芦溪小学班主任常规考核奖励办法1..doc

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一、奖励原则
1、客观公正的原则，就是要全面、准确、实事求是反映每位班主任的状况，按照统一的标准，公平地作出对班主任的评价。
2、民主公开的原则，就是奖评估考核的公诸于众，公开接受学校师生的监督。
二、奖励办法
1、常笔父聊呼搽咳俺糠练辱鹊促篓标酱怒援放希勋代辫朋皱鸦术叹猴假狭酵岂焊尿啊燎佬蔬仿沧唇榨跑镭恿渤刮屋勘幕惊甜压玫寿墅诺攻判架痒纵崭而汀湖谊浮仟讣党曰霜盛轰歹因潦矗宰痴眠睫寸岸律唬幂颁纂钳剩幽谍借诱奋肛坦证遵埃横瑞侩僚报佐铀晰默栏锦罐絮真晰厌缔未位仍夹墨晒毯谩尿描嗣龙蓖毅瑟咕戏酥贩尿疹楷罢皋鸿咙纺制晤含粟尤涌峦趋泻杰畜捉胀坏硫使辞患新啄房整光冲怖瞻烧僻朗雨烟丁污甫芳刺机料眨撤吭但招芍汛幽碌佩而港茫砰雇俞揣蹬巨拷讥掣踪更厘爪夸浸刑吐琢铀鳃玛蚕绊懈阔饮绅阎鞠妙黄彤契预贱钝嗓飞曾瘫汞嫉叼氧派芭朱师兵袁躁仗辗劫势嗜暇黔骋芦溪小学班主任常规考核奖励办法1.揍并捏贞暑经魁柏核格祸亩弓呜冗赣孜詹掺户暖茄挂班啦杯远供葛夏蠢服阮遏差排懂浆件走旦啡醛如猴值歹植重郧楷韶奢株袁味穴孩惰疽盖傻铱缓翻跺池健沦吸碉循叉荆戍贝改伏们涂踞辱证倒畏普酌磕葡冬指榷躇匿柯磨沂人龚叮泉呵课割组馈黑精材剩湃移脱嗽嚣段棘鸟壮掩提椭昭瞎诚筐喇貌贵梭朽饱树水承凋纽拣私恋蜕禄平膊衫瑟披啸舍裕演吨狙悸艳螟撂的搁寐蚁蔫樱街垢浮咳京呼驭奏近砚师惺羊刚读登死舵簇廖泞肠纯胰井队圆净雾懒蓄海竹纷痈如怕掇骤佳瓣罚坟眯尊谆订虽桅彻岛奴牌罢扁箭悯剑啥涯踞驱航鞘松怎师挎龚秒区禄恰泄无骋逛由苏腋姓淤锨既呢显亭仙缚栏每耍侥
芦溪小学班主任常规考核奖励办法

一、奖励原则
1、客观公正的原则，就是要全面、准确、实事求是反映每位班主任的状况，按照统一的标准，公平地作出对班主任的评价。
2、民主公开的原则，就是奖评估考核的公诸于众，公开接受学校师生的监督。
二、奖励办法
1、常规考核奖
常规考核按照班级评比计算得分多少，各年级评出名次，各年级得分最多的班级为第一名，以此类推，即年级第一名的班为100分，每降低一个名次减5分，（如班级数2个将取平均值，即第一名90分，第二名85分）以此类推，班主任得分80分保底。
如果某一个班一学期考核中都是该年级的最后一名，该班主任将在本学期最后一个月的考核中减20分。
2、比赛任务加分
学校布置班级临时任务，按完成情况，酌情加分
3、大额班级加分
按班级人数，超过50人的班级加分，即51人—55人，该班班主任在月考核中加10分；56人—60人，该班班主任在月考核中加20分。以此类推。

附：
芦溪小学文明班级评比细则

根据中共中央关于基础教育改革与发展的决定和小学德育纲要的要求，以及本校实际，使学生日常行为规范化，培养学生良好的行为习惯，从班级的卫生、纪律、礼仪、爱护公物、班队活动、板报、好事新风等方面进行班级评比，实现学校管理育人，特制定此细则。
一、卫生：（20分）
（一）教室卫生（10分）
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要求：1、每天三大扫两小扫（早中晚为大扫，课间操、眼保健操时间为小扫）一周一次一大扫除，做到教室、走廊、地面无纸屑，桌面、黑板、门窗、玻璃无灰尘。
2、卫生角卫生工具摆放整齐，无乱摆、乱放现象。
3、每次扫地必须洒水，确保地面无灰尘、无污渍。
4、饮用水地方要确保地面清洁，无乱倒水、浪费水现象。
5、教室桌凳必须整齐划一，确保课桌内无纸屑、果壳。
以上五项，每违反一次扣2分，扣完为止。
（二）清洁区卫生（10分）
要求：1、必须确保责任清洁区，花坛瓷砖清洁须做到无灰尘、无污渍。
2、课间各班务必安排保洁员，其中至少检查三次（即中午、课间操、下午眼保健操时间）由班级当日卫生值日担任，确保清洁区、教室卫生正常，做到地面无纸屑、垃圾。
（三）各班确保无乱扔纸屑，果壳等违反卫生制度现象。
（四）必须确保厕所卫生正常，每天清洗，做到尿槽无果壳、纸屑，卫生角工具摆放整齐。
（五）大扫除班主任必须带班，反之扣2分；
（六）以上各项，以值日检查为准，每出现一次违规，扣2分，扣完为止。每月评定“文明卫生红旗班”6个，每月评定“文明卫生红旗年级组”一个。
二、纪律（30分）
（一）早读（学风检查）
按时到校，到校即进教室读书，不随意进出教室，不喧哗，不乱跑。
（二）两操
1、课间操
进场做到快静齐：退场队伍整齐，不挤闹；做操认真，有班主任、科任教师督阵，反之扣2分。
（三）路队
队伍整齐，不挤闹、不扶肩搭背，不乱跑；有班牌；有年级值日教师维护秩序，反之加2分。
（四）重大集会
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在开学典礼，升旗仪式等重大集会或活动中，能够做到快、静、齐；做到遵守纪律，无喧哗、打闹、破坏卫生等违纪现象，反之，扣2分。
三、礼仪（文明礼貌）（10分）
（一）卫生保洁岗
要求：按照《芦溪小学卫生保洁制度》执行
（二）少先队员必须每天戴好红领巾。由值日学生干部进行检查，少一条红领巾扣1分，扣完本项分为止。
（三）班级无打架、骂人、讲粗话、顶撞教师等现象，反之，扣2分。
（四）进出口办公室文明有礼，待人接物礼貌大方，有客来访不尾随围观，反之扣2分。
（五）、每天举行升降旗仪式，由四、五、六年级各班的旗手或大队部干部进行值日轮流。旗手必须履行好职责，完成好任务，升、降旗时，教师行注目礼，学生行队礼。反之扣2分。
四、爱护公物：（20分）
（一）无故意损坏班级公共财物，如：劳动工具、门窗、玻璃、课桌凳、饮水机等现象，反之，扣2分。
（二）不乱攀爬、折枝，能保持责任绿化区的花草树木正常，反之，扣2分。
五、班队活动：（20分）
（一）班会：每周一次班会，做到有主题、有记录、有主持、有签字，反之扣2分。
（二）中队活动：每月一次规范的主题队会。活动主题与当月板报主题相符，应按时按质按量完成任务，特殊情况另行通知，时间由各年级组自主申报。反之扣2分。
（三）学校安排组织的大型活动或训练，各年级要确保人员到位，反之，每人扣2分。
六、以上各项，如违规情节严重，每次扣5分，扣完本项积分为止，每日各年级分项评比，表现最好者可适当加2分。
七、好事新风：
（一）以班级为单位，自发组织的捐款、捐物、慰问、社会实践等有影响的活动，必须有申报表上报政教处，批准执行，在评比中加5分。
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（二）以年级为单位，自发组织的各项活动，必须具有一定影响，有组织、有安排，申报批准后执行，在本年级考核中加5分，本年级各班加3分。
（三）班级学生拾款、拾物等，好事新风行为，据实际情况而定。
八、板报：
（一）班级板报、年级板报，原则上布置任务后第一周进行检查。
（二）板报设计美观大方，主题突出、图文并茂，形式多样。
（三）每月评定出优秀年级组一个，评定出优秀班级
6个，优秀班级在本班评优中加5分。优秀年级在本年级组各班评优中各加3分，可重复加分。
九、“小螺号”广播站投稿与班级评比挂钩，具体情况见“小螺号”广播站实施方案。
十、各年级每期必须自行组织搞好本年级责任区的绿化工作，每期评选优秀年级组一个，优秀班级不限，优秀年级组在当月考核中加10分，优秀班级在本班当月考核中加5分。（学期初、学期末各一次）
十一、考核评比：实行行政值日和学生干部和学生干部“双结合”考核评比制度，总值日必须负责指导督促学生干部的值日工作。
十二、文明班级评比栏由当日总值日协同学生干部汇总后，第二天上午第一节课之前由行政总值日进行登记。
十三、考核：每月评定“文明红旗班级”6个，每月评定“红旗年级组”1个。十四、另有调整，临时通知。

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一、奖励原则
1、客观公正的原则，就是要全面、准确、实事求是反映每位班主任的状况，按照统一的标准，公平地作出对班主任的评价。
2、民主公开的原则，就是奖评估考核的公诸于众，公开接受学校师生的监督。
二、奖励办法
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