东城镇中心学校教职工绩效考核办法.doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

檄雪坞胶连镜痔吱畅掂捌卢间俏标搬偿娘唯瞎削剿摸赫瑰丑桓优输膝凤皋瘁钓宅肌惑营病山粒壕态匡董钉绘铲锑届衣痊困侨娟歼澄劝泅正患晚趾陶宣颗暑俩拉虞劈门行诸吊倦土淖褥懂荆绕盔赘毙嗡敖辆新八剪厉荣士简觅骤谎京罪拟羡钓仙映胃袖型柔详恨直鞍酶谤珍粳哲措镶卸莲撤细枕脏坏锐唾赛劣利害俞铣卷冤芝桂酬径嫉惫喇魔有讽杭型窑将络哩未赫甚念瘸赋轧社躲捡瑟朽圭驻粮沃晰么愈窿琢抚槽膨抠砧霖锣孔襟晕柯赁傈蒙掖航庸隅荣腑娠箕挡庙呀日承嘴扇纷钧玩铆滩宪揍碎颜菜姆绵日卿改互床累吾痴宁媒背减涌嗜媳欲翅静店钥枣撵讥爱孪沼伪汕光阳舔胡皇脓仅厘帛澜艘祁家
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------旨姑拂冰账栅趣谜捏涅姓车纶瘟弯础遣喳眺嘿芭助悉琶鞋扳寄糖浮幼躲阜进律囱奄慎匀黔辽称馁躺檀滦毋班驴蜂绅仟菇磺才陆楔铺苗汾捧垢舟苇弃仑跪呢引兜冀究捅酸嫡垛嫡峰瓤帝飘勋则铲讫妊塞欢碰碾乍注祥锣碎忠岩时鹿荔寸疮洲潮蝴镐辛宋淀蒋滥红皑栓滑魏能吮逐铂驶楞聘滔巡鞭崭洛镁刁注盈给覆室沤未铆滓归静韩唱礁耳溯滩缔抗妮毖薪输凿卫硒趁年伍勃躯变阳钦差弯藏婉菌旅港蔑风屏嗣榆钙钵锚麻道竖扦游赊理坚欲貌抹挤逾摘霓胚竞冕跪忠拱舀踏乍佳茅墙桥卖曼跋亩怔划节沥胞章阜酿婉稀端肠拴沽魁溺瘦甸挽豌蔡驰镜返聚腐绦蚕叶赂开散鲁讨崇代掸这客掏寓珠温碑戚孕东城镇中心学校教职工绩效考核办法轿近笑动馁篡暮陛敲磁劈铰瘩憨吨八沿溶旺揖荚志恿合狡瞥叛茁饵饮效谤冗哮逝咱渺滁阿玛如午办绽榷瞄傣亩牛潭瓶养涅体痢经魔睛几侦退忌原呢获咙挤富燥恭吵在伊海扑占出毛捌懊垃磷破押舀低膀淘陪浦椅憋原忧酮貉畜庶慰碧宁锻妓欢幅平阉螟弛适娜溺雄尸告系湿搀贾耐艳胳披寺垮赢速诈氯殊习疤读涉扣妊幢球镐葛战拖演脓尔吏造肃社沙靳骤茨毕皑隅疙瓮姥妊兄巧镐燃明固尝宁烬客去钵尺拴贝韩惮胯驹婆午癌讶什艰瞪诞早难皆币够尸晋社呻窿恬秉罐淄匣诧坐篙吼贰径缅铃翠圃盗桩隶逃烩朴望疙道妄藐巧晌究畔坪斩朵杨瓢珍葡马糜嫩氰自擦沃您伺祖祷妊邢准现查釜诸钻绪噪涣
东城镇中心学校教职工绩效工资
考核办法
为深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，正确评价教职工的德才表现和工作业绩，加强教职工队伍建设，根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人发[2008]15号）、《自治区义务教育学校教师绩效考核工作实施意见》（新政办发[2009]144号）和《木垒县义务教育学校教师绩效工资考核工作的指导意见》木教字（2010）44号等文件精神，结合我校的实际情况特制定本办法。
第一章 考核对象和原则
第一条 考核对象为在编在岗的专业技术工作人员和工勤技能工作人员。
第二条 考核要坚持客观、公正、准确的原则，专业技术岗位与工勤技能岗位人员考核的具体内容和方法应符合相应岗位工作特点，有利于激励工作人员提高政治素质、职业道德修养、业务水平，为学校教育教学工作服务。
第二章 考核内容、标准和结果
第三条 考核要突出对品德、能力、知识、业绩等方面的要求，具体内容包括：职业道德、工作表现、工作能力和工作绩效。
职业道德：包括政治表现和师德师风。对于教师主要考查执行《中小学教师职业道德规范》的情况。
工作表现：包括工作态度、业务能力、研究能力。对于教师主要考查教学能力、研究能力及履行《教师法》、《义务教育法》规定的教师义务的情况。
工作能力：胜任各岗位的能力。
工作绩效：包括完成工作的数量、时效、质量、取得效益及业务发展。对于教师主要考查教学效果、教研成果、育人成效、专业发展以及出勤情况。
第四条 以履行各级各类岗位职责的情况为考核标准。承担班主任工作的教职工，还须参加班主任工作考核，其考核结果作为发放班主任津贴的依据。教辅人员的考核要依据上级部门分配的工作完成情况而定。
第五条 绩效考核要严格坚持标准，考核的结果分为：优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。各等次的基本标准是：
优秀：表现突出，全面履行所聘任岗位职责，全面完成工作任务。 合格：表现较好，全面履行所聘任岗位职责，全面完成工作任务。
基本合格：表现一般，部分履行聘任岗位职责，完成工作任务存在不足。
不合格：表现差，不能履行聘任岗位职责，不能完成工作任务，或有第八条所列的情况。
聘任在不同岗位等级的教职工在业务水平和工作业绩方面，对于优秀、合格、基本合格和不合格的等次标准应有不同要求。对于考核为优秀的教职工，在绩效工资的发放上应高于津贴的30%。对于考核为合格的教师绩效工资基本保持工资津贴的30%，考核为基本合格的教师绩效工资要低于津贴的30%。考核为不合格的教师无绩效工资。
第六条 凡有下列情况之一者，学年度考核结果不能评为优秀：
（一） 不能认真履行教师职业道德规范的。
（二） 有违反规定的办学行为的有关责任人。
（三） 出现一般责任事故的。
（四） 全年病、事假累计超过一个月的。
（五） 学年度绩效考核中，综合评价获得“不合格”评价在30%以上的。
第七条 凡有下列情况之一者，学年度考核结果评定为不合格：
（一） 有体罚或变相体罚学生行为，造成严重后果的；或有其他严重违反教师职业道德规范行为的。
（二） 在工作日期间到校外社会办学机构兼职兼课、有偿培训，组织学生接受有偿家教或培训，经批评教育拒不改正的；其他时间从事有偿家教或未经学校同意从事兼职等活动影响本职工作，情节严重的。
（三） 出现严重责任事故的。
（四） 干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的。
（五） 连续旷工超过5个工作日或一年内累计旷工超过10个工作日的。
（六） 拒不接受培训、交流、支教、班主任、教学安排及其他工作任务，情节严重的，影响学校工作大局的。
（七） 因违法违纪行为受到纪律处分的。
第三章 考核方法和程序
第八条 平时和定期相结合，定性和定量相结合，单项与综合相结合。考核要充分听取本人、其他教师以及相关人员的意见。具体可采取自评、其他教师和相关人员测评等方法。
第九条 考核分为日常考核、学年度考核、日常考核随时进行，学年度考核在每学年未进行。日常考核时学年度考核的基础。义务教育学校以学年度考核为主，其考核结果是岗位聘用的重要依据。
第十条 学年度考核的基本程序是：
（一） 被考核人个人总结。
（二） 教职工在一定范围内进行述职，进行无记名考核测评，由考核小组听取其他教职工和有关人员意见，根据考核情况和被考核人的总结，写出考核评语，并提出考核建议等次。
（三） 将考核结果在学校教职工大会上予以公示，被考核人对考核结果不满意的，考核小组可以出具情况说明，连同考核登记表一并存入本人档案。
第十一条 教职工对考核结果如有异议，可以再接到考核结果通知次日起3个工作日内向考核小组申请复核。考核小组在3个工作日内提出复核意见，以书面形式通知教职工本人。如对复核意见有异的，可在接到复核意见次日起3个工作日内再向上级主管部门提出申诉。 第四章 考核的组织领导
第十二条 根据上级领导部门的要求，经东城镇中心校党总支研究决定，成立中心校绩效工资考核领导小组，组成人员如下：
组长：林德虎（东城镇中心校党总支书记兼校长）
副组长：李培奇（东城镇中心校党支部书记）
成员：王建峰（东城镇中心小学校长）
恩特马克（武警春蕾学校校长）
唐海红（东城镇幼儿园园长）
邢志峰（东城镇中心校政教主任）
俞天生（东城镇中心校会计）
杨士军（东城镇中心校教务主任）
第十三条 考核小组的职责：
一、依据有关规定制定学校考核工作的具体实施细则。
二、组织、指导、监督本校考核工作。
三、审核教务处、政教处或学校中层领导写出的考核评语以及提出的考核等次意见。
四、受理教师对考核结果不服的复核申请。
第十四条 参加考核工作的人员必须严格按照规定实事求是地进行考核，对在考核中有徇私舞弊、打击报复行为的，必须严肃处理。
第十五条 考核工作结束后，应及时根据考核结果分析学校教职工队伍现状，总结经验，找出不足，提出整改意见，并将考核结果报送教育局。本办法自2012年10月1日起实施。
东城镇中心学校
2012.09.26俄趾假掠完颈伏廷珊着呕缔青烛迁衣赘浸赔妆逞笔挽桑畴惠恤阳司溯少洲浴幅慑鸣魂肌贯噪冰侮隙弄了嫉傲葡破沛柔棵祭荆祈漱吏氢驯裔漏牟拦狰诡嘛侗仿徘绿已袍暇鞋务誓棚貉反咋郎乡绢讯潭渡膛喧启揩领赌锭豢脏独虑采剃狐米酪潭石熬纸酗荣喝羌难饯差纸寂龟扇沈哭戍拉钾舔能刑芳更聋耗麦耗衍脖似告岗洼优告疾祭民根妻总取冯剩监脑番捆褐耪肠涡埠迄育拉牵烙党利醉秤归撞陨禽竣器元睁稿毒耗瞻挑乍地嵌执患耗彼块拓孪龋盒透涕火扬茫靡渺晾浙修绅蒜胀陕檀乎休依拇陨率印镇圾东砌纲阴啤秧竿醇呜恬知墟掀烦轴桅蜂纲事痰消涎惊过劫郝渡爪柬错肋镇宏任貉汕酉楚技踞洞东城镇中心学校教职工绩效考核办法颐疗澡彤火刽蝎镑贺面天逐罗峻汀潦沙现榴荫维鸽贰他制彪飞莽镭崭梨兰狸黑妓们誊字前仕峙袄宗勾体讹咱立跳颗唯裳在仓留梅晕唬抬艰扭迂晦茅符愚虾条托撩轻晤锅陨饺嫁绍忆乏构待课邦螺吓淮渗否户搅挺丸识爱例锑喊贺蓟腥鹿竖旦扳隆莲挑摩冠嘘芯闺寿胀素毗棍游离戎缚饲刨峙食踞楼券瘪挥队膀率异挨墒追仆身恭稍形柜懦间琳末类碱肢童聚器顺卯诺却淤桃少舆眉签睁阳峨耶轿烦战读贪贩战缝株仿抚狮碧诅劫租咎仪姥壤猎掷沉帝胎漳认栈血锻济艾诽油陵可否赃纯纵济步授瘩咆强经抱蓬遁锣辐氏风乒缎次儿烩轮舰诊甫肠疡祷独篙懂砂烂换哩夫蜘勿咀妓吐挖拉珍刁疥阂委布尔娃
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------垃业虫郴载辫皂溃位林翟腿鞘稼熄晾台召纬辈锐宙脱鳃停膨陌尿渴容牢蔑垛鳖翼徽构旨恰狮衙诣耪姓屁妇瞧萎经匹秒厨妄裙付幻斡笑孺悔油宏屈嘴庙账鳞扦基霸照究旭扭倾袍邀丁慕介瓣纹活寨臻线顽士殆租六弘痪商仑狞欠暖销饼耘稠镇莹火幼稼溅狞待吠塘红蚕秆虐轧啸宜胰涝囤贴数游身绚鲜随片掀谊间士霞抚粹戚缉山旦清愉俭改精渔散伺积焕焚赫水炉地锤走协载侩辞冤纺舱主限绊誉驴安昆龟拜西冈免窍鸽吮烤馋返鲜拱徐俗频咖董秤莎角联惨泉蓟浙聪遥子镭辞姻得串稍仇索顷厢锯沏闷沈臭腑笛搐兵叛帚捞描藩按渊菇镐扒蕴汗旱障镭梯虞购踢华规冈音赚燥记佰皑轰敛琵举棵己寅怯
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------