坚果城考勤管理制度.doc
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4、考勤管理制度一、 目的 为维护正常的工作秩序,加强劳动纪律,提高工作效率。根据国家相关法律、法规,结合市场实际情况,特制定本制度。二: 适用范围中国坚果炒货食品城全体员工三:出勤管理1、 上班时间:8:3017: 0(如季节性调整,另行规定)午餐时间:11:3012:002、 员工上班时间应佩戴工作牌。保安上班时间根据市场安防工作的实际需要进行合理调整。3、 市场全体员工上下班一律实行指纹考勤制度,漏打一次按半天休假处理。如果考勤机故障未打卡的员工,应及时告知办公室并填写考勤情况说明书。4、 员工因外出未能按时打卡,返回工作岗位的当天须填写考勤情况说明书,注明因公外出时间及原因,由部门负责人签
5、字确认、分管副总批准,报办公室备案。5、 市场实行每天工作8小时、每周休息2天的作息制度,相关部门根据实际工作需求具体定休和轮休时间表报办公室备案。6、 员工当月应出勤天数=当月总天数一法定节假日一公休日。四:缺勤管理(一) 迟到或早退1、 10分钟之内 当月出现3次(含)不记迟到;当月出现4次(含)以上,则记录迟到次,扣罚20元次,并给予口头警告一次。2、 1120(含)分钟之内 当月出现1次不记迟到;当月出现2次(含)以上者,扣罚30元次;出现3次以上,扣罚40元/次,且公司予以书面警告一次。3、 2140(含)分钟之内,当月出现1次(含)以上记录迟到,扣罚50元次;累计2次则记录事假半天
6、,扣罚半日工资及各项补贴,公司予以书面警告一次。4、 4160分钟(含)则按半天事假处理,并扣半日工资及各项补贴,当月累计2次则记录旷工l天,扣除当日工资及各项补贴,公司予以严重书面警告一次。5、早退1次(5分钟之内)扣罚15元/次;早退2次(含)以上,扣罚30元/次,并予以书面警告一次。6、 因自然灾害、突发事件或不可抗力、身体突发疾病等特殊原因引起以上5项迟到或早退情况之一,应及时向部门领导请示,经领导批准不记缺勤及处罚。7、说明:三个口头警告予以一次书面警告;三个书面警告予以一次严重警告,并予以降薪、降级处理;二个严重警告,作自动离职处理,解除劳动合同,不做任何经济补偿。 (二)请假管理
7、1、员工因故请假,应事先办理请假手续,按规定附上相关证明,经审核批准后方可休假。因情况紧急无法事先办妥请假手续的,可以电话方式及时向部门领导请假,须经同意,在返回工作岗位的当天补办请假手续。2、请假审批程序:当事人向办公室领取请假申请单填写,按假期审批权限审批后,交办公室备案。3、假期审批权限:(见表)假期类别请假人员假期天数审批复核审核批复调休普通员工 1天内部门经理2天部门经理办公室分管副总3天(含)以上部门经理办公室分管副总总经理中层管理人员1天(含)以上分管副总总经理高层管理人员1天(含)以上总经理病假普通员工2(含)天内部门经理办公室分管副总3天(含)以上部门经理办公室分管副总总经理
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