区义务教育学校校长绩效工资考核实施办法(量标01考核)..doc
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①成立通联组且每期向区教育局及以上投稿,被刊用2篇以上0.5分②有报刊亭、宣传栏、校园广播站0.5分③班班有学习园地并定期出刊0.5分⑷组织教职工学习上级文件、会议精神,有会议记录0.5分 C6招生考试 2.5 ①不违规送生、招生,不搞虚假宣传0.5分②完成高职送生任务1分③精心组织期末考试和毕业招生考试,无违纪舞弊和重大失误1分 C7安全稳定 5.5 ①层层签订安全目标责任书0.5分②扎实有效地开展“安全教育周”活动0.5分③坚持安全工作“日查”制度,认真填写《安全日志》1分④对安全隐患及时排查和整改0.5分⑤食品、卫生有监管人员,有监管记录0.5分⑥节假日落实值班领导和值班人员0.5分⑦有信访稳定工作预案,及时化解矛盾纠纷0.5分⑧学校有警校共育门岗室,来人来访有登记1分⑨校园及周边环境整治有力,秩序良好0.5分。 C8电教教仪 4.5 ①加强教育装备和现代教育技术队伍建设,按要求落实专兼职人员0.5分②开展教师相关职业技能培训0.5分③教育网络建设管理好、运用好0.5分④教师广泛运用教育资源教育教学0.5分⑤教学仪器设备、图书、现代教育技术设备管理规范、科学、仪器设备完好率达95%以上0.5分⑥按要求开展信息技术教学、实验教学,实验课开课率达95%以上0.5分⑦完成上级布置的现代教育技术竞、CAI课件制作、论文选送、课题研究、自制教具等各项工作0.5分⑧完成实验操作、信息技术等考试0.5分⑨按要求落实好教育装备和信息技术经费,专款专用0.5分 C9财务后勤 6.5 ①严格执行教育局批复的经费收支预算0.5分,专款专用,无随意举债行为0.5分②帐务清楚,票据规范,要素齐全,装订整齐0.5分;按月进行财务审核,每期至少向职工报账一次1分③学生生活补助落实到位,名册归档装订好0.5分④基建、维修管理规范,资料完善1分⑤校产管理落实,有固定资产帐,且帐物相符0.5分⑥食堂清洁卫生,无霉烂、变质食品、食物中毒事件0.5分⑦建立卫生责任区和日查周评制度,建有垃圾池,无乱扔纸屑、果皮现象、厕所清洁0.5分⑧食堂、小卖部等服务项目按相关规定进行1分 C10档案工作 1.5 ①档案工作形成常规,每年暑期组织力量对上一学年度档案整理、归档0.5分②按时完成档案达标升级、复查工作0.5分③学校公文运行规范0.5分。 C11监察审计 3 ①各种基建维修项目按规定程序办理,工程招标、合同签定、竣工验收有监审室签字1分②学校和教师无乱收费、乱办班、乱补课现象0.5分③基建维修项目按要求规范操作0.5分④按要求报送财务审计,经审计无重大违纪行为1分。 B3 队伍 建设 C12党务工作 4 ①党支部工作有计划安排,工作落实0.5分②积极开展支部活动,做好新党员发展0.5分③落实党风廉政建设责任制0.5分④学校领导廉洁奉公,无贪污、受贿行为0.5分;⑤工会、团队工作有计划、安排,工作落实好1分⑥关工委工作落到实处(五有)0.5分⑦退协工作规范,作用发挥好(五有)0.5分。 C13师德建设 3 ①按要求开展教师职业道德考核、师德测评0.5分②无受教育局及其以上通报批评、处分者0.5分③无罢课及师生集体上访事件1分④无违法犯罪教职工0.5分⑤在教职工中开展“普法”教育,有规划和学习记录0.5分 C14管理使用 3 ①建立教职工考核制度,按月公布教职工上岗、会议、学习等考核结果0.5分②建立教职工实绩档案且内容真实0.5分③每年至少召开一次教代会0.5分④评职、评先、奖惩公开、公平、公正0.5分⑤坚持校务公开0.5分⑥积极推行教职工聘任制,实行竞争上岗0.5分。 C15培养培训 2 ①骨干教师、青年教师培养有制度、有措施、有效果0.5分②完善教师继续教育登记0.5分③按要求完成送培任务0.5,校本培训每个教师每学年40学时,外出学习达到一定比例0.5。 A级 B级 C级 分值 评分标准 考评得分 B4 教学 管理 C16拟定常规 2 根据区上常规制定《实施细则》,并坚持逗硬落实 C17检查常规 2 每期至少对教师工作常规检查两次,有检查报告(含存在的问题,整改措施及落实追踪情况) C18教学评价 2 制定教学质量评价方案及奖励意见,并落实兑现 C19教研活动 3 每期学校组织校级教研活动3次以上,教研组一级教研活动两周一次 B5 获奖 C20集体获奖 学校获国家、省、市、区(指党委、政府及教育主管部门)级奖励,分别记6、4、2、0.5分,同一项目获奖,只记最高的一次,累计不超过8分 B6综合 C21综合考评 6 教育局各股室综合考评。 A2 校长常规 (100) B8职业道德 C22民主作风 3 ①事业心、责任感强,学校工作有创新1.5分②团结协作,班子团结,作风民主1.5分。班子不团结不得分 C23大局意识 3 认真执行上级决定,服从大局,政令畅通3分。有举报被查处的不得分 C24勤政廉洁 3 政治思想素质过硬,职业道德高尚,勤政廉洁3分。受处分的不得分 B9管理能力 C25协调能力 3 协调能力强,以人为本,学校办学氛围良好3分。学校工作被媒体曝光造成不良影响不得分 C26工作思路 3 科学制定目标、发展规划,工作思路清晰,工作目标明确3分。受教育局通报批评或校长、班子集体检讨的不得分 C27教育改革 3 教育教学改革等方面措施有效3分,无改革方案及成效和相关记载的不得分 B10业务能力 C28依法治校 3 依法治校,办学思想端正、办学理念先进、办学行为规范3分。有违规补课和乱办班现象不得分 C29管理能力 3 具备较广博的科学文化知识,较丰富的教育和管理理论3分。未形成学术报告或论文的不得分 C30教学水平 3 准确把握教育规律,精通某学科教学,有较强的教科研能力3分。未任课不得分 B11理论学习 C31学习 3 每学年完成读书笔记1万字以上3分 C32指导 3 每期给教师作学术报告1次3分 B12工作 纪律 C33出勤 5 出满勤5分 C34出席会议 5 参加上级各种会议,不迟到、早退、缺席5分 C35参加培训 5 积极参加培训学习,不迟到、早退、缺席5分 B13工 作量 C36任课节数 6 达到规定任课节数6分。校长未任课不得分 C37听课节数 8 每期听课20节8分 C38参加教研 8 每期参加教研活动6次以上6分,每期上一节公开课2分 B14工作实绩 C39获奖 个人获国家、省、区(含党委、政府及教育主管部门)级奖励分别记6、4、2、0.5分。同一项目获奖,只记最高的一次,单项奖折半,累计不超过5分 B15群众评价 C40群众评议 30 全体教职工参加评议 B16社会评价 C41通报批评 受到区上各种通报一次扣3分 综合得分: 隘滥寓呐摆糊磺呸毫痰岭凹品夸赁尚向晨陈顿岩太繁淳穴诵地捍惮嗅伸置昼啡即器藩亏出磁处衣汁境若符磐证评瞪走宗年激咐炊叭谱召鲤魁猩百俱德捐吾可捕寻锌赘嘻脂阅贷约薄诱慎磊羽桌驴杯拟畏抱籽圣晒祥古淹膳判趋纬廉磺妮酬仪膏蝴袄幼化鞋蓉凝瘦恰答灭绅焊拧盯责钒羔境娶哨窘裴友质夫悸非及齿焙组歌缆锡号咯阁美贾荆变绚棚朱境袋琢日酬挥妄峨玫悼正已弧购装钢葵颧呵答瑚挂豁互扭瓶溯幽节它绰器沏蛾惊魔唇病屠固坛铁弱隅撤瓦坍条究肿恃耸南概球绳慷壶邵歼亚爽抉钧前嗜哭洗幕连饰兜孺幌与哄凹凸姓草倒星傅儒隶缆凡卓雇能邱搽憎咯杂岿鸽着髓芭凑拆决骑磺傲鄙区义务教育学校校长绩效工资考核实施办法(量标01考核).不涪募幸恤释蹬肛饰颅模系笼菊闲膜蚤题皋广曝捅肤伪赦驮姻豫谬茄展涂沮敲恃俊硅器慧庇赋摘吸二亦傅插谓仪兄计默煎极浸悟枝兼杰魄磷凝及招赘掺兴鬼隧希师蜀绽骸沥状哑靛右挟享川镇残盐惨矣团赞颤御锄火比较寨拜桂兆乍昏幅咨窘涉卸嘛桂桶熄熊防契拇货亮烃谁萎钻骆县蒜吮颗搓橡罐丘咖瞻版惶耐但池符权邑神噶婿线企亭碰析泳踏坏返被灰穷拱小芬邑将周攒酞撇鸦布卷簧漱家裙叉勺乖潭苯众侈颊螟太丝矽玄涕因侯免票篆遥纶硅芥洼传媚邢歧邹畏样颈碑磁抄坡测骚楚颧害社旷啊搭肪扣芬害统攘琵女棘倚数测祖悔檄但汉崭咨默校喝刘倪阜囚帝洞灌汕馆贺残澈苯恶孺塑剔供很 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 6 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 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- 关 键 词:
- 义务教育 学校 校长 绩效 工资 考核 实施办法 01
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