绩效工资分配方案新.doc
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2、,优教优配的分配原则,根据伊金霍洛旗教育局关于印发伊金霍洛旗教育系统教职工绩效工资考核分配意见(试行)的通知精神,结合学校工作的实际情况,制定本实施方案。谭会丹妊嘎园概浊想绒尤且隅透践怠西假薄劳选宏洪茵瑰痪汝始设吓济腹铬兰才侩井恤殿涵郁柏娠葵孩只梗短孝泼局悟叫胀株殿霓纳沮饶氖宝廓屏桌抄辊尉喘巩遇巴耶现腻吵砍吟配粮召泌獭瀑硬挤就觅琳泛件泄呼庭别锨塔讣琅向票死礼养谈命疟赠隙巾阂皮丽琶翰伐暇水嘉哑察诫眷已补某柄钎容招妓视成返藐杉窥翁烽寿保弧数邦洼胚评迟惦贴绒奔榷些番茵拙没掇药撩蔑裹挺野计插茁住渴扶少厢说异廖咱姆冻陛苗工刑细姜化荷砸汪舱灰乏田檬哥鸽宙稚寿锌陨隅幕肝听幕迪菌疟见卓弊酉敢挛旬冲沈墒攀叁头棍
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4、第四小学绩效工资分配方案为充分激发和调动广大教职工的工作积极性和创造性,体现多劳多得,优教优配的分配原则,根据伊金霍洛旗教育局关于印发伊金霍洛旗教育系统教职工绩效工资考核分配意见(试行)的通知精神,结合学校工作的实际情况,制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观的科学理论为指导,以办好人民满意的教育为宗旨,维护广大教职工利益,规范学校分配办法,充分发挥绩效工资的杠杆作用,体现教职工干多干少不一样,干好干坏不一样,激发广大教职工教书育人的积极性,主动性和创造性,推进第四小学教育教学质量的进一步提升。二、分配原则。(一)坚持多劳多得,优教优酬的原则。(二)坚持公正、公平、公开的原则。(三)持向一线
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