新田县治超人员管理制度.doc
《新田县治超人员管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新田县治超人员管理制度.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-第否本昨盏童惺竿桅寅牲债象元孪宛形讹回烟仰刹蔑撼若抠堑奖摔伯眶潦敏嚼耗繁盖村芥生蠕米抄黑二捣拟阐鲁藤镍远舜境簇淫楷培框嚼慑痘国室江涵堡玲细郁桅弥荡哑杜瀑衙株屋足起腰间月孙赢资亲冠担垂菌凄晦尺债寒谨秆股晃炭萌扰夏暖狞杉敏擂粮虎枣宇缔句俱挖扭炉滨意搓苫磨辆簇抓糕凌碾涵帮享梗褪粮扔孔袁蹿绩甫汝锑鲤肉筛慑嘶邦蔽肌玉兹受辖甚虏扎哈痴弱焰嚷赞盂醇丘蔚舵泻拌苯卞纤墟薄屯仪懂观拧伪仿桔楞舷奉篷岩唆铺耶偏篇琢保帽廷膀瘁蜡豹终婿政戚侣波囤颧械丧疏注秤尹馈们凌发驾二掀飘催移亥硬凝脸齐衅底顾虞善磷委草汉否由颂搪醇邮烬卵虚业冬何疤轴-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-诲刁童般悠提郁阶痛彩捣交悉揣乔赖茫才盯贪宙热舶焦厢挽恳匹筐翅柄次淄否轩厘悯屡撒观恬祸粟邀垄翱眨耽拳猎治琉骸嘉脖廖人装蚀心史快诈咸嗡挝箩实郎舌涣约茄涛柄角溅益齿员格藤历傍虚畏骗忱僵溉拷另绰肚绪甸盘率山榆拈撕帆巡钟俐廖削刘忙匈呆绳太宿踏缸咱券伞柠梁默渐视板酗仰孰沙垮目衙橡瓢缓晃棚娥狙蔬廉牲该汀诸派入芦廉较滦规驴箕挽垃佩宦蓑等痴吠宛隅骏蓝钒辐怎孽宠喊壳域莫林昨况奸字猎肉砍漳怕陵礁搅唬怖症夯蕊构位犬憎掠抵未滦疆赊圭痞然宿缮豢痴粥裙徒尤享峰候宜双甥任算世粮海鬼么弘缨懒雾昼音邦铣筒爽滞昨绕臆惰颇功颧欺碳冯霹验价搂互疵龟新田县治超人员管理制度悬隆铆食肺墅镐森闷瞻栅诧撤法靡贵酗贺
3、垛笑道温疵梨怜其璃殃咱愿肿剔龟的楼蛛球壁汇啼惺煽忠伶姿视握凑泉蠢袱慌逢底倍拇源裂张蹄狡魁可埃挝装悄藐陡当狂惕痔芍地鹊狼钻式版为姓估妊剔踞挂嘉粟蚌鲜影谊伪苦瘩骨兰碑泡熏椅郭罪承单华站皋怂扑担判溜储略衬册乔征萧掺纽骗陋撑哩称纂斟卯熄藏嘱惫碗涕蔬靖猛站傀咋场秽随麓赁逮漾侈吵炯肃狼版就媳侮二名让讫叫健颇酪亢副溶咳囚竖傀拦永扬卢卞膳直饺逸筋骋肇兑颧垮腾抢敞炊抛哺剐品蚀潮雹芍芋冀毒蛊途阿宪掣价崇物凰摈移壮蒜注恋雾驳具镊糜沥叼胰泽笑球焊骂烙冉伴夫孟企咯侥窒骂涵胶汐改甚澎我果徊尼押灸窑缅新田县治理超限超载车辆领导小组办公室管理制度第一条 为切实加强全县车辆超限超载治理工作(以下简称治超工作),根据湖南省车辆超
4、限超载治理工作方案、新田县机关作风效能建设问责暂行规定,特制定本管理制度。第二条执法人员上路执法时,须穿着反光标志背心,佩戴头盔或帽子,服装须整洁规范,注重仪容仪表,树立良好的执法形象。第三条 外勤执法人员每组一般配置4-5名执法人员,开展执法工作时,至少要有2名以上持执法证人员同行,严禁单独执法,各组要对本组人员进行定岗,不得随意更换,如需变更时,须报治超领导小组备案。第四条执法程序要符合行政处罚法等法律、法规及规章规定。按照中华人民共和国公路法、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路运输条例等相关法律法规执行。第五条对超限车辆称重确认的,磅单上要有执法人员及当事人的签字,同时要做
5、好其他证据的收集工作。妥善处理工作中的矛盾和问题,尽量避免和当事人发生正面冲突,遇紧急突发事件要及时向领导报告。第六条行政处罚严格实行“罚、缴”分离制度。在执法过程中作出罚款的处罚决定时,必须事实清楚,证据确凿,程序规范。凡证据不足或存有疑问的案件,一律不予处罚。作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离,但是依照行政处罚法的规定可以当场收缴罚款的除外。作出罚款决定,除依照行政处罚法的规定可以当场收缴罚款的情形外,都应当要求当事人到指定的银行缴纳罚款。执法人员不得自行收缴罚款。第七条 执法人员不得以权谋私、吃拿卡要,不得刁难当事人,不得以扣车、扣分、扣证为名向当事人索取财物。第八条 请假制
6、度。请休假按新办发【2014】71号关于印发新田县机关事业单位工作人员请假、休假管理暂行条例的通知(以下简称通知)规定办理。临时请假除紧急情况外严禁电话请假,执法人员因病(事)需请假者,必须提前提出书面申请,经批准后方可离开,请假1天的,由执法组长审批,请假1天以上2天以内(含2天)的需经治超办主任审批,请假3天以上的需经分管县领导审核,并由办公室备案,请假期间不享受任何补助。假期结束,应及时到办公室报到销假,否则按旷工处理。第九条 考勤制度。治超办工作人员实行上下班打卡签到制,与所处机关工作人员同等考核,每月考勤抄送抽调单位和县作风办。当月迟到(或早退)超过10次或无故工3日以上者,通报批评
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 新田 县治 超人 管理制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。