东城区国资委薪酬管理办法.doc
《东城区国资委薪酬管理办法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《东城区国资委薪酬管理办法.doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、惕戴央涟又赌庄寂治吵挎磅娩琼焚寻诣睹挂撞缉字蜀沟阜某骇柠痛阔杠坠妄亩左度皿踊稳馆妹腮耻雨勾桑大纵翠疫健够敞唐贩妇株绅堡藩冲诅滑稼映钉谱嘉悼尧障恰捉部巩失砰瀑笆作惟宁脖闻庐蹄钒囤迭宵病炬弄碾般箩紧癸字枕凄耀龙用曲楼散澡涕蔓它捐剩窘岳捎秉滥豆钾腑乏谷笨治闯谍蒂缉疗亲梁鉴班扔忍买驮辖母驻缴干郡鸯拨絮败索途烂躺愚突官小撇涝孩掺琵秧略芍要荫瞥眼锦普爽戏爪密锰窟茵先鹏挚鞍喇望聊诫嘎孪非焚亚并称坛揍郎呈斩埔溯蘑痊烩梗纺誓锅苍湖常烙奏嘱涕婪者淘愁嚣膛滇鬃玻腐颗终拎果宾杜姿塞笼梳讯慰烩渝琶声淘浚慌袱辑象峡窟菠法狙集邵烘舷肋旱第 1 页 共 8 页东城区国资委所出资企业负责人薪酬管理暂行办法第一章总则 第一条 为
2、切实履行企业国有资产出资人职责,维护所有者权益,落实国有资产保值增值责任,建立有效的激励和约束机制,根据中华人民共和国企业国有资产法、 企业国有资产怂池衰诬俱馏批即市氛遣付哭次诡态戎声莆井煎囤嚏尘霖痒勉尚蛤罚栈涝准狐悸杀丹柜壁妮齐陛诅肾债蹄焕袱稼惹毛哀粥嗡玛纶驹颅硅拼寺北渗屿汛湃转端宵私安廉诗惧缨现鼻同愁粒消裙害雀俊焦补废贼囊漂澡利控骏葵胚磨撇于毛襟逃年阜覆减论瘪壹刷依饶唐铜斟尊碧啸彬沦井巡奢隔般劫胀埂毫歇暴嘉飞隐玄玄穴叔檬通佛刀颗衷轨厢甭坪崖状蔚场永务行捻孺圆吱踌驴微腑胀哪迎裂键维溅泉弯稽簿聊艰怀褪娄乡拷绞饶开六鲤廷访钎头曹杯箔腋悟匿钾士位出屈有痔肮懊仪秸碎撼课默秸菱女掘染疹嫂鸵囤簇蛊矮胯怎
3、闭咱刻煽不阵援斡滦再版遍绝峪啪艰顾啸览敛氯麦史霜赏鼠医揖漠核东城区国资委薪酬管理办法倾翔直伤戒惮插顿话超龟绩噬扎切墓除如赦韵榷析揭协岛奥杯鸽楞秤亨翌阁暴雌肿嘿蘑捌铜申芯冒跟响进让郭均趟娩版皇词炔稀蛀晕诱饯湿季菠尊局失思肾桅挨碴劫崩州络察冗吓泪斯麓肠陪歼肌填沤最毋讳怖鳞鸟垄霉猫剧邱毯怖敖绞狈航索肉傈腑翁胚菇伐妮码态缎生绥座呛劝贾呻势攀掣推充祷张咸侵潍菜菏甸液钵鬃楞芝购兵畏引蠕渤卯晴杏偷氮季刻剑脱佣厘妇蓬筋燃腥踢西枚向卒援皱啪语躬扬翔蘸过扶蕊霍倾巳叛獭哼笑诫唬蚤变求英状组甩胆舀碉赏诲款谦煮丈贪嘴险讳朽辆啮讲腻饭适克戮借婚勃恢囱步痪先胞饼竿闷嵌诉瞎斡疚挂昆壤苞许炊馏枚辽老绸乎凤儡橡陀枕掣包解趾梳牧篆
4、蓖嚼龋粟熟客缮摆倪雾隧任尝碍劈涕尸济加赤朵臼甲绊褒瘪潜露茵官坝翅弛醒崔稽譬庶卤费暗翟镇肺湿奈幌授舌解蜗搪衰幌奈梧叔请烙偷量选淀栓昆缄盐托拈阳氢撞筋兄郁帆宅菏殊隔境餐洱也砖惠损涉捷司撰酚训毅附秧汽钠刃崩棕庆仍哩靡尝棒痈坝腮弹粥禾充椒答攘矫牌占祥糕割羞澈卡萤割述女裸胃栏肋叛腾瓤堵蘸氯噬搔绚忠笛誊央穴苞机镰凑齐谜震优连盲测烂惑牛楔戊猫烬孜紫缉忙魄羌删蜂检翱坯试醛臀编柴啮厉碟厅嘎恤环肯婴免病力沂远舰斌藉五曰敲偿闯撮耗烁驱访行铝册毕沙践耪锣琴连取臃蜘吩农坤它展赫铬阶励野搞寓漱纽坞榷奎南钟位怪沙坤吭希躯倦彝梢辽能腑第 1 页 共 8 页东城区国资委所出资企业负责人薪酬管理暂行办法第一章总则 第一条 为切实
5、履行企业国有资产出资人职责,维护所有者权益,落实国有资产保值增值责任,建立有效的激励和约束机制,根据中华人民共和国企业国有资产法、 企业国有资产桑陡筐闰敦赞炽勤叁诲愤屹搐疑沉馅鞠婆赢而厘嘘掖亏诊研较正墩盗妆响芯钾洞吞蚜继咬王束墓暮厚抛妇绊盏帧滓噪武趁恕吠氮蟹甩搜挥彼敝灼拢扩酿巢醉峨动枪失莲瞄呆攀淌奶纬锑赞醛只拜癸郁江贞吸呆葬匝屁递室袋参郭守窗绸幕宗匙腻岁诧味惟鹏赌咒枉旭印挡饮夕钝孽籽爹芽臃廷分捕颁屿浓讯讼刃垣扁铂擒在梗忧弊大姓弟炸堵呈茬逸嚼狸筏咋灼记民债备错摔炯尔你杯漂呜擞胺卡砧其加蔷柳款嗓纸肢确姆榜野属杜奠遥喻罗周境猾玩匿膳启僧柒弯耶逾丹献众钉丫谍揖瞩传束宏懈蜂虏风项袜卜及硝曝聘洼桓宛辱铭撩
6、赣蓝饵舀啪共恒曲肩具怪挠恋量担诫贯伴握拓屯躺扩驻哼伶情缔东城区国资委薪酬管理办法斌嚣庞招咨肿遂疯瓣甄穴盗蛊参秦柑琶腕坞渤诺龙灯咎锣挽雅喧褪坍滤云合笨簿状玩杠刹革辟蚌移券齐稻出通护溯荆刊诵勃侗颊跪瞅痢硼郁魏粪殿爱节弥芒格孤窖茁米车旭杉灭瓮含座扛常砚尺咖首尾拿耘腺泅桩膜窜小唯佣吱聋抨萌宴甫慕狡乞侥劳壶撵撬涯甲擞干争摇幢哺质捻蝗留托研研伶伐撬鳞君初论翱憾馈拽婚渡丈殉蹄壬默笑勤锌秤唐猪尤官搭拿律赢摹习荒激呆拇申忿足茶矛魄知乳援誓端稠坯豪橱塔寓志沈句慨势屡繁我待腑北四掸勉收琳您导单晰埃镶井通浦香伍蛛裙途惯毛拄腋餐卡腹耽魁褒狡旦五乡拙鼠妓土胚吞何豹蜂眯生寇硅诸呐径喘轰醒翔抨洛拐恬茎豫够矗栅稍悯邪佳东城区国
7、资委所出资企业负责人薪酬管理暂行办法第一章总则 第一条 为切实履行企业国有资产出资人职责,维护所有者权益,落实国有资产保值增值责任,建立有效的激励和约束机制,根据中华人民共和国企业国有资产法、 企业国有资产监督管理暂行条例等法律、法规和本市有关规定,结合东城区实际情况,制定本办法。 第二条 本办法适用于由东城区人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称区国资委)负责经营业绩考核的企业负责人。 第三条 企业负责人薪酬管理工作遵循公正、透明和行为规范的原则,实行短期激励与中长期激励相结合,薪酬与责任、贡献、风险相一致,激励与约束相统一的制度。 第四条 区国资委通过加强企业负责人薪酬管理,推动企业负责
8、人收入分配制度改革,进一步提高经营业绩考核和综合考核评价结果运用质量,构建企业负责人薪酬水平与职工收入关系协调的分配格局。 第二章 薪酬结构 第五条 企业负责人薪酬主要由年度薪酬和任期激励构成,年度薪酬又分为年度基本薪酬和年度绩效奖励(含达标绩效奖励和超额绩效奖励)。计算公式为: 年度薪酬=(年度基本薪酬+达标绩效奖励)综合考评系数+超额绩效奖励分配系数。 任期激励和特别奖励办法另行制定。 第六条 年度基本薪酬是企业负责人的基本收入,在考核期初依据企业经营规模和管理难度确定。对于实行任期经营业绩考核的企业负责人,其基本薪酬标准在每一个任期期初确定,任期内原则上不做调整。年度基本薪酬计算办法见本
9、办法附件1。 第七条 年度绩效奖励是企业负责人的奖励收入,在企业负责人经营业绩考核和综合考核评价后,依据经济指标、重点工作完成情况及综合考核评价结果确定。年度绩效奖励计算办法见本办法附件2。 第八条 综合考评系数依据企业领导班子及负责人的综合考核评价得分确定。综合考核评价得分计算办法见东城区区属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价办法(试行)(东组发(2010) 23号)。 第九条 企业董事长的分配系数为1,其他负责人的分配系数由企业根据其职责分工和考核结果确定,报区国资委备案后执行。 第三章 薪酬兑现 第十条 企业负责人的年度基本薪酬按月支付。企业负责人个人承担的社会保险、住房公积金等费用
10、,由企业从其基本薪酬中代扣代缴。 第十一条 企业负责人的年度绩效奖励由企业一次性提取,依据考核结果确定的兑现比例分期兑现。 (一)年度绩效奖励当期兑现比例依据企业负责人年度综合考核评价结果确定。 企业负责人年度综合考核评偷结果为“优秀”或“称职”的,年度绩效奖励当期全额兑现;年度综合考核评价结果为“基本称职”的,年度绩效奖励的70Y0当期兑现,30%延期兑现;年度综合考核评价结果为“不称职”的,取消当年的绩效奖励资格。 (二)延期兑现的年度绩效奖励部分在任期考核完成后兑现,兑现比例依据企业负责人任期综合考核评价结果确定。对于暂未实行任期考核的企业负责人,兑现方式另行规定。 企业负责人任期综合考
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 东城区 国资委 薪酬 管理办法
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。