张庆中心校中小学教师教学技能大练兵活动考核奖惩办法..doc
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4、师教学技能大练兵活动考核奖惩办法各中小学、幼儿园:根据榆次区教师教学技能大练兵操作实施方案的要求,并参照榆次区教师教学技能大练兵活动考核办法,为保障教师教学技能大练兵活动的实效性、可操作性、持续性,力求通过活动切实提高教师的整体素质,提升学校的办学水平,特制定本考核办法:一、活动周期:教师教学技能大练兵活动周期为三年(2012年6月2015年6月)。二、综合考核:综合考核分为教师综合考核和学校综合考核两部分。(一)考核教师:考核教师分过程考核和比武考核两部分,以百分制和等级制两种方式呈现。1、过程考核以榆次区教师大练兵活动分项考核细则为标准,以教师每学期记录晋中市中小学教师教学技能大练兵记录手
5、册为依据,以教师训练的规范性要求“学、练、传、记”的过程材料作支撑,以周为单位分六项分别采分,教师要做好交流材料的留存,学校结合校本教研活动的开展,保证教师每学期至少有8个有效训练周。过程考核成绩按照实际考核得分以1:2:1转换为优秀、良好、一般三个等级。2、比武考核比武考核分中心校、区级、市级。学校比武每学期组织一次,教师必须人人参与,比武成绩按六项技能综合考虑,以1:2:1分优秀、良好、一般三个等级呈现。中心校比武每学期组织一次,必须校校参与,参与教师应获得学校比武的优秀等级。比武成绩按照比武项目综合考虑,以1:2:1分优秀、良好、一般三个等级呈现。区级比武每学年组织一次,以中心校为单位组
6、织教师参加,参与教师应获得中心校比武优秀等级。比武成绩按照比武项目综合考虑,以1:2:1分优秀、良好、一般三个等级呈现。全市每年举办两项教学技能比武,市级比武以区为单位组织教师参加,参赛教师应获得区级比武优秀等级。比武成绩按照在市级比武结果记入。比武考核得分按以下办法测算。中心校比武的优秀、良好、一般分别记15分、10分、5分;区级比武的优秀、良好、一般分别记12分、8分、4分;市级比武的优秀、良好、一般分别记9分、6分、3分。三级比武成绩实行累加。3、综合考核综合得分=过程考核得分64%+比武考核得分。综合等级按照综合得分以1:2:1分优秀、良好、一般三个等级。(二)考核学校考核学校分为两部
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