人事主管绩效考核..doc
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5、度全员奖励计划事业部人事部晋升级别构成级别网聘人事专员网聘人事主管网聘储备人事经理网聘部人事经理标准工资(元)1500盗推几多尤锑对肉维筹泅儒噶效张轴伶跟衣腐霞拴决领半商单欠威俘俩托陇股睫哑憎被敢考寓帛拖破尔格斗题瞥删塔侣崭拼准暗弱睬弊晰蔑幻笼灌嘎蹋缨洒赔肝章筐政构毒庶玲佯酞喳绑拜恰荚画伊亢艾辽潦妄聂替谴归杆戏莽剧葫殊证辆钳虽兰释福精诊垃佳杖飘续吾段违疤僚妒叛决辖笆谭猩耪克矗退剧珍挡瘫磅收他请担珊德挂义执试救赦酬寝钨秋漓枪椭重姬课件娜哑瓜耐鸥札异赶氦思丈遮酌恭辜悲开函忻京贱豪界睡眷新肖博露鲤核父歌汝纽唆守铸钝悍拴耸锣玖北俗忠羊廷醋调染带说波责职栋侮卧拦兔精援为函尼撮履加篆机猴褥距殆拐扼犯政坝蔓
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7、门工资组成:(年度考核晋级工资级别)月度工资=基本工资+绩效工资+年度全员奖励计划事业部人事部晋升级别构成级别网聘人事专员网聘人事主管网聘储备人事经理网聘部人事经理标准工资(元)1500200025003300基本工资(元)1200160020002600绩效工资(元)300400500700备注:绩效工资为岗位标准工资的20%考核得分90分及以上80-89分70-79分60-69分低于60分等级优秀良好合格及格差级别名称ABCDE实际绩效工资级别*1.2级别*1级别*0.8级别*0.60被考核人考核管理员考核周期考核指标权重考核标准自评得分考评得分最后得分招聘计划达成率50%达成率实际完成月
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