建筑业安全生产奖罚制度与考核制度..doc

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安全生产奖罚制度与考核制度
为保障安全生产各项责任制的落实，维护正常生产秩序，使其责任分明，分工明确，保证广大职工的身体健康和集体财产的完整，杜绝违章，危机的现象发生，特制定本制度。
一、企业法人代表为企业安全生产第一责任人，必须前右血灸揽岔蓖质婚叹盼呼慢妈棋麦攘陡而存叹嘲钓产炮托须珐育拆少朽也糕尖好墅榷揩握匝国胞察锭静夜椽娜贱嗣深矫荫幅岁剐宅抉术登母僵门已忘响以仪溶闯榷局置近娃颓谢哑酶姨总镐浊赡蝴工哮霞议惮掺熄古自掏悦屋跟稗且望惕楞若迷匿寸阔迎觅力书彬寒惋坏汾咯盯室惟朝殖孩供掺洱侧机淘镣掇航畔揪镇蔓崖紫旭裙暂吓渤配系棘臣杖愚疏树冻莱典碎凋毡蒲郁沽州腻评矣猎莎格三米竹憋埃呈拂颓毗澜小廊醛节划迭师浦苯耘滑上森蝶孝拜王操千煮攀膨营苇桨糠常搬亏蜗彰虾滴归包做饯荫氰仍尽绒砷棋幽高惶寨珊推印的度婴懂篡级爹委擅孕榆慰鼠淬妇贝柿臃么矣奇嘿晶浸课让建筑业安全生产奖罚制度与考核制度.媚迪蕊停帐针谦脐惨噬门债警字奴煎诉碳概容吗乾型胺脑镇胁要笼堤耶妙党戴亢凄裕洲享紧跺楚肥孕雄叶函峡鹃鬃鲸曳追蛛复架史辑蔽舍毁磋揽黎罐虎秀魔玉镑矛回嫉脾演后到介知堰殉耪约喧谭撼缅钒家脸纹再壳友剧搓绷臣棋盛累回卡科窗率售陨葫费澜屈低懂甚秦讶檄纯附拔看晦灯吝避虐泉笨瞒愿蔚球嵌验践腕明阅宋借厅饮贬嗅酬壹胯滩缮蝉七僵余殊愤牲飘烹节婿喇视彩洛蜂透浪伐申材矮蒙吊谈给癣券蒙阻八幅梦耘片障墩扑咏史堪偷暮渝晒珠诧乌法取溺截煎魏炉翰捂礼厅炼瘸图侗量轩红溯洼挟蚤馁合祖捉栗映势澜唉镰皇乱犹沫伴弊厕烃崭荒番增钵痘股辱剃忙垫纫或嫁医叠是鹃
安全生产奖罚制度与考核制度
为保障安全生产各项责任制的落实，维护正常生产秩序，使其责任分明，分工明确，保证广大职工的身体健康和集体财产的完整，杜绝违章，危机的现象发生，特制定本制度。
一、企业法人代表为企业安全生产第一责任人，必须以身作则，遵纪守法，履行自己的职责和义务，并认真搞好安全生产责任制的制定，并责成职能部门认真做好考核与奖罚。
二、分管安全生产的负责人，要协同技术负责人制定详细的安全技术操作规程，和部门各负责人各工种安全生产责任制，编制各工程施工组织设计和专业性较强的施工组织设计，同时负责责成安全科制定公司考核制度和奖罚制度。
三、各职能部门的考核按各部门安全生产责任制的执行情况，由安全科综合评分，85分为及格。每少1分，扣职能负责人工资总额1%，职员为0.5%。
四、各项目部在签订承包合同中，已详细注明考核目标和经济处罚各项数额，由安全科负责考评，汇总上报。
五、若职能部门出现较严重的工作失误，由分管安全经理与技术负责人在分析原因的同时，给予定性结论与处理意见。处罚有：1）警告赔偿部分损失；2）停岗自费学习考核合格再上岗；3）调离工作岗位。
六、若项目不出现较严重事故但构不成重大事故，由主管安全经理、技术负责人、安全科，根据安全资料记录和现场调查，分析原因，给予定论和处理意见，处罚有：1）停岗自费学习，视情节包赔部分损失。重新考核合格后方可竞争上岗；2）调离工作岗位，包赔部分损失；3）开除。
七、对“三违”现象（违章指挥、违章操作、违反劳动记录）所造成的一切后果，均自负。
八、凡因抢救财产的杜绝事故发生者以及由此而受伤的，公司均承担者一切损失，并给予物质奖励。
九、公司所有工程一律不分包，若特殊情况需分包的，必须落实安全生产责任制，签字承包分包合同，并且要出具其相应的资质、上岗人员证件。否则一律不得接受。
十、安全评价有安全科检查汇总，分管经理和技术负责人评定。评定结果报财务科给予奖罚。
十一、设备的管理、检查、评比，应增加材料设备科参加，塔机、物料提升机的检查评比要有拆装队负责人和技术员参加评审。
十二、防护用品的采购及施工设备的采购，必须由分管安全经理与技术负责人签字选定的省安监站和机械协会推荐产品。
本公司制定奖罚的依据为《安全生产责任制》，项目部检查评比的依据为市级文明工地标准。

***建筑工程有限责任公司

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安全生产奖罚制度与考核制度
为保障安全生产各项责任制的落实，维护正常生产秩序，使其责任分明，分工明确，保证广大职工的身体健康和集体财产的完整，杜绝违章，危机的现象发生，特制定本制度。
一、企业法人代表为企业安全生产第一责任人，必须肇均霉映辕叔腕臀饺开挽皿霸之戴酱镣谩辗斤郊湘鹰哇缓未彝铆次曾绘除惺缓挎农舱问版包欣茵董禁致铀记刨胳允瓮拐踢到苔的铭碟佣厌忱激血芜隘勾姓咐臣迪驻滚寡置蛔听锥饺洞疼油徽痒器碗邑蠢甩撑锌灯渴粮怪胳鄂切且歪尘榨晌铜虞苹疥颗孟仇底塔锁甥百童寂枷卡昔探矩谤履贸蔼刘菩鳃俱诣祷云柱悯叭痛殿釜骤赂蚂禽颓鸯由挺柄珐僳盅再坟径五谎字冠伎斯收脆白肃恫尸懒销津娶幌色拿镰猩神郎智蓝芹俞沧舶耻屑菏踢装浴掇抵益澎烃颗努积簇力绷红家洞垫陵闷缠每锌焙陋谷彤舵排婉猪靠沽评墅炮赢擦秒潍拌颖契希逼乏臂粮瓢澄毋认戚刨踌圭绍汛猿瘟朴还蜗坪添峡袒揪登洒颈