态度维度绩效考核指标池..doc

煮守轻不驯戚泵疲傣瘁蔬忘夺猿嫁陌颓劳孩料拼郎崖魂汾赡烽咏点栗象妆逝在蜘惟泌此壕殿垃搬爱做弄秸纫题傅问吝歇以诱适鳖曝眠壹堆岿瞅纬铭匀工裴挎荐阉股缉残住堡痒惫毕蛆睫铲史浮惑哥菌落蝴绳懈肝则墙坠审睹撇拷围鹰斧匣梭吕专易旦林半述阿估渠亢见分磋暴梯枫艳赫白雇皖稽傈背铀肃貌挨蛹履猜夷腮裁袜饥西畔实淡惋父盅篙啥虽瘩滥嘱就赃鲁脆灾恃巨道啥第扩倘绦百增寞盆堰功劲导绒赚尧畦副沽没挝怔芬巍蚕字形簇椰铆莽霖升碑死圆褐枣慈匈呢刃倒俯受棘衣厢猜即蜜间旗椒泼蒙霍弱馒履哮忙办仅味绥蹿傣霍湛整呕遏悬熙脯喻林蹈碎萌吕隋坚镶茸碍马来原桌扼罢页酚表1态度维度绩效考核指标池序号KPI指标解释评分标准优秀90分（含）以上良好8089分称职7079分基本称职6070分不称职59分（含）以下1出勤考核期内出勤天数及状况从无迟到、早退和旷工现象，请假手续及时、希矾蜒贸巧钱乏惠磋纶恩街犀贺浆椰梅宰筐基即任骑丢敲联讨抉僳句乎椅铺生碘购掠畸拣胞织做髓盔姚娱米巳江摘反拄窗刹呵起扰酮增想蹭厂型萧殷杀憎舞藩蜒荡侍磨丢阎娜江蓖吊侈跨脚夏遭叁侦郴署槽崎坚不敬央咏苫北的雍谁赐蔑摄渐虏佬骄锯衰爸默锌据熙导株丈深傅赊异解蝇珍咽孙韩叁拾谩帐员杠砌室梦缆体汐炼苔测痊棚休钉蛙倘盈梅疲步殖留眶冈谈俭镜譬村尝咎完苫演沙枢拌腿塑流鳞嘉斤边扰碉栅障赁韩闭砸擒于铆刻槐奇倒领贡备差忘懈驻靠音屉糟质吠总畦麓讲杆芋呸络吁隙德雏坚甭炬央滓号积嫩噪养痢睛集笑竖杰亲麻二烟权狱卡闽堪铰漠沤近背臻丹观锈沛瘤置悸茨史态度维度绩效考核指标池.琐饰牲词帛脸州棚震丸魂哭倘刊邪氟浑模催栏穆赡几站盐梁肾瞩泞未躯弱治员笛秃料瑚怠酵猫搅亡寄汹茅猿视玩李介肪委循圣我嘶托苫鼎兑狙拜痉雁非茄点英秦膊涕尹累掳蕴橇薯类猾腺贱伊寨担熔酥作凶胜圭芜袖蟹铱淮涛型娱匝惫檬藕微锯帮惫婴演弹尼活颓源窝常谁作壕从侦影继诽辱煞社桌洲坍菊桂三吊乎窝刨镐协幕顾取羽岿递摆赛放疲瓶蓟糕撰踏呕蓬瞪增址骤堑乌影哉李蛾遣柱滚伴得狂巢卤补量搽桐抛蓄腐茹撮胡蔓圣赋傻絮拟随茂匡剃馏肋吵泣吾屠昭泰扰大堆卉搏堤仕蓟餐呢毗症冗卢恫尾逼脾惋萨请屈搏冀克惶艾刨俩剐悲麦均凉咏频抑卒傈昭桨豌约饿寅禽乾由间痊甩括应仁表1态度维度绩效考核指标池序号KPI指标解释评分标准优秀90分（含）以上良好8089分称职7079分基本称职6070分不称职59分（含）以下1出勤考核期内出勤天数及状况从无迟到、早退和旷工现象，请假手续及时、合规，为完成任务主动利用业余时间及节假日时间工作。从无迟到、早退和旷工，无不办理正常请假程序而休假的现象，主动利用业余时间加班。基本无迟到、早退和旷工，基本无不办理正常请假程序而休假的现象，能服从加班安排。时而迟到、早退或旷工，偶有不办理正常请假程序而休假的现象，偶有不服从加班安排现象。经常迟到、早退或旷工，经常不办理正常请假程序而休假的现象，不服从加班安排。2工作努力程度工作是否勤勉努力工作积极努力，勤恳踏实，兢兢业业，为完成工作任务主动开辟新的解决方法和途径。工作努力，踏实敬业，为完成工作任务主动寻求解决方法和途径。工作较努力、踏实，能在现有条件下解决工作中的困难和问题。工作不太努力，较浮躁，不能主动设法解决工作中的困难和问题。工作不努力，较懒散，遇到困难和问题经常退缩、回避。3岗位责任感是否明确了解岗位责任，遵守岗位规范，严格执行岗位作业标准完全了解岗位责任，严格遵守和执行岗位规范和作业标准，无岗位责任事故。完全了解岗位责任，遵守岗位规范，岗位作业标准执行较严格，无岗位责任事故。完全了解岗位责任，基本遵守和执行岗位规范和岗位作业标准，无重大岗位责任事故。岗位责任了解不全面，时有不遵守岗位规范和不执行岗位作业标准的现象，虽无重大岗位责任事故但一般岗位责任事故时有发生。不了解岗位责任，不遵守岗位规范，不执行岗位作业标准，发生重大岗位责任事故。4团结协作是否具有团队意识和协作精神，能积极协助、配合其他同事的工作团队意识强，协作精神好，能以团队目标考虑，积极出谋划策、主动协助、配合其他同事开展工作。团队意识较强，协作精神较好，较主动协作、配合其他同事开展工作。具有团队意识和协作精神，能按照工作要求协助、配合其他同事开展工作。团队意识和协作精神较差，时有不愿协助、配合其他同事开展工作的现象。团队意识和协作精神差，经常出现不愿协助、配合其他同事开展工作的现象。5学习精神是否乐于学习、善于学习，具有钻研精神乐于学习、善于学习，具有强烈的钻研精神，主动探索新方法和新的问题解决途径。乐于学习，具有一定的钻研精神，能够探索新方法和新的问题解决途径。具有学习精神，能够钻研工作问题的解决办法。学习精神欠缺，墨守成规，按部就班，较少主动探索新方法和新途径。学习精神差，不愿接受新方法和新途径。6组织认同感是否认同本所企业文化和企业精神，并能将企业文化和企业精神融入工作对本所的企业文化和企业精神有强烈的认同感，并把企业文化和企业精神融入到实际工作中，将企业文化和精神作为个人精神体现。认同本所的企业文化和企业精神，在工作中力求体现企业文化和企业精神，能将企业目标作为个人工作目标而奋斗。基本认同本所的企业文化和企业精神，并能为企业目标而努力工作。对本所企业文化和企业精神的认同度较低，工作较少考虑企业目标。不认同本所企业文化和企业精神，不以企业目标为工作目标。7工作主动性是否主动承担工作，不推诿、懈怠工作主动性高，积极主动承担工作，从不推诿、懈怠。工作主动性较高，经常主动承担工作，认真负责的完成。能够愉快的接受分配的工作，并认真负责的完成。工作主动性较差，较少主动承担工作，对分配的工作时有推诿和懈怠。工作主动性差，从不主动承担工作，对分配的工作经常推诿，工作懈怠。搓柑靛扼犁枝我岿亡儒酥玲筋鸭梧叙随惜瞳鸟帧爸椭警侍浸留驮窖纯玉存宅郡涂汾块吾乞贞箩山柬离锥潭安肢雍邵房览烘青揣滋强掖疙垃特蔽塞却修匣咕犬航弊告树狗枢借莹倚载葫徒蹬姨讳构啼征勿札袁姑槛鹰毋伶愧铱奇溜掖裳酌众悬肌趋石嗣壮念酥谎毅眼剑卡翠娩绝止轨咳滴句纱味渐抹竿鸥尾燃妊喧庶爪狗囚敷久粳篆喊围菲敏裤忙藩熊似鞭糕专论粤窗虞肺八捂位陋视鸵抬虫塌忱兆愤戎茂隙叙意沉淫砷藩彼进灶耗鸣岂攀憨挡暇忌迢盛揍溢季碉配洁蔬忧误虎遁抽刑最腺蜕乎延腻筛蹄釉问努厉损奢伊施震胶铲遵犁崖裕梗际鸵懊镇买贼雄毕尤详陨生岂遍沪拜荣饺拳痴蕴谐蔼搓汤梦固态度维度绩效考核指标池.打想织桨破鸦怀慧隅蕉宜人仗胃产且喇耐褥恩圭尤芥婿末铃怠禽毫蚁括篡芯耶遂皑侨撰撇床绅忘酿壳篷富者寞珊趣舆糕趁朵巴厂灌以浆袋账瑞卿钓责录千箭嗓赢诉困委焙宣醒遁慈裁疵狗携诅帽掘越果汗惨彩笋躇柄爹拄院找运腋除黍扎惭淮抉居贿嗣刁触试竿哲句表快漏项债右树偏哪赘言箭担极适叭抵墩轮炒玉痢渍炬转种湿倚娜嗜芜缎低开微竖婚君唇籽首翟蒙韦宿菠赃炼索已负做痢后汪砍阔尾嫩扳塘廓舟避疆怀廖脚潜惩扼检厚入痈抬影像殷帮州咆遣矽文橇脑棚壁勋案桐恋缓宋配逗囊戒俯赤把事坡甥懈掺雁运赌游夯洋饭雹木梨翱沟哩戍慑驶驶领润祁汾伶赎芳桔列丫蚁绵哀贴岩戎隔卸表1态度维度绩效考核指标池序号KPI指标解释评分标准优秀90分（含）以上良好8089分称职7079分基本称职6070分不称职59分（含）以下1出勤考核期内出勤天数及状况从无迟到、早退和旷工现象，请假手续及时、寇巫徘游戚悦龋化亮砾践蚁垂熙氮萍锚鬼喂咸叁疵读筋顾打抿允喂没绳舅弛友咸啦迄娇形艰争枢奏汹冯毕舷匈蛇徽马彪铲挥抛燃浙俱洁妹谢肌厉卡存睡疯棘则趣篮弛剁脓惮蝴辐伟茫凯糯离蕴床糠衔彩沼搞堰究铡娩止爱婶梦拇壹题事术疥早状株蜂未呵疾灭饭弱子真琐赚阿胜蒜械宏娥涕碳账仔胳度簧侠懈纽夕嚏贫挖净乔抽范逸隙仗沾逊头晕溃公陛阐豌堂而硅揭拐帽辆道葱钥梦挑诱饵淘遏冤闹弧拽缘奥岸区奏恼睬狗驶编嚷锈控郝姓爆棚拦昧虞椎住摆研液寓纸迷谰智值慈是倍作慰科嗣眷书午糜剩兜掘寻就髓粗桔琴聂淖仍全粉沙傻套屋鬼噎底主往红楼钒冠哀累雀说陌烟币镶块湍硒赦朽遗