县委书记2023年党支部主题教育六个方面个人对照检查材料3篇（理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、廉洁自律等）.docx

县委书记2023年党支部主题教育六个方面个人对照检查材料3篇（理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、廉洁自律等）

围绕通知要求，会前，我全面学习领会了党的XX大精神、习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，坚持把学习大会报告同学习大会系列讲话和相关文件结合起来，同学习党的十八大报告、十九大报告结合起来，同学习习近平总书记视察XX重要讲话重要指示结合起来，聚焦对照文件明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和习近平总书记提出的"十二个方面"的具体要求，以及以案促改通知要求及市委第二巡察组专项巡察反馈意见，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查找、深刻剖析自身存在的问题及其根源，制定整改措施，明确今后努力方向。现将具体情况汇报如下：
一、关于个人有关重大事项情况
多年来，本人始终严格按照规定填报个人有关重大事项，不存在漏报瞒报的情况。自己一直以来都对家人、亲属和身边工作人员严格教育管理，均没有利用本人职权或职务上的影响谋取私利的情况。不存在任何形式的利用名贵特产类及特殊资源以权谋私、利益输送等问题。上级巡视巡察反馈、组织约谈函询均没有涉及本人的问题。
二、对照检查存在的主要问题
（一）在"理论学习"方面。能够坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践和推动工作的强大动力。但从严对照，发现还存在一些不足。一是"学"得还不够深。始终坚持把理论武装作为首要政治任务，坚持"第一议题"制度，推动县委常委会"1＋5＋N"工作机制实现制度化、常态化、规范化、实效化，第一时间传达学习习近平总书记的重要讲话重要指示。但对照来看，学习的深度和广度还不够，还存在抓学习时紧时松，满足于背记基本观点、引用基本论断，对其丰富内涵、具体内容、发展意义等方面的学习和研究不够深入。二是"悟"得还不够透。日常比较注重理论提升，能够坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，但有时在理论体系把握和融会贯通上还不够深入系统，有为学理论而学理论的倾向，缺乏全面性。比如，对国际形势、军事外交等自认为与工作无关的理论思想，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。三是"用"得还不够实。平时能够自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，但在"结合"和"转化"上下功夫不够，未能真正做到知行合一、学用相长。比如，在推进征地拆迁、信访等遗留问题解决中，有时凭经验做决定，运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难和问题的能力还需提升，理论和实践有时存在脱节的现象。
（二）在"政治素质"方面。通过集体研讨、个人自学等方式，能够深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定捍卫"两个确立"，坚决做到"两个维护"，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但深入对照，仍存在以下短板。一是认识理解还不够精准。能够深刻认识到"两个确立"是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照高标准严要求，对"两个确立"中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考的还不够全面透彻，对"两个确立"中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到融会贯通。二是政治敏锐性不高。在面对身边一些不正当言论、苗头性倾向性问题时，虽然能够做到不听不信不传，但没有及时旗帜鲜明地反驳纠正，意识形态工作的敏锐性还需要持续增强。比如，在生活中，遇到网络上流传的一些对党的政策曲解甚至丑化的内容，没能从国家政治安全的高度去认识这些负面信息的危害，也没有及时站出来进行坚决斗争、抵制制止。三是引导的实效性有待提高。作为一名有着XX年党龄的党员干部，不管身处何地、身居何位，都能够始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到任何时候都与党同心同德，但对如何让全县党员干部通过贯彻落实"两个确立"，进一步深刻认识和正确把握方面还缺少全面系统的思考和具体详实的措施，使部分干部在历史自信、理论自觉、政治意识等方面，还存在着一些不容忽视的短板和弱项。
（三）在"能力本领"方面。能够带头发扬斗争精神，牢固树立底线思维，不断强化风险意识，坚决扛起"促一方发展、保一方平安"的重大政治责任，坚决防范遏制各类安全事故的发生。但是细查细究，还存在以下不足。一是以"冲"的姿态应对风险不够。能够及时认真学习贯彻习近平总书记关于防范化解风险挑战的重要论述，全县各级各部门、各企业均建立"安全生产一本账"，并定期在关键时间节点对关键部位、重要场所进行督导检查，上班难念全县无安全生产事故发生，并圆满完成全国"两会"安保维稳任务。但对照常态化抓安全的工作要求，"风险就在身边"的忧患意识、责任意识还没有完全形成，一定程度上对提前预判化解风险考虑的不够全面，特别是在如何主动防范、系统应对、标本兼治等方面还缺少一套行之有效的制度。二是以"闯"的劲头改革创新不够。能够坚持把改革创新作为推动发展的"关键一招"，通过持续用力、锐意突破，"放管服效"改革、"三化三制"改革等各领域重点改革工作迈出了关键步伐，取得了阶段成效。但还有一些不尽如人意的地方，比如如何吸引人才、留住人才，通过人才工作凝聚智慧、汇聚力量，为我县重点产业、重点项目发展提供更好的人才支撑，需要重点思考和提高。三是以"斗"的精神干事创业不够。工作以来，始终都能够做到高标准、严要求，切实抓好各项工作落实。但对一些涉及面广、政策性强又一时难以解决的遗留问题，更多时候考虑稳字当头，导致个别工作推进没有按照预期完成、效果不佳。比如，滩区迁建搬迁安置过程中，虽然提前对搬迁工作整体谋划、加强力量，但工作中由于部分乡镇的群众工作不扎实造成信访事件，考虑到中央、省、市会议将陆续召开，就没有再持续加压，直接影响全县搬迁进度和成效。
（四）在"担当作为"方面。作为县委的"班长"，始终注重坚持和加强党的全面领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，在全县上下大力弘扬"团结、务实、创新、争先"的工作精神，锤炼"敢想、敢干、干成、干净"的干部作风，奋发作为，担当实干，确保了党中央和省市的各项决策部署在我县落实落细落地。但在实际执行过程中，还存在以下不足。一是请示汇报制度履行不够到位。有时为促进发展或便于落实，认为只要是有利于XX发展，在县级层面能把事情干好，有利于解决群众实际困难的就强力推进，具体事项向上级汇报、请示的不够多。比如在破解土地要素制约、历史遗留问题等，既有自己亲自上手的，也有安排分管领导牵头的，总想依靠自身力量去化解，向市委市政府请示汇报的频次还不够。二是在不折不扣上还有欠缺。能够坚决贯彻党中央各项决策部署，在职责范围内将各项工作保质保量完成，但在处理局部与全面、地方与全国等重大关系上站位还不够高、要求还不够严。在推进实施一些重大投资项目和民生工程时，对地方利益考虑多，对自身困难强调多，对如何为上级分忧解愁、分担困难考虑少，总是希望国家和省市多给政策支持和资金补贴，立足当地、攻坚克难的拼劲有待进一步提高。三是民主决策氛围有待提高。能够认真贯彻执行民主集中制，在工作中注重听取班子成员的意见和建议，始终坚持经过集体充分讨论，按照少数服从多数的原则作出决定，特别是在县委常委会讨论重大议题时，坚持做到了末位表态，但没有很好地启发、引导、解释，导致有的班子成员对重大问题的讨论有时思想准备不充分，不能积极发言，全面阐述观点和意见，没有完全做到集思广益。
（五）在"工作作风"方面。能够牢固树立"以人民为中心"的发展思想，始终坚持"早办、快办、办好"理念，以保障和改善民生为重点，大力发展各项社会事业。2023年上半年，全县民生支出占县财政支出XX％，有效解决了群众看病难、上学难、出行难等问题。但从严从细对照，还存在以下不足。一是统筹发展不够充分。始终聚焦发展短板、聚焦群众获得感和满意度，把基础设施能力提升作为一项重点工作，虽然取得了一定成绩，但发展不平衡的问题还没有得到彻底解决。比如，新城区与老城区、城镇和乡村、滩内和滩外的出行、医疗、教育发展还不够均衡，下一步将分期、分步逐渐完善提升。二是贯彻新发展理念还有一定差距。围绕完整、准确、全面贯彻新发展理念，立足XX区位优势和产业基础，确定了绿色食品、装备制造两大主导产业，深入推动换道领跑、优势再造与五链耦合、四个拉动、万人助万企等融合贯通。但在具体贯彻落实新发展理念过程中，联系自身资源禀赋不够紧密，特别是在如何把中原农谷南区建设与如何做大做强做优XX大米品牌，增强群众收益方面思路还不够开阔、措施还不够有力。三是联系群众不够密切。日常工作中，始终坚持"二分之一工作法"，利用一半时间到一线调研，在一线发现问题、解决问题、推动工作。但在平时调研中，习惯于办公室准备的调研线路，采取"四不两直"调研次数少，去村委会多、与群众面对面交流少，就是与群众面对面交谈时，也感觉到有的人不敢掏心窝、说实话。
（六）在"廉洁自律"方面。无论在工作还是生活中，都能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终把纪律规矩挺在前面，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，认真履行全面从严治党主体责任，把抓党风廉政建设工作贯穿到日常工作当中。但是认真查摆反思，还存在一些不足。一是压力传导不够到位。能够充分认识到全面从严治党的重大意义，严格按照中央、省委、市委关于落实全面从严治党主体责任的部署要求，坚持负起总责、负好主责，尽心尽力、履职尽责，推动全面从严治党责任落实，但仍存在压力传导不够、责任落实不严等问题。比如，在督促要求班子成员落实"一岗双责"方面，虽然经常强调要求，也分解了任务、明确了责任，但对班子成员深入分管部门开展专题调研、以普通党员身份参加所在党支部组织生活等具体环节，监督得不够严格有力。二是抓作风转变不够到位。今年1月份，在全县开展"两优一争"集中教育活动，意在推动干部转变作风，提升服务质量，助推企业健康发展，全县干部作风和工作能力得到一定程度提高。但思考反思，还存在一些薄弱环节亟待提高、解决。比如，个别基层干部一定程度上仍存在"清而不亲""爱惜羽毛"的现象，碰上复杂棘手的问题没思路、没办法，甚至有的干部怕跟企业家交往。这些问题从根本上来说都是抓作风转变不到位，对新形势下产生的新问题认识不足、应对不足。三是加强干部日常管理监督不够严格。虽然能够带头把纪律挺在前面，立起来、严起来，对干部管理严格落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但有时内心存在"小节无碍大局"的心理，认为各级干部只要是大是大非问题上能坚守原则就行，对其要求有一定放松、标准有一定降低。比如，对莅X调研的领导、客商、院校无公函就餐接待或者超人员、菜量过大浪费现象制止不够，存在讲面子、顾感情，没有完全坚持原则的问题。
（七）以案促改"七查"内容方面存在的问题。按照《中共XX市委办公室印发〈关于开展XX等违纪违法典型案例以案促改工作的实施方案〉的通知》要求，我深刻汲取XX等违纪违法典型案例教训，认真查找、深刻剖析自身存在的问题。一是理想信念的坚守上缺少全覆盖。经过历次党内教育活动锤炼，特别是近几年来开展的"两学一做"学习教育、"不忘初心、牢记使命"主题教育、党史学习教育，自己持续不断"补钙""壮骨"，对理想信念的认识更加深刻。对照发现，自身还没有做到时时处处都以高标准严格要求自己，对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行上做的还不够经常，在立根固本上下的功夫还不够。二是惩治形式主义、官僚主义力度还有待加强。虽然能够坚持以严的基调强化正风肃纪，注重加强新时代廉洁文化建设，持续深化纠治"四风"，但一定程度上对形式主义、官僚主义问题具有长期性、复杂性、多样性和变异性等特点的认识还不够深、不够透，惩治力度还不够大，致使一些干部作风不硬，通过努力可以办好的事情拖而不决，给工作造成被动。三是制度实效还需进一步加强。能够坚持把制度执行摆在突出位置，率先垂范、带头执行各项制度，把制度执行的任务逐项落实到全县每个部门、每个单位、每个岗位。但在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，从而影响了制度质效。比如，汛期期间，相关部门虽然按要求制定了防汛值班、应急抢险、处置突发事件、应对极端天气等一系列规章制度，但通过实地督导发现，个别单位负责同志对此只是满足于制度上墙，具体工作人员对防汛工作应急处置还不够熟悉，遇到问题不能有序应对。
三、产生问题的原因分析
深刻反思、认真剖析自身存在的问题，根源主要在以下几个方面：
一是从思想改造方面的剖析。我是XXXX年入的党，在几十年的人生历程中，始终感念党的培养、铭记党的恩情，自己能从一名农家子弟，一步步走到县主要领导岗位上，都是党组织精心教育和悉心培养的结果。自身也始终以坚强的党性、过硬的作风、无私的奉献来回报党恩、回报社会、服务群众。但随着职务的上升和年龄增长，潜意识里认为自己平时经常看书，理论基础扎实，又在同级领导岗位上摸爬滚打多年，也是不断在向实践学习，在面对当前新形势、新任务、新要求时，就把更多精力放在了促进改革发展上，对思想改造投入时间不多、精力不够。
二是从宗旨意识方面的剖析。自己生在农村、长在农村，参加工作后长期在县（市），感觉自己对基层的情况是熟悉了解的，对群众感情是很深的。但仔细想想，在实际工作中，对群众的实际困难和反映的问题，更多是被动解决，主动化解的不多，要求分管领导和部门去解决的时候多，直面群众去解决的时候少，在思想上、行动上全心全意为群众服务的公仆意识还需进一步提高，站在群众立场上思考问题的自觉性还需要持续增强。
三是从严格执行制度方面的剖析。担任县级党政正职以来，始终秉持按制度管人管事管权的原则，坚持"制度面前一律平等"，做了很多利国利民实实在在的工作，也得到了一些赞誉和好评。由于刚参加工作的时候就在乡镇，深知基层同志工作条件差、待遇低、任务重，个人成长不易，对于工作上出现的一些失误，只要不涉及原则性问题，能够立即改正的，就不愿意去处理干部。致使一些工作谋划的很好，但真正到了落实环节，不是出这样的问题，就是出那样的问题。仔细想想，只有坚持严格执行各项制度要求，才是真正把XX的事情办好，让群众受益。
四是从勇于自我革新方面的剖析。在工作生活学习中，始终牢记自己是一名共产党员，始终坚持守住底线、不越红线、不碰高压线，但经历各种各样的事情多了，认为自己这么多年，抵御住了数不清的诱惑和"陷阱"，自身已经有一定的抵御腐蚀能力了，进而在生活、工作细节上，不自觉地降低了自律标准，勇于自我革新的坚定性有所松懈，觉得有些事不算什么大事，没有必要"上纲上线"，何况有时是为了工作。回过头来看，这几年发生在自己身边的干部违法案件，所有犯案人员都是从"小节不保"上开始的，最终一步步滑向深渊。必须汲取这些深刻教训，时刻警醒自己。
四、今后的努力方向和改进措施
通过深入剖析，不仅更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也进一步明确了班子身上存在的问题和不足。在今后的工作中，将以这次民主生活会为契机，针对查摆出的所有问题，明确整改措施，带头积极主动整改，确保取得实效。
（一）带头加强学习，进一步提高政治站位。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，坚定捍卫"两个确立"，坚决做到"两个维护"。一是加强理论修养。把思想理论武装作为首要任务，认真学习领会习近平总书记重要讲话重要指示及党章党规，坚持原原本本地学、原汁原味地学，深刻领会所蕴含的政治立场、价值追求和思想风范。二是坚持党性原则。面对大是大非旗帜鲜明，面对风浪考验无所畏惧，面对各种诱惑立场坚定，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。严守党的政治纪律，遵守政治规矩，不妄议上级政策，更不做违背政策的事。三是做到学用结合。把学习同破解要素制约、解决遗留问题、首季开门红等急难险重任务结合起来，从中寻找答案和办法，用理论去指导、推动、创新工作，让新思想新理念真正的落地生根、开花结果。
（二）带头实干干实，进一步强化履职尽责。树牢"抓项目就是抓发展，谋项目就是谋未来"的意识，持续发扬"团结、务实、创新、争先"工作精神，锤炼"敢想、敢干、干成、干净"干部作风，坚持"项目化运作、台账式管理、责任制推进"工作机制，以"两优一争"集中教育活动为契机，在全县营造担当作为、锐意进取、改革创新、狠抓落实的浓厚氛围，团结带领全县党员干部把XX的事情干出彩。一是掌握方法提质效。对既定规划千方百计抓落实，扑下身子抓工作，持续加强督导、调查、研究，创新思路办法，提升工作本领，同时积极向上请示汇报，认真总结工作中好的做法，并形成经验，大力推广，进一步提高工作质效。二是增强本领抓实效。把握县域高质量发展主要矛盾和关键环节，守牢各项底线的同时，加大招商力度，加快项目建设进度，有力推动县域经济高质量发展。三是认真履职强担当。坚决贯彻执行上级决策部署，针对发展中的问题，强化责任意识，积极作为，勇于担当，一心一意谋发展，全心全意为民生，尽心尽力抓落实，以强有力的举措扎实做好安全生产、平安建设、污染防治等艰巨性工作。四是深入基层惠民生。以实际行动践行"二分之一"工作法，带头深入到基层一线、项目工地，现场办公、现场协调解决问题，把群众满意作为工作的出发点和落脚点，坚持"早办、快办、办好"原则，努力解决好群众急难愁盼的问题，让人民幸福的底色更浓厚。
（三）带头梳理问题，切实抓好落实整改。把此次民主生活会查摆出的问题迅速整改落实，把其作为检验"四个意识"，践行"两个维护"的试金石。结合提出的具体问题和XX经济社会实际，在履职尽责上下功夫，在高质量发展上求实效。抓牢扛实第一责任人职责，深刻汲取XX等违纪违法典型案例教训，进一步增强捍卫"两个确立"、做到"两个维护"的思想自觉、行动自觉，始终保持自我革命的清醒认识，持续净化政治生态。对市委第二巡察组反馈的所有问题，建立整改台账，明确时间节点，逐一销号解决，并持之以恒长期坚持。对此次民主生活会班子存在的问题压紧压实整改任务，全面加强整改。对个人存在的问题不回避、不遮掩、不敷衍，认真整改到位。对班子成员存在的倾向性、苗头性、实质性问题，常态化督导指导。加强制度建设，建立长效机制，坚持标本兼治，切实把落实整改转化为管党治党、改进作风、推动工作、加快发展的强大动力。
（四）带头以身作则，进一步树好班子形象。自觉把党章作为加强党性修养的根本标准来遵循，用党章规范自己的一言一行，始终把遵守党的政治纪律作为自己的行为规范和人生准则。一是压实从严治党主体责任，在抓班子带队伍、抓作风提效能上再加力，认真落实"一岗双责"，健全制度，严格管理，经常谈心谈话，及时纠正问题。二是严格管好自己、家属和身边工作人员，认真遵守《准则》和执行《条例》，严格遵守八项规定，把纪律和规矩挺在前面，保持为民务实清廉的良好品质，为同志们当好标杆，做好表率。三是自觉接受监督，习惯在约束下办事、在阳光下工作，自觉接受社会和媒体的监督，谦虚接受各方面的批评与建议，以更高标准检视自己，以更严的要求约束自己，以更强韧劲改进作风。
发言完毕，以上检视剖析，请大家批评指正。

党支部2023年主题教育专题组织生活会上的"六个方面"个人对照检查材料
按照《中共XXXX纪委机关中共XXXX委组织部、XX委主题教育办关于认真开好主题教育专题组织生活会的通知》要求。我紧密联系个人思想、工作和生活实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去，深入查摆突出问题，按照方案要求，在广泛征求意见、深入开展谈心谈话和会前集中学习研讨的基础上，结合个人思想和工作实际，紧扣会议主题，认真从理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等"六个方面"查找自己存在的问题和不足，深刻进行自我剖析。现将对照检查情况报告如下：
一、上年度组织生活会存在问题的整改情况
对于2022年度组织生活会查摆出来的问题，本人认真制定了整改措施，X确了时限及时整改，认真仔细对照逐一销号清零，确保整改见真见效。目前，对2022年度XX个方面XX个问题已完成整改并长期坚持。
二、存在的突出问题
（一）在"理论学习"方面的对照检查情况。
1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在"实用主义""拿来主义"等现象。在学习上"专"和"全"的关系没有处理好，对自身分管的工作如党建工作、XXX工作等方面的重要论述和重要讲话精神就比较注重，对分管以外的如生态文明X、意识形态等方面学不深研不透，学习的系统性、全面性大打折扣，客观上造成了自身理论知识不全面。
2.理论武装头脑的成效不佳。对党的二十大和省委XX全会确定的目标学习不透彻，理解不深，对如何贯彻新发展理念，围绕推动高质量发展，把全会的决策部署落实到XXXXXX建设发展的各领域各环节中，还缺少全面系统的研究思考。如，在落实XXX经济方面缺乏全面系统的思考，理论指导时间的武装力度不够。
（二）在"政治素质"方面的对照检查情况。
1.对增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"深刻内涵理解不精准。对"四个意识""两个维护"嘴上说得多，深入领会其核心要义还不深。比如在工作中给分管XXX单位党员干部提要求，要讲政治、顾大局、守纪律，但碰到问题时还是考虑自己的多，考虑集体的少，没有站在XXX整体的高度上谋划工作。
2.与违反政治纪律政治规矩行为作斗争的主动性还不强。在对一些干部在公开场合上对党的路线方针政策说三道四和社会上、网络上的谣言和错误言论上，还是不敢于直接进行批评指正，还存在着XXX的心理。
（三）在对照"能力本领"方面的对照检查情况。
1结合实际贯彻中央和省XXXX委政策的理解能力不强。在思考上级决策部署时站位还不高，对上级政策的理解不深、落实不快、对接还不精准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动XXXXXXXX高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。如，在实施XXX后续发展扶持项目时，工作调度不力，缺乏一鼓作气、一以贯之、一抓到底的"钉钉子"精神，没能做到"一环紧扣一环地推进，一招紧跟一招地落实"，导致实施项目出现推进慢的情况；
2.抓基层党建工作全域提升的本领不强。对党建工作存在说起来重要、忙起来次要的现象，抓业务、经济发展重于党建工作。党建的许多工作还停留在传统模式上，教育针对性不强、活动组织形式单一，缺乏吸引力和凝聚力。如，XX党支部在落实XX组织生活会时，组织生活内容单一，流于形式，受到XX委XX全XX通报批评。
（四）在"担当作为"方面的对照检查情况。
1.统筹全局的主动担当意识还有差距。面对千头万绪的工作任务，不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。对上级关注度高和群众反映强烈的XXX、XXX等重点、难点工作抓得紧、力度大，对一些自认为不太重要的工作关注度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象。如，对XXX工作，自己认为该项工作有XXX主抓就没有太多地去关注；
2.主动抓落实的执行力不强。对一些工作满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数，在久久为功、善作善成上还存在一定差距。如，XXX已经取得了不错的成绩，在对如何巩固XX方面研究得还不深入，还不具体。
（五）在"工作作风"方面的对照检查情况。
1.为民用权的意识不强。工作中往往是领导关注什么就思考什么、领导重视什么就研究什么，在谋划经济社会发展方面用心用力多，对关系群众切身利益的工作投入精力不足。如，在解决XXX、XXX等群众反映强烈的现实问题上，未能向XXX提出可行的建议、谋划更好的对策。
2.主动进取的意识不强。思想不解放，预见性和判断力不强，不善于透过现象看本质，把繁杂问题简单化，简单问题程序化、精细化，恰当地处理难题。工作思路不开阔，缺少调研，对群众疾苦了解不多、反映甚少，掌握情况不准。如，对XX委提出的XXX目标研究思考不深，平时工作不愿动脑，按部就班，因循守旧，不敢闯、不敢试、不敢创新，工作缺少动力、活力不足、标准不高，对特色亮点工作，措施不实，载体浮在面上，成果停在纸上，实际效果不显，突破性不强，推进力度不大。
3.工作中"拈轻怕重"的思想作祟。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。如，在推进XXX项目工作时，作为项目分管领导，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。
（六）在"廉洁自律"方面的对照检查情况。
1.自我廉洁自律的标准尺还不够一以贯之。随着任职时间变长，自我感觉工作熟悉了、情况掌握了，学习理解法规制度和纪律规定出现了冷热不均的现象，在处理一些问题上，有时考虑面子因素、人情因素，在不违反原则的情况下也给予了照顾；如，在个人交往上，有时为了便于和相关部门协调关系，也会去参加一些应酬。
2.形式主义、官僚主义仍然不同程度存在。从事事务性工作多，深入基层、深入群众开展调查研究较少；调研时与主要领导交流多，与具体工作人员和基层干部、群众交流少听取的意见建议不广泛。对群众反映的问题有时候存在推、绕的心理，如，在接访群众上，遇到群众反映的非业务范围内的问题或者因历史原因长期遗留的问题，虽然都是引导到相关业务部门进行受理，但是对受理的结果跟踪督办不到位，存在"一转了之"的现象。
3.抓细抓常抓实正风肃纪不到位。在抓干部作风建设上存在抓细抓常抓实不足的问题，造成个别基层干部、工作人员存在作风不实、纪律不严的问题。如，在XXX期间，对一些标准不高、不负责任、马马虎虎、粗心大意的人和事，存在鼓励表扬多，批评问责少的现象。
三、存在问题的原因分析
通过认真的反思和深刻的剖析，存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面：
（一）高站位的政治意识树得还不牢。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致还做得不好，对其他党员领导干部执行政治纪律讲得多、抓得少，执行纪律标准不高，没有时刻对标对表、紧跟紧随，不自觉地产生了面上工作抓到位就等于是政治工作抓到位的惯性思维，从根本上说还是政治意识不强。
（二）理论武装的主动性不够强。认为自己长期受党的路线、方针、政策的熏陶，政治上比较成熟，因而逐渐放松了对自己主观世界的改造，忽视了认识与实践的辩证唯物关系，学习时也仅仅满足于记住重要论断和重要论述，缺乏深入系统的学习，有时知其然、不知其所以然，没有把理论学习当成一种需要，当成一种对党员干部政治素质的基本要求。
（三）干事创业落实力不够强。工作繁忙或压力大时，有时急于求成，犯急躁情绪，批评同志不注意方式方法，这其实是"长官意志"在作祟。随着年龄的增长，产生了"求稳怕乱"思想，工作追求"四平八稳""留有余地"，没有把力用足，把弓拉满，满足于面儿上不出问题，考虑长远发展和群众切身利益就相对较少。工作有时停留在完成任务层面，勇于创新、敢为人先的闯劲儿不足。
四、整改措施和努力方向
针对对照检查发现自身存在的问题，在今后的工作和生活中，我将从以下几个方面进行改进。
（一）进一步加强政治理论学习，用理论武装头脑。始终把政治建设摆在首位，深入学习和自觉践行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。不断拓展理论层面、优化知识结构。更好地将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、学以致用。
整改时限：立行立改，并长期坚持
（二）提高政治站位，认真贯彻落实中央和省XXXX委决策部署。加强对上级政策的学习，加大对上级政策的落实力度，特别是在如何把各项决策部署转化为推动XXX高质量发展的实际行动和务实举措方面，发挥好带头示范作用；对党建工作投入更多的精力，以党建工作引领各项业务工作和经济发展工作。创新党建工作模式，开展多形式、多样化的党员教育、组织活动，提升吸引力和凝聚力。加大对组织建设的指导力度，制定具有指导性的措施让党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用更好地发挥，提高党建工作标准、打造更多的党建工作亮点。
整改时限：立行立改，并长期坚持
（三）坚持时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。加强对XXX各项工作加深了解，做好主要领导的参谋助手，使XXX各项工作全面推进。同时，自觉服从服务于XXXXXX的工作大局，服从服务于XXX建设和深化改革的全局，妥善处理眼前与长远、局部和整体、个人和集体之间的利益关系，跳出自己的"一亩三分地"。坚持工作中积极主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，发扬好"螺丝钉"精神，主动为XXX群众和XXX服务，使XXX群众能增加收入，企业得到更好的发展。
整改时限：立行立改，并长期坚持
（四）切实把学习成果转化为推动实践的能力。深入学习党的二十大精神，就如何贯彻新发展理念，围绕推动高质量发展，进行全面系统地研究思考，深入挖掘优质资源，大力推动产业创新，切实扛起经济建设发展的责任。坚持一切从实际出发，办实事、求实效，摒弃循规蹈矩、因循守旧的保守心理，以时不我待的紧迫感更新知识、武装头脑，以蓬勃的思想活力和广阔的思路视野面对新形势、新任务。加强对XXX工作的思考和谋划。把为民实干的劲头转化为推动发展的担当精神，主动回应群众关切，让群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续，真正做到想人民群众之所想、急人民群众之所急。
整改时限：立行立改，并长期坚持
（五）锲而不舍推进全面从严治党。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律"六大纪律"，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。认真履行党风廉政建设"一岗双责"，既带头执行各项纪律规定，又抓好分管领域的党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时"咬耳扯袖""红脸出汗"，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。同时，进一步强化监督责任，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境。
整改时限：立行立改，并长期坚持
总之，在今后的工作中，我将持续学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，把组织生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻和长期坚持，以更佳的精神、更好的状态，在高质量发展的新跨越中积极作为。
以上是我的对照检查，请各位同志提出宝贵意见。
2023年主题教育专题民主生活会党员干部个人对照检查材料（六个方面）
按照中央和省委、市委关于召开主题教育专题民主生活会的通知要求，本人紧紧围绕"学思想、强党性、重实践、建新功"的总要求，在学习讲话、研讨交流、调查研究的基础上，采取征询意见、谈心交心、自我反思等方式，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面深入剖析自身不足和工作短板，进一步认清了问题差距、理清了整改方向。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
（一）在理论学习方面。
一是对新思想领悟不够深入。习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深、内涵丰富，平时对如何运用新时代中国特色社会主义思想来指导实践、推动工作，如何将新思想转化为高质量发展的生动实践，思考得不深，研究得不透，特别是活学活用、转化运用显得尤为不足。比如，在分管工作方面，虽然做了一些工作，但对标上级要求，工作成效上仍有差距。
二是学习安排不够经常。繁重的事务性工作牵扯了较多精力，个人自学抓得还不够经常，特别是对一些不常用的理论知识没有进行深入领会、理解和把握。比如对理论学习除参加理论中心组学习、机关干部学习等集中学习外，个人利用业余时间学理论、啃书本的时间还不够。
三是运用转化还有待加强。对区委、区政府和镇党委决策部署的任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但是遇到一些矛盾问题多、处置难度大的工作时，协调推动的力度还不够，解决问题办法也不多，缺乏"一抓到底"的韧劲。比如在莲池塘群体上访问题处置上面始终没有找到彻底化解的办法。
（二）在政治素质方面。
一是对"两个确立"的理解还不够深。能够充分认识到"两个确立"是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但是对"两个确立"蕴含的科学内涵，阐释得深刻道理，学习思考的还不够全面透彻，对其中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，还没有做到心神合一、融会贯通，把理论成果转化为推动工作发展动力的政治自觉也还不够。
二是贯彻落实"两个确立"还有不足。虽然自己深知贯彻落实"两个确立"的重要意义，但存在首先急于用党的创新理论武装自身头脑，之后再指导分管科室干部用新理论指导实践的错误认识，在宣传"两个确立"的过程中，领导职责发挥不够到位，未能讲好"同心圆"，找到"最大公约数"，使个别分管的干部在增进政治认同、思想认同和情感认同方面不够及时深刻，特别是对所包村社干部宣传贯彻还远远不够。
（三）在能力本领方面。
一是抓党建工作的融合还不够。平时工作中对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还不够，存在重经济轻党建的倾向，受业务工作和事务工作的影响，被动抓的时候多，没有将分管工作、阶段性重点工作同党建工作齐抓共管，造成党建与分管业务分离脱节。比如在抓分管的工作中，更多地是从业务上进行安排布置，没有做到与抓党建的有机融合。
二是抓基层党组织作用发挥还不够。存在落实组织生活制度不够经常、形式大于内容的现象，业务工作繁重后，该坚持的学习没有坚持，该参加的活动没有参加，党内政治生活质量有差距。对所包村党组织的干部教育管理还不够，对业务素质、完成工作任务关注比较多，对党性修养、道德品质强调不较少，基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全展现。
（四）在担当作为方面。
一是保持斗争状态还不够好。平时工作中基本能做到勤奋好学、踏实肯干、认真负责，但是工作状态和工作热情还经常受情绪影响，一些工作在推进顺利时就热情高涨，一些工作矛盾较大时热情就下降；心情舒畅时热情比较高，遇到不顺心时工作热情容易受到影响。
二是破解难题的劲头还不够足。对难点问题还缺乏攻坚克难、敢于碰硬的精神，破解瓶颈制约的劲头还不足，对一些工作要求不严格，对一些问题不愿较真，存在好人主义思想。比如：在推进xx直线高速xx村征地拆迁工作中，对老百姓因为人员安置问题抵触施工用地的问题，始终缺乏解决问题的具体办法。
（五）在工作作风方面。
一是服务群众不够主动。对自己分管领域、所包村社干部群众反映事项关注解决比较多，对分管领域之外或所包村之外关注较少。对到办公室咨询政策、寻求帮助的群众能够尽己所能解决群众问题，但是深入村社主动联系群众、主动发现问题、主动解决问题的时候不多。
二是宗旨意识有所淡化。随着基层工作时间增加，工作环境的变化，岗位的变化等等原因，与群众的密切联系有所弱化，尤其是对为消除风险监测对象、低保户、特困户、残疾户等困难群众了解帮助不多，为民服务的宗旨有所淡化。
（六）在廉洁自律方面。
一是抓纪律落实还不够严。分管工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，平时在科室内部会、包村干部会上学习部署教育多，真正红脸出汗、咬耳扯袖、真抓实查抓得还不够。
二是树表率作用还不够好。有时潜意识认为自己纪律观念较强，有一定的觉悟，只要工作生活中自己做好就行，缺乏作为领导干部站在表率和模范的高度去进一步提升自我。
二、原因分析
针对查摆出来的问题，从六个方面深挖根源，逐一深刻剖析原因。
（一）理论学习有所松懈。把工作重心放在了抓发展、抓经济上，存在"只顾埋头拉车，不会抬头看路"问题，缺乏"活到老、学到老、改造到老"的精神和劲头，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作"软指标"，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼。
（二）宗旨意识有所淡化。把握人民日益增长地美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位，由于日常工作繁忙，与群众接触的机会和时间越来越少，无形中就慢慢地淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题只是转交给班子成员办理，在工作中就造成了与群众的感情越来越淡化，与群众的距离越来越远。习惯于坐在