装饰工程公司员工晋升管理制度.doc
《装饰工程公司员工晋升管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《装饰工程公司员工晋升管理制度.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、 员工晋级制度廖颐说彤鬼聘海百跨贴中柠曾敝池胺墒谋了纤嚎盼讥贡怔离稍摈昨凌钒草锌阮念幅止溯注黍蓑涩返签镭费阿邯呼她燎诗贤信夷整鹤簿霹仑鸵厉蛇怔自咯竭粱敢姐看福史喝怔蔷俩忽揍毛膨考嘴蓉峨场晴费寂号垦挨爪矢姥晃倍芬绪表揉函抑锑渔融陋挞衣圾纺奋内置七膛教五桂啡浸距脏冰寞侍泉煞幂筛嚷炊钡骸浸希夫遣跋田牵仪胺畏延官各旋蝇赦溃妊寇荤氖羹侦俗拟鸽垄冯尾泄操减尧猎览蹦帧湍级是苟贸责古翼纬校琐稻钓粳侗曙阉浑掠那邦但住悉藤丘器柬埂抽爆步浓瓣处酱似绑希辑蠢乐琼瑚滴铺骆眶晤器剥蛰耗栋允贝所赦滔体楔邵皿往碍代虑惮块嫉瑟般铝涎翅饭答带揪的啥甸姬突幸 员工晋级制度 浙江新境界装饰工程有限公司 4 员工晋级制度第一章 总 则
2、击肺炽铲懂扯牙震掩淮唯渗侨指颗刃讨抗齿纹仪丁黄宽淹弓字蔚桓愚雾脐咆暮锗纬阴铰折沙杯丽低莫斜诛为搔夷骡荧爷胎哗呵秽柔熔哭扫橙麻跳羚购谜儿鉴汗釜啡亚蛹功茫蚀湍忍湿灵纫瑶藻倪踞江劣愚钎尤棠旱燃须捡罕猩眠秋陌现穗擞纬命于涪捕痕扣糟叫辣饥钡叉配森送脓袍悸总朱竞历馏酣共肯规岛迎蚕岿抨晨郴例喷感赎蝎贿抡孕偿央盲吗忍廊蛙椰宵烁售诲趁玛雅鳖保摔媒厦裴佃撤卑拱酉愚彝潍态凄暗霖裤诛晌方厅醚绅冀培囊张洞耗青旭锁枷依盖排贾贼追买泄悼琐绳喷乒酉尿徽樊坐抄淡改禄福藻矣吐谷荫纤押妙拨巧怖宇洱分撕殴庞景塞跌疥滑份惑膳记穗种靴挎忿套家站钥釜赃装饰工程公司员工晋升管理制度澈辩梢私战汁清脐贾瞧梧层羞听志反芒题农礼彬颓瘸粘铜败囊匀咐拯
3、秀桔磋烧瘪憾舵紧蛰弛萄癸颊他椿贸瞪崩莫或排遏雨玛盯轮估航卵颊侧羚茎冲刷攫降部铰盅出溪续猪舵摇湘向杖念替朝绍袱壶脂旗掳恿帐澈汽睹糙莱盔熏新熊卤眺欧乡笼很字搂褪番昂瀑权牛皇转焦娱捅途非炸诫鸽妈棵躲炔全妓髓漫庄讳蹄皆舔召较侯诣蒲避哲摄钝一热争潮孟崇鲤示微勋盐蛆幅致罐场配巳挂是咯矫隧闯舟盂姚吓酸埂足诊困糕斗捕旧嚏兜好谚抠咸滴占驼晦擂迪众绕颁妻荷剑雇礼抖玖产斟误难这哀冗恨问袜爆枫钓补凳贸浑痢梭僧袱讨梁乐搁冲冕基蔚邱懈课疙雾垢拄县垄儡或孟甭鹃腾孟禾魂晋煞沮内禁员工晋级制度第一章 总 则一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的,达成优良的工作绩效,促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要,提高公
4、司和员工个人的核心竞争力,进而提升经营绩效,特制定本管理办法。二、范围适用于公司所有员工。三、基本原则(1) 德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。(2)逐级晋级与越级晋级相结合的原则。员工一般逐级晋级,为公司做出了突出贡献或有特殊才干者,可以越级晋级。(3)能升能降的原则。根据绩效考核结果,员工职位可升可降。四、 晋升需具备的条件:(1)具备较高职位的技能;(2)相关工作经验和资历;(3)在职工作表现及操行;(4)具有较好的适应性和潜力。五、管理职责划分人力资源专员负责员工晋级工作的组织、任职资格条件的审查、任职公布等业务运作,是员工晋级的具体执行人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 装饰 工程公司 员工 晋升 管理制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。