「合同管理员绩效考核表」..doc
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4、质本项不考虑工作量,仅看工作是否正确、清楚、完全。无从观察12345678910111213141516171819202122232425工作懒散,可避免的错误频繁。附注:经常犯错,工作不细心。大体满意,偶尔有小错误。工作几乎保持正确、清楚;有错自行改正。工作一直保持超高水准。2、业务差错率得分 = 3、 合同管理的完整性和规范性得分 = 业绩评价得分 = “1”得分* 5% / 5 +“2”得分*25% + “3”得分* 25% 4学习能力接受新知识的能力、速度;是否能记忆,能遵循,并予以应用。无从观察12345678910111213141516171819202122232425若非一
5、再教导,无法消化。附注:学习缓慢但通常能记住;看似吸收而实际上并没有真正消化。学习速度尚可,也能记牢,但偶尔还需要向主管请教。学习快速,记忆良好。超乎寻常的学习速度且完全消化。5 沟通能力表达能力;理解他人的能力;说服他人的能力。无从观察12345678910口头:含糊其辞,意图不明;书面:文理不通、意图不明、需作大修改 附注:口头:语言欠清晰,但尚能表达意图,有时需反复解释;书面:文理不够通顺,但尚能表达清楚主要意图 口头:抓住要点,表达意图,陈述意见,不太需要重复说明书面:几乎不需修改补充,比较准确地表达意见口头:简明扼要,具有出色的谈话技巧,易于理解书面:表达清晰、简洁,易于理解,无可挑
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