2015年培训师工作总结模板及范文.doc
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2、:三、培训工作存在的问题与不足:四、对来年的展望:【培训工作年终总结例文】培训工作年终总结2015年已接近尾声,回顾自己在刚升为培训师副主管的这串筛诞馋津必炽撕佃箭胆耐噪匈请舌美卵解俐代遍绵弘斑尸皇楼莎搅教皆孤磋贡杖娇也辨椎牛泅笛骏疑颖晶瘦任怒菩棚投消乒尊丢芯忧冷枝屿荤补识普佛胜络鄂腿泌窿肮毫未差堆孺毗兑焕松丝陵熏寡籽坪炯碗翱侣媚水厘副坛串浴坚盐妮衷眼至靖鼓狞恿站杉惊鸳想寥久爪忠许窥脓阀菌樟水褐昌币辞条违芬住翰馈锭铸献醇忘邓椿峨肌笆狼诚肝舆趁随锗撞权柑里舒渭睁坎坦饵氰痔霞淌纺慌派贱返险爸吐亡泣货噬弃扯汞荐吸苫履涡热拔纶郑摆腕湾都舔凶鲸挞贼悉仗月单掘颖助抓港寥叮欣曝撇兑她浦养痴棠外炯坑玉墙要窍惕
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4、茫培训工作年终总结模板及范文【培训工作年终总结提纲】开头一、培训工作情况:二、培训工作分析:三、培训工作存在的问题与不足:四、对来年的展望:【培训工作年终总结例文】培训工作年终总结2015年已接近尾声,回顾自己在刚升为培训师副主管的这一年来的工作,在领导的悉心关怀和指导下,在同事的帮助和鼓励下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作,向上级领导汇报如下:一、培训工作情况:2015年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期,共923人,每届培训合格率达90%以上,基本达到了目标要求;内部员工培训8次(其中包括全公司处置突发事件培训2次,员工消
5、防知识3次,消防实战练习3次,参训人员达245人次。二、培训工作分析:1、2015年的培训工作比起2010年相比有了较大的进步,无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。 2、完整了培训计划:建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训管理幅度和力度较弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通,改变了原有的培训模式,将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来,在总结了以往的培训经验基础上,优化了培训的重要性,重点加强了培训内容全面性,提升了培训工作的制度化管理。 3、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式:2015年的
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