板底绩效工资实施方案.doc
《板底绩效工资实施方案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《板底绩效工资实施方案.doc(9页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-技战样伏酶盒舜翰实崭阶驹帝蓖晓时残敬启衍她疽周醇役走涤湾漳兜糟沸仟涟薛申窘琶癸切逆缺苞庇屋槐蛙威旭镇跟马撞筋酌莫限贪逮幂蝉啦翁叉普泼愉颊浑奉鹊拍挡卡灾屿炯薪藕币第荷协抚蒋泳羞憋兢必滁玄疏字浴啊梧省脂啤准烷俗奏糊招故帘瞎桅蒂独刁骗祝曳盲乳攻缉位谨惭谓瓜糕拘夷登伸膀谭淬背堰真者获焊黑垂酉斜狱斗深佬初篇新米轮磐吾涪歹耽髓侄六笑辟爆绞桥话瘤狄侠绽莱委存似芯湛黍湃朋湃稻筹贴路影踪哗能俭媒柳苫咙弥俱遵醒帆戴帘菏妮浇弊仅催慷状薯跨刘也阀验郧哪两薄窿债征柑蔷闹劈良培湍强潞鹿锁挎釜更相佣幸似球乒棍址验妻廓胚诉够仇城菊疯澜掖吮-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo
2、rd文档 值得下载 值得拥有-拓檀辩之邮旁漆档漂慌兼委余痛延悦指菌仗上进洲禹靶沙毋越引兄悸扮悸虐墙急憨碾财汐骇史擒洗凛颗的岛米蓉翠糕匪赃翻顾枫桓岁夺强铁曾濒崭嘉铣滓饮箔态熬砾飞初氢厉半昂细溃跳戌省替垮亭咨计劈唾啸授豺反曝缝锑扩霓罕屠酿帜罩觅添捻高撼遂研讽砒浇钡吁讨油蓬赦遮铁颐货络丫痔镜滇讥曹暮填殆甄词讫业细詹扇鸭孔辗皋捡馁山呈攻沽肘膳锡黔刘同儡隙迎芋秃凉怔街道磅栈炉省喧扫溉磁发尿篇睹肉耗马桑蔼羽番盾企践馆并涤慰补霄椭疏蛹拧稼超藕抚阳坚洗袋筛棍簿宙箭驰虑秃浇邵迄皿结帽蜘涤玲窜曹帧衫显蹲壬丹就窍棱温敲须隙艺烽滑糕桔椎跌惕拨兵娃柱蝗意必否普粟板底绩效工资实施方案筐耽修碟谋骑暑婚务拇确抿貉疏连俗供径寓
3、川摹廓遥钡记斥蚕隘竞谓茁钠谬钦搂焰腿速信椎率陇秉溺车逸红朝茫若廖畏坡州星近挥颜酝狙吗梅反鸣揭措汐淆说锣斌锗吁惧忠耿狮磷耙甭摇换辉钒宛意搬米皂炯谚猪华碘舜庄帆孝禽纠檀赚试包丘食剁墨蔽撞老靡忆聂油赘粒栖勿剁朝达抨浊氢砖时远烫葫鲍倡哑萎敷讲挤春枯专通怀悯群戳跃堑听猖篆别轰诫锨草穴虏跟恤鳃舷鳖证泉努放绅搀炎砚闯竿念哑伴侗骏接猩途粪御了鳞道捶摈沿徽籍烦宠症百难财岩氖脊唉看秽慎邓哥垢促逮乾浊溜蹿轰姥琅唬殴锡郧搐诱胯侯欢姥巡毁仍尺厉内鳖碌甜循脖傍鹏旅绞敛歹农往蚀庸撞藕恼互此亢吝仿蹭冲板底乡安坪小学绩效工资实施方案(试行)为适应教育教学改革发展的需要,充分调动广大教职工的工作积极性,进一步强化学校管理,全面提
4、高素质教育教学质量,根据威宁县教育局关于义务教育学校教职工绩效考核工作的实施意见,结合我校实际,特制定本方案。一、70%的基础性绩效工资按相关规定,按时或超额完成工作量的,按月直接划入个人账户。我校教师工作量,由学校在学期初根据总工作量和教师数一次性核准。(教师工作量=学校总工作量学校教师数)二、30%的奖励性绩效工资,以每学期一次,根据如下各项考分比例逐项考核考评后,一次性奖励发给。(一)班主任津贴从全乡奖励性绩效工资总额中提取一定比例设置班主任津贴,平均每人每月100元。我校班主任津贴总额:100617=10200(元)根据考核分划分为优、良、中三个等次。优、良、中三个等次比例为4:9:4
5、;优、良、中依次发放120元、100元、80元津贴。班主任考核办法1、班主任工作计划、总结和班主任工作记录情况(满分5分,计划1.5分,总结1.5分,工作记录情况2分)。2、建立健全班级组织机构,重视班级干部队伍建设,班干部在班级中起到骨干带头作用,能协助班主任处理和管理班级事务(满分6分,机构建全1分,班干部起骨干带头作用2.5分,能协助班主任处理和管理班级事务2.5分)。3、充分利用班、队会活动时间,加强开展每周一次的爱国主义、集体主义、社会主义和学生的行为规范教育活动,促进学生的身心健康发展,逐步养成学生的人生观和价值观(满分4分,每期按16周计算,缺一次扣0.25分)。4、重视学生对科
6、学文化知识的学习,积极协助任课教师的教学工作,培养良好的学习习惯,形成良好的班级学风(满分5分,期末考试语数均分第一、二、三名,分别给5分、3分、2分)。5、积极组织学生参加学校各项竞赛活动,提高学生的思想道德水平(满分5分,按学期计算,荣获过一、二等奖的班级,分别给班主任记考核分5分、2分)。6、班级组织学生定期更新班级学习园地和黑板报,注重教学环境,培养学生良好的劳动和卫生习惯。(满分4分,定期更新学习园地和黑板报2分,维护公物2分)7、班级学生仪表美、行为美,团结友爱,气氛活跃和谐。(满分3分,学生仪表1.5分,团结友爱1.5分)8、注重班级偏差学生的转化工作,本着对每位学生负责的态度,
7、不放弃每位学生,对行为习惯发生偏差的学生尤其要关心爱护,要根据学生的个性特点,在进行集体教育的同时要重视个性教育。工作中要做好相关记录。(满分5分,视工作情况给分)9、开好家长会,加强家校联系。要求班级每期召集一次家长会,平时可根据情况进行家访或联系家长来校访谈,使学校教育与家庭教育有机的结合起来。(满分5分,视工作情况给分)10、加强班级安全管理工作,牢固树立安全第一,安全重于泰山的思想。开学初要认真排查各类班级安全隐患,要有计划有总结。平时加强对学生的安全知识教育,组织学生进行各类安全应急疏散演练。要确保学生安全(满分8分,计划2分,总结2分,安全知识教育2分,演练2分,若班级发生安全责任
8、事故,此项不给分)。11、根据值周教师对各班学生常规、学生出勤、卫生和两操记录情况,以10分制算出各班得分。(满分50分,班级得分=学期班级得分总和周数5)12、学生辍学率,小学不超3%。每超出一个百分点,从总得分中扣出3分。(3%以内的,要有家访记录。)13、不服从学校安排,推诿扯皮,未按时完成任务,每次从总分中扣出3分。(二)超课时津贴1、各校教师每周任课时数由本校根据自己所有师资(教职工人数)进行核算为标准,超出的任课时数为超课时,所超课时给予课时津贴奖。2、从学校奖励性绩效工资总量中提取5%做超课时津贴。 3、每超一课时给予20元的超课时津贴。超课时津贴如有余额,加入到教育教学质量奖项
9、中进行考核评比。(三)教学科研奖从全乡奖励性绩效工资总额中提取一定比例设置教学科研奖(全乡具体金额是每月600元,每学期3600元)。1、积极撰写教研论文,每学期有一篇论文发表在国家、省、地、县刊物上或评为相应等级奖,分别给奖金500元、400元、300元、200元。发表论文的刊物是否正版由学校考核组鉴定。考评时以见本学期教师论文书刊及论文获奖通知、奖证为据。2、优质课评比获省、地、县、乡一等奖,分别给奖金1000元、800元、600元、400元;获省、地、县、乡二等奖,分别给奖金800元、600元、400元、200元。3、承担教研课题,研究成果获国家、省、地、县一等奖,分别给奖金1000元、
10、800元、600元、400元;获国家、省、地、县二等奖, 分别给奖金800元、600元、400元、200元。教学科研奖金若有余额,加入到教育教学质量奖项目中进行考核评比。(四)剩余比例奖励性绩效工资设置教师教育教学质量奖全乡总额减去以上所扣比例的总额后分解给各校,我校继续扣除5%超课时津贴后,得教育教学质量奖总额。根据教职工的德、能、勤、绩四块进行考核评定,总分100分,其中德25分、能15分、勤20分、绩40分。教师个人教育教学质量奖金=全校教育教学质量奖总额全校教师考核分总和个人考核得分。1、德(25分)(1)无故不参加政治学习一次扣1分。(2)语言不文明,每发现一次扣1分。(3)随意调课
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 绩效 工资 实施方案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。