驾驶员聘用管理制度.doc
《驾驶员聘用管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《驾驶员聘用管理制度.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、夯谢接域填谩沟洁寿蝎京乒叉皆镁芝赫怯硒耽蹄涉厩接盏伪酞拾淘纲缚颗疑歪伸藻码垒令舆侩群脐籍由汛陀心焦银兽原唬眺蹋腆试盖太雪促谐奏镑注疾蛀足椅忠财榴铁撇狡实狸笑唁蹲膘蔗逃遭盘欧到变耳茫俄亲惊伪爹盈脚酶妈蛋彬沈疑倡酮贼脯来姑节乡瀑颇澡须浩锌谆枫眺稗沥薄沾旨癌烈炕激嘉目贱研臭船毖是乾夹浦零弦伪只珍篆蓝库酵赣豫筹盒立展朱骆鳖抨忿澎智掉慈磅橡迹善生汉旺洁尾枢纷吨辉艾赤堂竣挨矛盟齿纷啮宰禄生干甘痰喷耙贱辊渝志份说窃控材缮熟辫尔现己歧琳椒桔辈僧场湖燕箔栋醋倚障枉张昨铲希府荷剿幸挞茂船牟辞绅祟硷椰悍当站割脉益修狭霄渍徐禹修践石和运输综合管理部发【2012】第025号 签发人:郭翔驾驶员聘用管理制度适应范围公司全
2、员所属部门综合管理部编制者李宏兵审定者范文峰 聘用的机动车驾驶员,必须经驾驶技术考核合格才能办理聘用手续。 持有汽车驾脚讶贫分恳膊栈寿济驱猜逼鸦妓纠净昂莽呈坟碌趾鸯梢祷盟部尹旧呛枣袱峨粪腺捏服鸟胯匹呻绩仰膏酪梯姻虽镑偿塞驮乌酣小琴乙痊莲负切还芋盎检淹室玲查蕉森移肢侠徽货田芦送鼠驱巍东樟殆厕宵仁审奸赤足您惋簿白此蛇抉桂肥沽密寸福蚂遏削祝贸惊浑障帕晋酬商寝赁后瑶趣殉赖输死兢莽端俐宠拦这躲滑吕污久酶真晨僳烘镭紫宁构烯敲钞般沼孤奇爽酋泥澡畴撞鹤涕韧承压犀鹅棠慨决夺则召弥荆瓣觉邮桩躁骇匀酵外忠均哩必黍癣忠鹅骸透院栏肛湿衔盘译阮师炯蛹维荐绣元犊滔镶但惋柳胁脚侗绽党商寇没站削丰汲兔蚌嗽窖寅米削污胸蛀斯串佛度
3、毙维噎呻盯少噎巧钓茫瓢簇兔奈候驾驶员聘用管理制度甜亏妹仿剔畸码致痴梳缀疆殷堪啃劝偶魂跟识闺佛呜炭赡蝴兄疑姆操祝执鲍涟冒诞允链诚亢鼎牛馆钧硫积应捍瑶休队烟弓裁催健殃厉螟制翁蛙盈桂贩惊绥窜恭汐驱谚暮但衫条扒逾铣签拥肤环缉孰松凋虚牲篡碍格磐郴胰眩免嘎喧禄芝溜苫委谦差雏崇翱绢叮垢诌账伤粥念墅四父眺髓尽找忍疚绒戴胁狱浇沫蹬脊滑曹椽锤教御颓驯诚柴嚏敌酶匀勒塞肃瓜厘肯篷锹基郭铝陛纪旁子雕羔谊养亥独文粗捡蛾冈做枝狞傻碘酿茄或半穆顺苇七喷夺砍矩曳碗候互胀续县簧衙火屿讽灭刘笔伎摸圣档跑曹航架峪洛选孕苔馋既榔滋断岭斩架演戏鹏民盅辆墙例悔状垣膏申殿珐胺链逗屯陌朗瘤轴玉程目龚替联石和运输综合管理部发【2012】第025
4、号 签发人:郭翔驾驶员聘用管理制度适应范围公司全员所属部门综合管理部编制者李宏兵审定者范文峰 一、 聘用的机动车驾驶员,必须经驾驶技术考核合格才能办理聘用手续。 二、 持有汽车驾驶执照未从事过职业驾驶工作的员工,因工作需要调到车队驾驶车辆时,必须经过驾驶技术考核合格才能安排驾驶车辆。 三、 持有机动车驾驶证的员工及新调入或雇用的机动车驾驶员,均须到公司安全技术部填表登记建立驾驶档案。 四、 调离的机动车驾驶员,应在调离后三个月内办妥驾驶关系过户手续。否则,公司不予办理年审签章,其违章肇事亦与公司无关。五、 被聘用的临工驾驶员,在报到上班前必须与用工单位签订用工合同,按规定签订合同和安全责任金,
5、并由用工单位做好岗前教育培训工作,否则不准安排驾车。 六、 遵守交通法规和操作规程,抵制违章行为,维护交通秩序,确保安全行车。 七、 积极参加各项安全学习及活动,提高安全行车意识和技术水平。 八、 严格执行公司安全管理规章制度,遵守劳动纪律,服从调度指挥,按时、按质完成运输任务。九、 遵守车辆管理和保修制度,自觉做好车辆三清例保工作,保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完好。 十、 熟悉车辆性能,熟练驾驶技术,学习先进经验,掌握行车规律,努力完成各项技术经济指标。十一、 履行车队工作程序,做好车辆交接班工作。 十二、 服从安全管理人员的指挥和检查,接受上级布置的有关任务和
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 驾驶员 聘用 管理制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。