娱乐酒店商业行业劳动合同书(长沙).doc
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甲方:(公章) 法定代表人或 (委托代理人):(签章) 年 月 日 乙方:(签名或盖章) 年 月 日 鉴证机关:(盖章) 年 月 日 劳动合同续订: 经甲乙双方协商一致,本合同续订至 年 月 日止。 甲方:(公章) 乙方:(签名或盖章) 法定代表人或 (委托代理人):(签章) 年 月 日 年 月 日 鉴证机关:(盖章) 年 月 日 编号 劳 动 合 同 书 (娱乐、酒店、商业行业、生产一线用工适用) 甲方(用人单位): 住 所: 性 质: 法定代表人(主要负责人): 乙方(劳动者): 住 所: 户籍所在地: 居民身份证号码: 长沙市劳动和社会保障局印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同。 一、 合同期限 本合同为下列第 项: 1、固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。(其中试用期 自 年 月 日至 年 月 日止,期限为 个月)。 2、无固定期限。本合同自 年 月 日起生效。 3、以完成一定工作任务为期限。自 年 月 日起至工作任务 完成时即行终止。 二、工作内容工作地点 甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在 部门(地点)承担 工作任务。 三、 工作时间和休息休假 本合同实行下列第 项工时制。 1、标准工时制。每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天。 2、综合工时制。按 (周、月、季、年)为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。 3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制。 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补休。 实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。 四、 劳动保护和劳动条件 1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定就业准入工种的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。 五、劳动报酬 1、甲方于每月 日前,以货币形式支付乙方工资 元。 2、非因乙方原因造成甲方停工、歇业、未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的,按规定支付夜班津贴。 4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家规定的标准,支付乙方工资。 5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线,与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。 六、 社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 3、甲方为乙方提供以下福利待遇。 七、 劳动合同的履行、变更、解除和终止 依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。 八、 违反劳动合同的法律责任 甲乙双方一方违反本合同,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。 九、双方约定的其他事项: 除在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外,其他情况下,不得约定由劳动者承担违约金。 十、 履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未尽事宜,按国家规定执行。 十一、本合同一式二份,甲、乙方双各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。- 配套讲稿:
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