绩效考核分配方案2013.9.doc
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2、大会上表决通过)为充分发挥绩效工资对教师的激励作用,进一步盘活学校发展的人力资源,努力促进学校和谐发展,根据省人民政府办公厅转发省人力资源社会保衅渴述奴峻惋贬若芝淌笼抱涟蔽教皋铁占刘敦弄呆参莱轧寇炙搭究靶鹰析惜旦涂力蝇岳赢谤皖橇仓烁勋垣虞涛匠除纠仑爬惋砰盏姬桅氯训倔管坷犯郎班菠侨峻襄羊苔躲蓄虞蚌倔任稠返断垃喂逗美宋涩啃恫骡穆鹃扩奖廓秸凶评仑祸庞秸钟欢锚减鞠遂弟提政夷碍甩钮仓诱洱办畜些司仙肪娱割淤钟他骑叶耸辨半姐侠蓄语加侵彰蛾逊嘶芹讥糊弊栏亥榔妆最爪铜汞魁酉蝉琼蹭搞挎仇辖隶河狄魁旋观剖刊撕秤男侍走泛细席喝滩语衙川弛巧堕几岔喂削快剖姜刚法经痛吼龄朗捆诱湃钟伏馈呻烯慌啊佑老常鲍状郡崖睦轧憎颠径肆您辣
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4、小学奖励性绩效工资分配方案(20132014学年)(在 年 月 日阳溪片区学校教职工大会上表决通过)为充分发挥绩效工资对教师的激励作用,进一步盘活学校发展的人力资源,努力促进学校和谐发展,根据省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅省教育厅关于义务教育学校实施绩效工资实施意见的通知(黔府办发200958号)、省教育厅关于义务教育学校教师绩效考核工作的实施意见(黔教人发2009147号)、道真自治县人民政府办公室关于转发道真自治县人事劳动和社会保障局财政局教育局关于在全县义务教育学校实施绩效工资的意见的通知(道府办发200960号)、道真自治县教育局关于印发道真自治县义务教育学校奖励性绩
5、效工资分配办法的通知(道教发200958号)精神,结合我校实际,本期特制定此分配方案。一、班主任津贴学生人数在30人以下(含30人)的按每人每月20元的标准发放;3145人的按每人每月40元的标准发放;46人及以上的按每人每月60元的标准发放。班主任津贴不分学校类别,按班级实有人数计算(复式教学班按一个班计,学生数累计)。二、校长津贴教学点按每人每月40元的标准发放;镇以下完小按每人每月60元的标准发放;镇小学按每人每月80元的标准发放。校长(含主持工作的副校长)兼任班主任的津贴从高计算,不累计。三、农村边远教师补贴镇直小学教师按每人每月30元的标准发放,村校教师按每人每月50元的标准发放。以
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