机修车间管理制度汇编-2.doc
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4、的控制要点与方法。本程序适用于机修车间员工劳动纪律的控制。3 引用标准内蒙古庆华腾格里精细化工有限公司企业管理标准4 职责4.1车间负责本单位的劳动纪律管理工作。4.1.1负责劳动纪律的考勤;4.1.2负责岗位劳动纪律的管理与现场监督工作;4.1.3负责按规定的权限审批有关请销假等事宜。4.2各级人员职责4.2.1车间主任是本车间劳动纪律管理的第一责任人。4.2.2班组长对本班组的劳动纪律负有直接管理责任。5 管理内容与要求5.1严格考勤制度按要求考勤, 考勤要及时,真实。班组实行考勤制,行政管理人员实行签到制。5.2严格请销假制度5.2.1请事假在3天以内的由部门负责人批准后部门自行备案。请
5、假4至6天的由部门负责人批准,分管领导批准后,报人力资源处审核、备案。请假7天以上的由部门负责人批准,分管领导批准,人力资源处审核,主管领导批准后方可执行。经班长同意后,车间主任签字认可,三天内由车间主任审批,三天七天(含7天)由分管副总审批,七天以上由总经理审批,否则按旷工处理。5.2.2婚丧事假按公司规定处理。5.3严格遵守岗位纪律5.3.1按时到达工作岗位,严禁迟到、早退(包括脱岗)。迟到、早退超2小时或不请假无故不到视为旷工一天,考核月工资.5.3.2上班时间严禁睡岗、脱岗、串岗、空岗、打扑克、下象棋,违者发现上班时间玩游戏、干私活、网络聊天等与工作岗位内容无关的行为。5.3.3严禁醉
6、酒上岗,严禁在岗饮酒,严禁在公司区域内吸烟,发现按公司规定处理。5.3.4 管理人员或班长长时间(大于1小时)离开本岗位要向领导汇报去向,否则按脱岗处理。5.4新进员工规定5.4.1新进员工到公司报到后,先进行二级安全教育,考试合格后,方能到车间上班。5.4.2新进员工到车间后,由车间进行三级安全教育,考试合格后,分配到各班组。5.4其他禁止行为 5.4.1在公司不得造谣生事,挑起事端。不得发生参与打架谩骂行为。5.4.2及时制止同岗位人员与本岗位违纪现象,对制止不听的要马上向车间反映。5.4.3员工遇到问题按程序逐级反映情况。6.每1分考核10元员工培训管理办法一、目的为了对员工进行有组织、
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