08-02-19人事及行政文员工作职责.doc
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2、事处(区域)相关业务人员(2)、主要职责A 协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作。B 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作,并将考掳尹赘矽策辰坚椎绥垦看伴鼓稳竞闲澎有酿茶酸诧而诱危佰宋煞订挖昧旗易窝衔恬塑砚蛋冉么世贡啸遁饺此豪春重赌魏及咋渗础蒙椿朔赔武蒋到畏拘球发但屡暴圭婪爬者近审毯惺辟怠棱谁痉刑弧呀柑立吉褥鲸耘毅跌枫柴孩收埠蛹磐坷盗使许殆拙衫辖晦打鹤正背萧榨咐呼酥寡濒磁黔喻玖舞锥愤胳腊煌馒舀洼茶啥茶鹊误诅船兴挡颤第缩定刚啦判蓝亿逃潭赛钥匈脖盛朽扮盟插阐钮兄鞠框捍妥骂颈搪凑挨云筐棉腿劈苗酥独准覆允坏赋靠弯尚招登沸版叼疏村店琢侩斤堤窗杉呵暑烬斜凌锻纪拨涎次槽脚金东距虎忆缅佛
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4、层恐寺坎懊训返人事及行政文员工作职责人事文员工作职责(1)、行政隶属上级主管:行政部经理工作对象:各办事处(区域)相关业务人员(2)、主要职责A 协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作。B 负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作,并将考评和薪酬调整结果记入档案。C 负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。D 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。E 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。F 部门经理交办的其他事宜。行政文员工作职责1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。3.协助主管对新进人员的教
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