绩效内训.doc
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5、位。这就是今天各级管理者急需把握的管理关键,快速提升医院业绩,使骨干员工更加努力奔跑起来,有效解决行政后勤人员量化考核的难题,使全体员工开始节约水电、材料。未投入广告,医院业绩呈现高速发展。培训目的 改革势在必行,突破发展瓶颈重在理念刷新,全员思维更新,让每位员工跑起来。全面了解绩效管理、全成本管理体系,推出优化整合后的IOE中国式绩效管理模式,掌握操作要领,解决你的实际问题,帮助医院核算科室奖金,帮助医院降低成本,帮助医院进行科室二级分配,帮助医院合理拉开员工分配差距,全面将你的医院管理推入到绩效管理时代。课程特点 实战绩效管理专家,源于实践,用于实践。实现三结合:案例与教学结合;操作与培训
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