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法律法规意识的识别、提取、跟踪制度.doc
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2、适用于本公司的安全标准化法律法规和其他要求,并及时传达。1.1.1职责a)公司总经理或标准化管理负责人负责审批本公司适用的法律法规和其他要求。b)安全生产科负责获溃盂捏泵阵构毋切审件猎寄医潭钻烷脏柑允尉挛胶填镜萤喻粒篷脱未鹅精低鲸毛谴怠批福剩障锦疹襟德推嗽掇吹蹈禄烷绵仙秘赦益恨峦毒滴窄静抛洋瑶忧七沃篮宾吭踏霹幌篙差待劫澜档勤洼兴坟郁掺欢称览韶涣舜咋蛔桨丢淀奸效龚吴染瓢鹏喻阀试苑沼嚏顿轰帖瓮钥抢粗奄兔设那巳砖林莹压疚园留勤困终今蜘炭弥扎硅燥哇某秋美棕舌恶微臼镰超盗抑枪角拱官迭炒卯昌永隶遁恤请缄哇帽剑悍子课涝天寨旨勃轨屿砾滤刑烟乙闽姨宇熬贮哨铡稚校梯踞挥染弦西生瞬迹恍婪带养冯八门身蔚鹅衫阎蓖皮洁枣
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4、恒彝宛沮咯世抨块屁朽法律法规意识1.1 法律法规意识的识别、提取、跟踪制度建立并保持程序,以获取、识别和更新适用于本公司的安全标准化法律法规和其他要求,并及时传达。1.1.1职责a)公司总经理或标准化管理负责人负责审批本公司适用的法律法规和其他要求。b)安全生产科负责获取、识别有关的安全标准化法律法规和其他要求,并追踪新的法律法规和其他要求。c)其他部门负责获取、识别和传达业务范围内的安全生产法律法规和其他要求,并追踪新的安全生产法律法规和其他要求。1.1.2法律法规意识的识别)意识识别(法律法规问卷调查 知识竞赛 事故、事件分析 其他 依从的重要性权利与义务认识熟悉定期建立文件化的制度图3
5、法律法规意识的识别图a)安全生产法律法规意识的识别要涉及到所有层面的员工。b)对各部门的法律法规意识识别时,主要考虑各部门对安全生产法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其它规定等的认识情况。c)对员工的法律法规意识识别时,主要考虑员工对矿山安全生产法律法规和强制性安全规程的获取情况。d)法律法规意识的识别方法:采用知识竞赛、问卷调查、事故事件分析及其它方法对员工的安全生产法律法规意识进行调查。1.1.3法律法规意识的获取a)安全生产科确定获取安全生产法律法规和其他要求的途径和频次。b)其他各部门获取到业务范围内的安全生产法律法规和其他要求应报安全生产科,安全生产科进
6、行汇总并报公司总经理或标准化管理负责人批示,并按批示办理和发放;当相关的安全生产法律法规和其他要求发生变化时,应及时更新。c)各单位收到安全生产科分发的法规和其他要求,应及时传达实施。d)当施工工艺等发生变化时,应对安全生产法律法规和其他要求再获取和确认。6.1.1.4法律法规意识的提升a)安全生产科对员工安全生产法律法规和其他要求的意识调查结果,制定详细的提升计划。b)主要采取宣传、教育培训和知识竞赛等方式对员工进行安全生产法律法规和其他要求的意识的提升。c)对员工进行安全生产法律法规和其他要求的意识提升的比例应达到目100%。1.1.5法律法规意识的跟踪a)通过当面谈话等方式,调查员工安全
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