东港小学教师教学绩效考核奖惩制度-(教育装备)..doc
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4、到注重课堂效益,向单位时间要质量、向批改要质量、向教法与学会综合要质量的目的,经校委会研究决定,特制定如下教学管理及奖惩制度: 一、指导思想 根据鄂城区义务教育学校教职工绩效工资实施方案,结合我校实际,制定本制度,引导广大教师不断提高自身素质和能力,充分调动和激发教师的积极性和创造性,促进广大教师全面实施素质教育,切实提高教学教学质量。 二、考核组织者:魏正国 三、考核内容 具体考核内容是教育教学过程和教育教学业绩。教育教学过程主要考核备课、上课、作业与批改、辅导与课外活动、考试与分析、教育教学研究等常规工作落实情况;教育教学业绩主要考核主讲优质课、公开课情况,受到各有政府和部门表彰情况,获得
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