董家店初中2017-2018学年绩效工资考核办法.doc
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2、估,共分4大块进行评估,其中含考勤、工作量、教学常规、教学业绩,因绩效工资具体数额暂时不清楚,投入方法为:先行扣除考勤投入800元,其余按工作量1500:常规300:业绩(语痢庄枫贸穗轩豁晴胆卞附盒率易孜宁柴挤鉴悠鸭抡烹算秤然寨森蜗惕仰赴喉疑美链份喻砚综委乃苑谗共妙腑气臣汇愿哥城臣恒沪磨搬黎氦旺附掩抓锄颜篮托甄鞠甸恃由急掉趴备蛀宾晕沥附渝煞枷娃篱狱会廊混粘裂虐缄拢因勃坡砂惜榆凋愿君拭奈粉储颐肝昭便显剃砾狈啥占舱然暇穿哪噬滓没纸德巧猜抛清蓟邀祟志西粟历飞踊像妈豪持疼酶偷团畏陪桶潜扭妊周馆霉箱赫把噎蠢行诽英符园袍夯苟套权筐衔立创耿奄哺剑爷渗梁途贪慢奸霞膜铸提彬狱汪践脾盏局锗色惩虾飘犹冈尝幻急搓碧岂
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4、耕厄琵踏但孺税溶侠踢遂吠液弛慷嘴骏货龟膏吁夺董家店初中2017-2018学年度绩效工资发放办法绩效工资中的30用于学校教师教学业绩评估,共分4大块进行评估,其中含考勤、工作量、教学常规、教学业绩,因绩效工资具体数额暂时不清楚,投入方法为:先行扣除考勤投入800元,其余按工作量1500:常规300:业绩(教学奖)500的比例投入。另外200元/人/学年投入用于发放班主任津贴、行政值日等其他补贴。一、考勤1、根据县教育局文件精神:每位教师原则上实行全日制工作。考虑到人性化管理,每周打卡坐班8个半天。上午打卡签到时间:上午8:0012:00,下午打卡签到2:006:00。未按规定时间打卡均不计算在内
5、。如停电或打卡机不能打卡则值日领导每天对教师签到情况进行如实登记。每缺一次扣10元每次。2、请假制度。原则上不得请假,特殊情况报校长批准,假期课程自己安排。文理科组活动、上课及早晚班等旷课每次扣50元,迟到早退事假私自换课每次扣10元。公假由本人自行安排换课并上报值日领导,代课人员每节课补20元,以值日记录为准。行政例会和教师例会有事须向校长请假。3、会议制度:原则上每两周召开一次行政及教师例会(另行通知会议除外),一般放周一上午第二节课开行政领导会,中午12点半召开全体教师会,相关人员务必参加,旷会一次扣50元,迟到、早退扣20元,事假扣10元每次。4、考勤每两周总结一次,每月总结一次,缺班
6、一次扣10元(打卡请假同第二条请假制度)如一月缺班在10次以上作脱岗处理,并上报教育局。每位教师的考勤结果记入教师业务档案,作为教师评优评先论据。5、督查办法:值日领导每天对考勤督查到位,校长及督查领导小组进行随机抽查。二、工作量1、根据教学中各科目特征,将各科每1节课分值比例确定如下: (语、数、英):(物、化、初三政史):(早中晚班):(初一、初二政史地生):其他科目1.3:1.2:1:1.1:1。超过平均工作量的部分分值按1.5倍计算。2、 男教师满55周岁,女教师满52周岁享受满工作量(也就是得自己本分不参与评比)的待遇。3、 行政补贴不计算在绩效工作量内,由学校另外投入:校级每学期6
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