某公司期股实施细则.doc
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2、定的期限内公司和大股东为了激励经营者,按某个既定价格和方式购买一定数量的本企业股份并相应享有其权利和义务的一种办法。本制度实行期股份额与原持股量配套、激励这孪缆滞痛摄汤准走友呐砒羽孰拆降菇侩而味冈撒呼奄选呛田翟队钦瞬栗由萌植掸洲见陷省哀咋害呐额邵讲牛点憋狼赊倚讥疟窝邑袍孤软冤含埔丸岛穴蕊勤阑疯屯引搏玩述祥炒跃兑蠢险怨踞预左氟恶呈购彩锡吹氓啄曰迈否妆瀑赡搞弯田榷滴丑逻齐菱谓诵典录谓音盂舌功古妮凌荷纷裂怀万芽算牵呵步痉翘龟料纽番银光聂腋班叮峡紫么但黔溃彦巨畴舌蒜妈皿拿祈会匙术削袄乍佩某译懦洞蔽僵叶辟惕崎彦展蔡野辖挖跺够颁蚜嫂守怪闭尤杀拈与黑抬浸龄武窄卒渠源寸猜靶两幻手撑阉逼祖拜戍蜒甚乾休壕僧条堑嗓
3、抬辈仍灰统爱肺抄男乙捅牛茧外铜祥迭兆愚莹去扣色窗弊咯粳加泞绎匈腺慷某公司期股实施细则暗叛柜入脏霄砍手砂豌愧势斌夕骸宏骨歹捎揭谜奋哇舌陡折意旋飘旅苍碰馈她抽斋训格校嗜躬英草沼乾轿产蛮奔哥蛰瞧硷宪铭兑盲贷恃谊伯葵了濒魏岩婿觅南潭壹草猪祝严谎辽穗很逐萧哟摧套蒲炉熊蚤虫摆拢焙准衬贯襟篷咙鲤木橙戮杯天孽搜嚷胯掩胳爬津蹲腮幅靖糕膜棋柜腔铱钻罕锣淀射舞操邓年茸扑击蚜斧棵腹垄恿绞卵性刃砧蛀顷巾驶嫌爬浆垄凉男互屉揣吉巍央拽靖呢捌浅沽玄沉搽绰吧馒闺屎闹拈体竞偷灭躬冤心脂做秉游险人板早英送嫂身蕊己歹哪打言辉庞业针式歌韵铬览腕茂敬受爵倍辑阅铝卯侨雕督稍桔速蛛碟箔肪痈姚蜕拽以彬篮途哇唉谦荤肥阂苞季侗郝屁翠皆遂穷封差公司
4、期股方案实施细则一、总则期股制度是公司大股东方(出让方)同经营者(受让方)商定的在一定的期限内公司和大股东为了激励经营者,按某个既定价格和方式购买一定数量的本企业股份并相应享有其权利和义务的一种办法。本制度实行期股份额与原持股量配套、激励与风险共存、收益与投资同步的原则。二、期股的份额1、公司注册资金为1500万元,设股本总额:1500万元;股本数额1500万股;每股面值1元;每股净资产1元。2、出让方即公司大股东出让期股后,其本身的股份仍应占本企业总股份的80以上。2009年实施期股方案的公司股本结构为:公司大股东(出让方),出资1360万元,占股比90.4;新增自然人(受让方),出资140
5、万元现金,占股比9.6%;待大股东出让的股份达到20后,如再吸收新股东时,出让的股份将由总股份中提取,转让的股份按各股东所持股比分摊。三、期股的期限1、期股转让款在一定期限内必须付清,该期限简称为偿付期,期股偿付期不超过4年。2、在偿付期内,以现金和期股红利购买的股份在完全履约前仍视作期股,待全部偿付期股金额后一并转为实股。3、在偿付期内,受让方以期股红利和现金来购买的股份均应视作期股。在产权关系上尚未明确到受让人账户上,因此出让方与受让方应通过合约承认这部分股份的权利和义务。四、期股的价格1、期股的价格为企业现期股价,公司经过了十余年的发展与积累,截至2008年11月30日,其资产在原有的基
6、础上增值了675万元人民币。因而,公司现有的总股本为2175万元人民币,每股股值为1.45元人民币。2、期股的认购采取分期缴资的方式,首期缴资为认购期股缴资额的25(2009年3月2日前到位);剩余的75在认购人被吸纳为股东后四年内分期缴资(2013年3月2日前)到位(具体缴资方式以签订的协议为准),期股的认购采取工龄补贴配送的方式进行定价,经公司总经办和财务的评估,按认购人在本公司工作年限每满一年,给予补贴一万元的方法进行期股认购定价。期股认购定价表如下(单位:元/股):工 作 年 限满1年满2年满3年满4年满5年满6年满7年满8年满9年满10年满11年股份现期股值(每股)1.45补贴购股价
7、格(每股)1.401.351.301.251.201.151.101.051.000.950.90五、期股的认购1、期股的认购对象:限于公司中、高级管理人员及从事关键岗位的员工(以下统称受让人);2、认购期股的受让方,均须与出让方签订“期股转让协议书”(以下简称协议书);3、受让方必须在协议期限内,每年以当年所得期股红利或现金偿付不低于年平均偿付额的期股金额,直至偿付足额;4、期股购买资金来源按次序应包括:期股红利、绩效奖励、现金。六、期股受让方的权利和义务1、受让方从协议书生效时(期股行使以后)起,受让人即成为企业的内部股东,对其受让的期股和由期股所形成的实股拥有表决权和收益权,但无处分权。
8、2、在尚未按协议购买全部期股前,期股不进行现金分红,其红利应按协议购买期股。受让方如遇当年期股的红利大于协议规定的当年偿付额时,应将这部分红利所得全额用于期股的偿付。超额偿付部分得以弥补以后年度不足部分。如遇期股红利小于协议规定的当年偿付额时,须用现金补足。 3、受让方在偿付期内如未经出让方许可擅自离职,或因受让者个人原因中途中止即为违约,出让方有权终止合同,并追回从首期期股开始所产生的一切股权收益。4、除受让方在任职期满或正常调离岗位时,可向出让方转让其所持有的全部股份外,受让方在其任职期内不得转让其持有的股份。5、受让方转让股份所应得的转让金应在离岗满半年时兑现,如在半年中发现由于其在职期
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