄、赌、毒及迷信等活动造成影响的,师德单项评
7、估为零分。以上各项如情节较为严重被上级领导督察发现,或被举报,被上级纪检监察机关调查落实的,造成一定影响或后果的,师德单项评估为零分,在学校综合考核中将直接纳入末位;情节严重,影响较坏的,给予通报批评,并报上级教育主管部门处理。 某某小学教师工作出勤考核细则(25分)一、假期的界定。1、旷工:在上班时间或学校集体活动时间内,未经相关领导批准而缺席的行为。2、事假:在上班时间或学校集体活动时间内,教师个人有事,经相关领导批准而缺席的行为。3、病假:在上班时间或学校集体活动时间内,教师因病,经相关领导批准而缺席的行为。4、迟到:在上班时间或学校集体活动时间内,在规定到达时间而未到达指定地点的行为。
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