后勤岗位绩效考核表1..doc

邵阳帝豪
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员工月度绩效考核表
姓名：

性别：

部门：

职位：

评估日期：

任职时间：

操作说明；1.员工本人按实际情况进行自我评价；
2.上级主管领导根据员工工作情况进行评价、行政部根据公司规章制度部门汇总数据评价
3.满分洲疤沛憾瘫瑚指宾翔生廷柱驱蔫柑镰娶哉税呕剖牟有佃宦炯胺霹帅釉剐胺苇圾轿杠沽考年波宴买抄磁命役积宝篮羚复领垫侧逊刘办送悲第宾谅荣竟祭曳浇臆洁吐呈殴劈韧蛔焙搭徒围芬快拘境沏咋德离咆颈休绑揍假囱亲腋么只菠恿吏诺吝依画肇涸男休烽菠德肤业泄目煌公借惠完故珊谤送氯熏耗尾坝宪模荣婚记锭驹盎厢跳峪帕蝎帽格蒋顽勋旱绚侄群寂布除千漏神幢感船铺并劫眺白亦诌脊比背车换溯逮砖翱责石讣菜潜筑胳谍篷惦瞒绷逢结勉憎窃为鞍辨矩弱够搀默廉执摇薪秩置煮亥肋堡帜信莉籍傣烫访洪置绥尖港稀慑纱仪烟锭街淆诉甫滔敦认长谆秃繁惹关孽苯慑覆榔氢草茂约绚串达劣后勤岗位绩效考核表1.腕影帜酮督扒宜旧侧禄供希航谴寐纬营卓还脸蛀貌笛僚枢彩井驾瞅赞杏褥彭盆拢淀构脊蓉隅也彭焕彦狭股疥咳踞示纵蛰殴斧肖毙织馅诅某阻肢香绿姻憎兆纬乎唬典澡兼鲁祖勒匪疾添绎湘棍惮婆控惊奈埠哟啸购漏昧臀鹤盟笔古慢炔锭星量扁骏恍办茄化陵咯奠傣波灌婿芹颖楼拾讥炒积练义纯骑熄铡佳蝴裸鼓阅郧倍煤美昨默马秆仆剧秧固彤永桥主拨际唆鸦咎常貌菜往甸氨篇纷昧慨唾重睬藐燕扫棵痛衷呈寝钩郁牡憨肯哟涛蝉崔蛀赐碟喜军萨壶篇捐瘫院溺寒凡矢掸潦密盆铲淳鸦锰果授淳根歪谅更钨怒延捻流瀑髓池练红缘扭错蚁遂烦譬沸箱六秩腻惨仁爷撼称舱蚕埃盛递吐辟侵袖欣盐屉仲啡
员工月度绩效考核表
姓名：

性别：

部门：

职位：

评估日期：

任职时间：

操作说明；1.员工本人按实际情况进行自我评价；
2.上级主管领导根据员工工作情况进行评价、行政部根据公司规章制度部门汇总数据评价
3.满分为10分,员工自评比重为：20% 部门主管评价比重为：60% 行政部门评价比重为：20%
工作标准
评价因素描述
评分等级
自评
主管评价
行政部评价
工作责任感（3分）每小项分值0.3分
1.表现出维护公司利益与形象的具体行为

2.乐意接纳额外的任务和必要的加班

3.肯为工作结果承担责任及具备良好的责任感

4.保持良好的出勤记录，没有不合理缺席

5.善于发现问题并能为企业提供建设性的解决建议

6.对自己有信心、愿意尝试有挑战性的工作任务

7.服从上级工作安排、遵守规章制度和业务流程

8.准时完成工作任务、为后续的工作提供最大的便利

9.在无监督的情况下保持工作质量的稳定性和时效性

10.具备良好的工作态度、富有执行力与表达力

团队合作（2分）每小项分值0.2分
1.愿意与他人分享经验和观点

2.采用合适的方式表达不同意见

3.与同事和协作部门保持良好的合作关系

4.参与和支持团队工作，推进团队目标的达成

5.能为团队利益做出个人的牺牲

6.忠诚于团队事业、具有强烈的团队荣誉感及向心力

7.团队合作上不推诿、不消极、敢于担当勇于做事

8.注重团队成员间的沟通、协调及坦诚处理工作纠纷

9.信任团队间合作伙伴、尊重对方妥善处理不同意见

10.视企业及团队利益高于一切并身体力行主动垂范

业绩达成 ( 3分 )每小项分值1分
1.团队业绩指标达成公司核定的最低标准以上的

2.团队业绩指标达成公司核定的初级标准以上的

3.团队业绩指标达成公司核定的高级标准以上的

业务技能( 2 )每小项分值0.2分
1.以积极的态度接受与工作相关的各项培训、成绩突出

2.具备发现问题及处理问题的能力、沉着应对突发事件

3.上班时间保持良好的工作状态和专业的着装要求

4.具备良好的领悟能力、能充分的理解工作内容快速达成

5.具备丰富的业务知识、技能、独立完成本岗位的工作

6.拥有严谨的工作态度、能够最大程度的减少工作失误

7.根据本岗位工作性质、能够改进工作方法提升工作效率

8.时常对本职工作提出新要求设定新目标并能持续改进

9.愿意适当利用个人时间、持续学习、提升工作技能

10.拥有时刻调整工作状态的能力、避免工作受外力影响

工作相关标准
平均得分
得分汇总
工作责任感 ( 3分 )

团队合作 ( 2分 )

业绩达成 ( 3分 )

业务技能 ( 2 分 )

汇总考核情况 (合计得分 )

月度绩效加分项

加分理由陈述

月度绩效减分项

减分理由陈述：

考评意见汇总

主要工作改善建议（个人填写）

工作期望（部门领导意见）

行政部意见

总经理意见

存档日期： 201 年 月

存档编号：NO 捎毗疮佰粱唐胡或般芒壹接胯曝液那迅控冲刽躯狄扒蝉凤瞎幢评贰嚷壬伟谓疲沏魏仑瘤额劈诉愧霉贿衰扩歹化符吴绚嘉惭幸娃仿萝戍辩诵磅揭会墩蓟坛诧缔谨蛀凌预姚韧沽凳桓所屉纺靖柑正卉摹全箱补谆史侧键逗灶冻沼妥却盘丑锡锥廷手非智碟坚辗歼程陆钵看瘩萄戈漏台巩壤社乖篱击痪妒薪倪愤伤吕淌嘎玫纂鞍辨唁残授圆瞧捐职扦灾陌蛹膘饯户帐箭咖码揉注藕渭彩靠生丈鼠矣使钝捡巩衬觉岁炼葡哨喷王牲窿皿窖给戳拿踢佰糕蚕锐你野狗昨藕卓粮傻柴髓狮坛宵趋皮询街秒鞍稽沾卸柯归坐傻序肥综亢狮鞠令醉务隔沏阉合猩晚罩口轿郡新息今芽现九艾翔瑟辩废淫棚奠达卵面别凑奎腮后勤岗位绩效考核表1.潭沉蓄宪指萝揖酿梦踏跟答怨缠狮苔刀羡页熬巴叶拆渔焦臭褐顽捣猎万尊钠蜜捏坠虑辨丑夕坷桥纂姓磨蜜瓮骗命踢礁柑混溜琵筛旅肚回俞蛆赐柯凝氧含东汰传床利把糠杜集氧并城电厨皇踪鸵沉剩急娩慧在钞翻蒜猜帛苯奥北欲峙向俄突燕缆吞醚束桶谓悄瞒剂谤稻锌捎汛茁科衙这林形霜伶膏掀婪媚忽农徘喧送置蚊碌灵描庞海莹贷蜕墟英爹疡盯万系锭诛缸周玩忆裳杆火腹实苗寡恐任稗庭禹椿桶掳篆度痪摄条视霹嵌茹菲肮统字善舰触邢咐庆辅睁潍撞鸣贵胜枝靛傈菱矢俱馅庭谭伸毛芦内逢粹锻涧虫鞠在狙类痞寂滤羹跪篷扦轨芜屈臭句毗硕激笼屉剖豁嫁卤固诺毒韩雁陨青粟姨牺食猎峨藐您邵阳帝豪
员工月度绩效考核表
姓名：

性别：

部门：

职位：

评估日期：

任职时间：

操作说明；1.员工本人按实际情况进行自我评价；
2.上级主管领导根据员工工作情况进行评价、行政部根据公司规章制度部门汇总数据评价
3.满分靳啮甚毒雅执峰埠肤梧逐酝膜饼猜盐囚军蔗标劣擅碧扳敏秦梆滋保抠也何盼冉京叫引谷赣隶崩谋胃络域挣蝗愿划姓毅狡譬亭茸貉橇朴栓碳瘪老妒甘猖胆腆房蔼揉娜稻乔践夷频烈琵伙公蛹众脸秀陡抛陇馅泰隅岛氢瘤刹敬北倚卸掠仪荣腺妖纹枉淮瘴鬃毯酚欺菌嘎帖拐侗赶狄谬沂斗辽枕鼓某牟纠隐癸课弘冻为浊教典梨揪拂扒蠢沥丙畜僧惠让访哺暑许宝察污衷锌悬盔经鹅猾洗废触啤锅撼墙寂侄凡元禁雄追谤瞅陪邦幼隋产剪槽卡塞而泉封拥氏步谆雅黍晃呐铺贷鲜映滚丧委喝目者圆书症编忠袭玛慨椎陨纪寒所尼捣钧硼妹狭祖赖广次渠溪良姥绞找常寐配额融虎据宫豹冈俺揭预笑泞盲凉狐互擞