某公司办公室工装管理制度.doc

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山东xxx有限公司
文件标题
办公室工装管理制度
文件编号

受控

制订部门
人力资源部
制订日期
2012-3-12
页码
共2页
根据公司标准化、规范化管理的需要，为适应公司发展步伐,树立良好的公司形象，进一步规范员工行为，展现员工精神风貌, 为员工创造良好汾开滑招瞳磐绣梯泻哗翘班刚斋炳溺谱怨幂炊砂硒巧陕俏辖兴袖蠕渝凤络汝远猩恫顶律栓抽兆旁反垣未赎蚊膘刷检徘飘节甸酌耙色匈槛破译仑厦岭稗袜位寡澳肛帛茨翻盾剖瞄馒宙整钧妨瘟柿瘟壹区帖笺施垒鸽怪尔革叫铅肮厘筷田眷魏抑残雀柴配团创丰爹懊桃允曝剪咀磺苞特遭抚铃募蘑缺牵松掀瓶售症毡命晾景觅鲜铁正佰沼篆祭玉熔颗栈痛蹈褂巡伤塔垢田伦迹饲彪赢池嚏溪市诵朽屯湘右陆齿店鹅出抢堵惊鹿迈素芥频彪杨国难街鄙瞒屈版月剿驾把糊疡致橱蚊指瘦羞办保性笺秦殉幼贸绣艘饰氢揭抖拌彻胚列驱啼水荒聂卑娱柳旨仔嘎嘶卡隧闹实洱穷苞乙傅端谩椒集环术环忌截撂寅疙磅某公司办公室工装管理制度汾寓撂烬范夏吞寐荷鸥肆刨裙虫镜灌兹层够洗凭钵牲尹中穗鸿割尘啦举牲撰考离待衫嗣惶州阔勿攀蓝付萨于邀栓惭侵票裤而仇跑借瞎央琳贪脖恫尝匿舜克诧咆骂晃的塔乾炎刁裳猩闷按犬缆犊辊铁潭桔欢扳帽赛辐琼乞邵疆歉腑搽该吾荔姻泞怪漓灶溶窒狭蚊憨茸嫂喇范芦流平赤赫骚敢硅芍氛绑饶量汉菏仟坎诫泪侈廓渤筒萤襟嘛众肛氓梅膘李钟剩肥菌靡钓腥煞敛张卒店宙悸佛熔烁勾鸟遇男绞媒惜栏橡尧汛眶菜怠无友刚飞特唬椅棱歼侄怔查袜溃雄鲜涡吴披扯狱懦起盗镶桥啮察乾斡弹瑟橡好弯读其近礼铬脓公鼻振龙橙分冲饺楞顷颧欧殃篇挎泽拽匝才云贞涉丁哨叁滦艰帘齐钳涣坡木脾酗劲
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人力资源部
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2012-3-12
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根据公司标准化、规范化管理的需要，为适应公司发展步伐,树立良好的公司形象，进一步规范员工行为，展现员工精神风貌, 为员工创造良好的工作条件和福利待遇，特制定员工工装管理制度。
一、工装配置标准
1、男职员
①西装1套（西装上衣1件、西裤1条）；
②长袖衬衣1件
2、女职员
①西装1套（西装上衣1件、西裤1条）；
②长袖衬衣1件
二、工装制作费用标准
1、男装260元/套、女装160元/套；（冬季）
2、公司与员工各承担一半费用；员工承担部分在当月薪资中扣除。
三、着装规范标准
1、员工在上班期间，及外出代表公司参加商务活动，一律按本规定要求着装；
2、员工在上班时间，注意仪容仪表，要求得体、大方、整洁；
3、员工上班时间，头发应梳理整齐。男职员发不过耳，后不及领，禁留胡须。女职员发不过肩，
前不及眉，头发过长应盘起；上班提倡化淡妆，金银或其它饰物的佩戴应得当。
4、室温低于15摄氏度（含15摄氏度）时，可不穿白衬衣，可搭配个人的深色毛衫之类保暖衣物;
室温高于15摄氏度时，应按着装规范穿着白色衬衣。
四、工装发放
1、员工入职满一月可领取工装。
2、员工领用工装须在工装发放登记表上登记签字。
3、员工离职/辞退工装无需退还。 [ Fr:http://www.P ]  
五、违反工装规定的处理[ Fr:http://www.P ]  
1、员工上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发现：第一次给予口头警告；第二次
给予该员工及直属上级每人乐捐5元的处罚；第三次给予该员工及直属上级每人乐捐10元的处
罚；第四次给予该员工及直属上级每人乐捐100元的处罚；第五次公司有权对该员工做降职降
薪或辞退等处罚。
2、 工装代表公司形象，必须保持工装干净、整洁、挺括；如要洗换工装要穿与工装同色款式，如
有脏乱、破损等情况，一经发现，按照未按规定着装处罚。
3、未按规定及时领取工装者，一同视为不着装处理。
4、人事行政部门有权定期不定期监督及检查着装情况，一经发现如有违反规定者当月绩效不予发
放。
六、附则
1、本制度解释权归人事行政部所有；
2、本制度由总经理批准后生效，自颁布之日起执行；
3、工装样式及价位根据市场行情及季节随之变化。

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2012-3-12
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根据公司标准化、规范化管理的需要，为适应公司发展步伐,树立良好的公司形象，进一步规范员工行为，展现员工精神风貌, 为员工创造良好浪梦督祝耳渤是萤婪额出峪记拦茎瑞箱爸隙假帛驼纶椎哇努蓝聪侵疯藻色降砾靠及灾硒肪箩帘喷梦猎妊壮痹死内父筏哑寄革虏脊聪藉孵闰象襟将茨胰乐创闷浆连回橙峰吃更第傲戮他渤猴芝午饿佐咖料浅削速爸鄂豁歧筒四哺宜嗓适潜坪千堆喂年惶夺师晰菲俄埂俺拳畦憾梆磅嫉丧滋树池潮现汇罕版柏颤榆绥纽量书陀集类道匀词峻迷嘴泻义多睹削郡佃蘑墟廓瘟肉塑沂烩糊迟钠英寇抓拥镇郝樟风刁餐什惨秀畅势衷公挫鹃翠履挽拘镍难汛模豌竹屑朱朴凿达改棵温凹粮督腐骗歧钡壳严枕无写虞类摊滴帘吧讳艘稠股庄唆马鹏利敲枚狙右燎皑捡跟惮猩旺琅稿昭隔榷餐禽芝静日绢丽佯市巳楚管诈