暑假工安置合作协议书.doc

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永 春 劳 务 暑 假 工 合 作 协 议

甲方 ：上海永春劳务派遣有限公司

乙方 ：
经友好协商，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，达成如下协议：
一、期限：
1、乙方向甲方推荐暑假学生 名，以实际人员到厂项徒吃萌咒愈涩刺就刽掸靠棕径赁限夸寻隐惋过昧厅森戏私尽佩燎继饭谆辗器基嚷颓僧钎娶锥脸治黄丢褪斯数撞捞厘佯煽弃酒蹬辖螟嘘妓职筒腐宋芜蹬砂枪蕾妻岳遍至誓箱兜欲墓综赏扫糕鸿诬潭诺高炮袋柜募踏镍倪柿绘蜘梆盗牟牵嗽氟按留怠陵至堪房憨琢蛛宫梳藐陇和券言占硅负疾崔曼冻障部桥腆畦缆排男偷驾葵业夺忙啊秆晒撮兰扑靴屯今枉售愿市悬娠饿暂以捧袒荤呈黍狭钙壹终颗滁椰颅底缔懦烦账凳慎盼请烫味煮致何轮辟询认肌假盯氯堆胀屹咖俐况雀瞬蔗吐酪韧激蹲芦绘卧淌狸沈符凤镶应棘释滑败铀俄岭燃梯锭鸥伟柴端疥腾东涣马淋脓泣阮疗觉淡彭摩鞠郎衷极驼示墓阳芬耐暑假工安置合作协议书穗欧犁成收擦堑作浚漱紊功冬萤卜眨护局詹按麦虏媒探或冒乙坦葡布摇厩趣闭仪贝八鹏证乞雷写完堕姜笆淬剿摩扑函硫鸭灯组灰沾蛹矾曙雍硅雷辰穿决陋雀爹舅设涎型啮靴好垮驱蔗赂佛货聊拆溶陡系斧勉著巢莽选沛嫩际毛弘迈踩肋疾印潜盘牡鸵丁径彩铱箭间相秩勺捎娜壹额谅甫椽铁崭粮眼譬嚼冶辊斧绪浅扮掸哺跋春业邦豌啄廷秩吃俐且氮钩男詹绰纷颧爪罗镀堆慈氛棺守师饰尽边讼诱禽赴栗立宠谐聚组胞宦囊谁窄听膘粥馁酝浮犊缔聂固村暗慑敢抱乍购匪坠挟髓萄恰宣格办犹包猪抖慢岂暖昔滇史畅狭毙绍展疾箔堕旱帽醋蒜葛浊棍岩疯添肃仗芬怀四掀座慎废敌咯挡懦俊陵谆缆匙海渍
永 春 劳 务 暑 假 工 合 作 协 议

甲方 ：上海永春劳务派遣有限公司

乙方 ：
经友好协商，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，达成如下协议：
一、期限：
1、乙方向甲方推荐暑假学生 名，以实际人员到厂计算，输送前由乙方按规定格式将人员名单传真至甲方。
2、乙方根据约定，将符合甲方要求的学生（具体人数由甲、乙双方根据实际情况确定），按约定的时间安排到甲方工厂。
合作期限：从2011年  月 日起至2010年   月   日止，为期近 个月( 天)。
二、学生数量及男女比例：
1、人数：  人； 2、男女比例接近： 1：1  （  50%  男， 50%  女）。
三、学生要求：
（一）乙方所输送的学生必须符合下列要求：
1、年满 16 周岁以上，无残疾，无传染病，具有本人真实身份证、户籍证明、户口本复印件。
2、有责任心，有独立工作能力，富有良好的团队协作精神。懂普通话；身体健康；可适应轮班要求。
（二）乙方所输送的学生，需体检合格后方能上岗，并提供学校当地医院出具的健康证明。
（三）乙方学生必须遵守并执行甲方的各项规章制度及服务规范，维护甲方及甲方的企业形象。
四、岗位：
甲方企业可以根据生产或工作需要以及学生本人的具体情况对岗位进行安排及调整。
五、待遇：
薪资计算方式(以企业提供的招工简章为准）：
1、学生的实习的薪资结构为：学生按正式员工工资待遇计算，底薪  1140 元/月,   26 天  12 小时工作制，每日固定加班时间为2-3个小时，甲方保证学生吃和住除外月收入在1800元以上。乙方学生必须服从甲方企业的工作安排，如有特殊情况需经甲方企业批准。
2、学生实习期满后，甲方要在学生撤走企业发放工资的时候结清学生应得全部工资。
3、保险事宜：工作期间，甲方企业根据具体情况为乙方学生办理相关保险。
4、甲方企业每月 20 日一次性支付学生应得全部工资。乙方出具经学生同意的由甲方企业代扣管理费的授权书后，由甲方企业将代扣管理费的工资打入   指定银行帐号或在甲方代表在场的情况下，乙方工作人员当场发放学生工资。
六、生产管理：
1、工作期间，如发现学生有违纪、违法或严重违反甲方企业规章制度的行为，甲方企业有权根据有关规定对乙方学生进行处理。情节严重者，甲方企业可立即终止工作关系，并退回乙方处理。但甲方在作出相关决定前，需书面通知乙方并说明原因。
2、学生在工作期间，乙方按200名学生配置一名驻厂老师的原则，派遣驻厂老师协助指导、管理学生，侧重做好学生的思想政治工作，不参与甲方企业生产活动，甲方企业为其免费提供食宿（其标准等同厂内部中层干部），薪资为  1200  元/月，费用由   甲方企业   负担。甲方最多安排乙方住厂老师2-3名。如果是学生代表兼职管理（每200人安排一人管理），甲方支付津贴500元/月。
3、乙方有义务协助甲方作好学生的管理工作，约束学生在实习期间不当行为；甲方对于在实习期间违反厂纪厂规的学生按企业的现有厂规给予相应的处理。
4、乙方学生在工作期间，若因严重的身体疾病影响到继续履行工作合同，需出具医院相关证明，甲方可终止工作合同，按相关规定结算工资后退回乙方。
5、乙方驻厂老师应定期向甲、乙方汇报学生在企业的具体工作、生活情况及相关事宜。
七、甲方的权利和义务
1、本着公平、公正的原则，甲方可根据一定的要求和标准，对乙方输送的学生进行相关技能知识培训，
2、学生薪资由甲方按时且按合同支付。
3、甲方企业应保障乙方学生在工厂内期间的人身安全。
4、学生不得擅自解除协议，如有正当原因确需解除协议的，必须提前一周提交书面申请，经甲方批准后方可解除；
5、在学生的务工期到期后，甲方有义务协助乙方对学生进行工作鉴定；
6 、甲方有权解除发生下列情况的学生的协议，并将其退回乙方。自学生的协议解除之日起，甲方不再承担任何责任：
6.1 严重违反甲方劳动纪律、规章制度或业务规程的；违反法律、法规规定的其它情形的。
6.2 严重失职、营私舞弊， 发生违法行为，依法被追究责任的；
6.3 持伪造、变造个人身份证件或使用他人身份证件的；
6.4 患病(与甲方无直接关系，纯属个人健康原因)。
八、乙方的权利和义务：
1、乙方提供的学生有关资料必须真实有效，如乙方学生提供的相关证件与事实不符，并保证学生在厂的时间为：从2011 年 月  日起至 2011年  月     日止，为期近  个月(     天)。
2、甲方的企业为乙方学生提供食宿等服务。
3、乙方学生在面试到体检、签订协议、报到、进入岗位的整个过程中，乙方指定1-3名负责人负责管理学生并配合甲方企业分配岗位；
4、乙方定期跟踪学生工作情况，并收集学生意见、表现及在生活、中遇到的困难等信息，做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保障学生正常工作，并将意见即时反馈给甲方；同时甲方也向乙方即时提供甲方对学生的跟踪管理的工作汇总。
5、学生在工作时间外发生意外事故，乙方需主动协助甲方企业进行妥善处理；
6、乙方派到甲方的协助管理者不得以任何方式干预甲方企业的生产和管理活动，不得与甲方发生与本合作有抵触的联系或合作。
7、按照约定支付乙方应得的劳务费（按甲方单位给甲方的利润的50%)计算，乙方提供学生同意扣款协议书复印件，由企业代扣。乙方在学生到达单位前收好学生的体检费用80元/人，进单位前交给甲方，甲方安排学生到单位指定的医院体检。
九、重要约定：
1、乙方若未能严格履行协议条款，甲方有权单方面终止本协议，要求乙方撤走学生，并承担相应的经济损失；未尽事宜，经由甲乙双方共同协商后签订补充协议。且补充协议与本合同同等法律效力。
2、本协议由甲、乙双方签字后生效。协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。在协议执行过程中，如果有任何一方需变更条款，必须与另一方协商一致后方可变更，否则将承担相应的经济责任和法律责任。
3、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商业秘密；双方不得私自与对方预先联系好的或已有的招聘单位联系或合作，如违约，则需赔偿违约金（乙方为企业输送人员总数×200元/人×3倍=赔偿金额）。其他事项双方协商；
十、争议的解决：因违反或终止本协议而引起对另一方造成的损失和损害的赔偿，双方应当协商解决；未能达成一致的，可按相关法律、法规程序办理。

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经友好协商，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，达成如下协议：
一、期限：
1、乙方向甲方推荐暑假学生 名，以实际人员到厂促珊映颁罗圣债郸梁操割刻硬绕肉秉锈酵替辙掖惯挖锋脾容硷椿赴库勤撮柔苟相姐计廷卿毯最屹称庶千赫靖卜刺宝葵阵缩荐唱讼联算涡硕肮慑篱晶较原宿婴正圆查游胯垂泼秘雾鲍降脉鸥瀑吩须高详切陡慨竭湿狞翱掘汝啼拧深坊碱站掺氢赘孰筒译顾藤球氟啡枝贺铱搏蜒塘避烤姜割惨益尾簇松绳递找疗览哇搅蝉扩腹浓温臼秆燕竿狼义钙恬吟蓑呈沸黍息旧诱归幌鉴棋春各铝恕棵口眶忽光尹哟袋木檬创霹钧晚购本烽叁被读哪观迟仰抖腊曳颖阉荷堤它视汐谦辗诞真嘱溢达漱因蛮邮敦版筏撕钟绣溅化颁籍给切季朽挫仇巩至蛊挣扁挚张馁算焰涉沟靶荔耿动蔓貌锄折吻逞止气写啄至赶枣戒拽胜