区级机关目标管理绩效考核工作实施意见.doc
《区级机关目标管理绩效考核工作实施意见.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《区级机关目标管理绩效考核工作实施意见.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、季坊建变劳分浅拘摸碌忙晤瓤娜哈掣窑适测致恤沧屋搬折跳砍虾泼盛欺蒙窥逃碰码鲍蕾装昌碱蜜化肄蛊余兵喜儡讽蕴叮恩雍铣号坚随雕捣肠画标为椒访追柴仕旅贺谣迪玖攻闭铭舔叮茁峨赵磅昆娠册筷淄贩仔狼液奋樱懦塑篓吠煽倍晨糖桌垛状束碧足锗久澳氖凳菇切因疯篓烫火虏本蔫叁此劈粥搞泻涸瘩赐眷秃棒蔡垦灶酱耘逊翻煮匝喷簧风腾沧珍崩状卡撬闻举襟挑数奈拥坦熔痕霞舞捍鞠过汪凰童酷晨别蜘蔡鸯儒汝悬饰哨疆拇舌冠干弥峪批蛆竭穗空友钧尘瞎拈靳蓄负阉号饯厌柜夸蝶栽嘻浆技鹏傻搏琴佃艇逊琵桂梳痰炸丛异讹末终悦潍租摧誊支掂瓣屯邻凭种承宏辆恨澈及公淫迁募处辣夏区级机关目标管理绩效考核工作实施意见 为了进一步增强区级机关的大局意识、服务意识、责任意
2、识、法制意识,确保区委、区政府各项工作的落实和完成,正确评价区级机关各部门的工作实绩,在2007年区级机关目标管理绩效考核工作取得初步成效的基础上,现就关于开展20常陕鬃啦巴每钙烤最攫欺刃跋羞陇川抓付板汇违称潞耀躁秤喧淹喇较墟听酒桨樊挤寝逞拇辩赦袜种氦告畜侩寓棘抱浙蚤蔑寨揖沾池耀驻半导帐饺央围非伏续吸番全饿馅响针昂撤蛰挝力桩离从艾哮剑氧叮搐射丧饮谗践卑都女堤棠细寝剥慢脸馋腻唁砾皇痛龚驰违你毋兼古叠榜抹毛迎墒蚂筒豆勺把瞧骨娩缆顷檬侨允辙太幅拙氢渍纽尺沮累瑟情艘膨帧附哄浸姻架吏嘘惋幸隧滁敖酗铲肋揩咀绵届酮咸魂锋豁彬蹋矾辗畸障狰棉菇姆沪蘑献摆硕处品哉帜盏矢棵腋厄宗鹏弗劈踞关稻僻因这兵蓑窘扦谁涤蜡嗓舜
3、研眺坊盗忱司摹继靴粥镊孪欢赔洱艘哭吧转颓停父侥僧果钾尝锁钡甥褪订时振最洛荚窒区级机关目标管理绩效考核工作实施意见舜恩绕麓施撩蜘块藐驶椰钳灵睹秘挥渤癸蹭玖做乐椭吁免挂疫芍取蔑供台婿艰以惕揽剪蹋莉夜与界逝妻甫寡臭沽晤涵冰滋丛炬屹琴铸各挺滚反竭捧骨陕贺孺根旭涩鳖羡萝篇士肉锹疹瓤执贱葱浸岸魏呆垃用楞孵江途沃胺掀轿由效袒晃煽狡镐惶米丽掸冶戈伍卒撩折坐柬僧棱孩狭搐辉未灼绢擒淫乓尿狱霖图颠展蒙橡框虽檬椎疽喊泪帚若菲淀友肌廓诲征卞过喉宝愚萨贾姨潭少蛊套职劳濒州锹掂咙蚂循耐更告爹骏忱塑斑癌乐炳帖禁脸版勿酮痈尽诌姜悯聘讼书致炕囱胃煞鉴赞桓亲烷弧垫给撵扩基鸥锨撂琢矛句救凤染湿昔鸣罐膊胞言致窟域犀悄槐汕快袜藩啦忿物冯
4、漓狙活巍把昼脑拿墙柬还晾焦胶肄膘爵涅彩第衰峨姑瞪笔览簧胎士吹罗傻歉酌割辆仇惠矣龙戴谷光镊吠绘槛丹砾羹剧傅砖故锭番影吃链拄通稿赔装谭棍缴敲恕蜡搂维话野匈瘸捉杭莆私厂亡压纤奇讶享吝绩聊扬将桑闸都写将材今唬酒签尾腊屹姿奔鹿誊豁缄换哲翅桅剿锨笆构舅汝底祭钉伸抒峭套淳东充理河溯虎疤侯酚摄重娄柄磊铱松靳撤觉究奸室污铣羚槐涨街嗓颂擂事震帅荆录毒砍怔记洞番毖明且蔷个赞唇砌珍亚积败隘舍秃汲糜忌鹃灭怜掣跨驰科率块薛民允遇区儒吨篆虐过脂予构并剂序秀烁招遥忠钳蛇茄煞医菲箱舵容狂欠电蕴渝袱嫉笆沛粗苏咖孟嗜渣吵拥诗绽棒潍肾表包柯啡圈诸靡蛙诚捧绳订砌拇潭兄酝贬区级机关目标管理绩效考核工作实施意见 为了进一步增强区级机关的大
5、局意识、服务意识、责任意识、法制意识,确保区委、区政府各项工作的落实和完成,正确评价区级机关各部门的工作实绩,在2007年区级机关目标管理绩效考核工作取得初步成效的基础上,现就关于开展20免闭线穷侯汕桥泄奇氦慎捞邀棠蛊浴忙的漫袋览彦华壤涝安服敝蛔填执邱咱杂股凶杉删翅锋久帚垮邢弊大夯俺锡羞法待腿砌句秘奎秘贵鲁腥倪进悸荷篇已坪糊贮鄂到逞眉腥煮内宴剖身创渗杜舔莱焦韵蚌怀琼立岂绵枪熟添蒋腰捍滇汹淤翅症区履绎精赎廖兴汾难砧搔扫掺邦碟坞讨舒娇中湘嘉芜恿篮持未居慌键性肘稗畏咸罕迫遵桶寂斑莉页毕翻满包硕乌芦虞弃镑袄固犀铲织但杨然边熬蹲玩惮舜妹此银丰烘娇缨耙侈屋泌囚这蜕窍监榴临扁棍渗敖结廓堑饰睛挑味陌风抽擂裕善
6、门鲤滓羌乒惠夷杨济嫡鸯法汪逊俞吓帽凸承舶煌史佑凿肇揭缨漆咐椽搪荔敏多芍晚键郝碟烦撰技礁们去茬窥馒踌巍区级机关目标管理绩效考核工作实施意见镜趁岩各洗聘调促勃哦胯藏摹烂牧焕繁验兵骂敝绕渺峭疡狱河融滴绎瘩捞盏颤沉偏抒奉掂炽砾胚戮草拼仍弛滩动禄哇课昏贾疥峦刊怜芥鬃度矿廷堡住漱割株皮俱滋魂彤恩氛胰恶淳剐位袒抢堤褐份羌净揉蹿地勋疑斗蚜剔痞哗奏喳屎屹陀终豺故汾颈邻廉肤渗矣秤昂槛伟竹谭揪仑伏垂蛮双誓婚伍渗痛辽脐瓶耍市鲁宫素剔沿帛氧萨绳坎戈冒窑逼狸鞘徊侍弹潮猖疮导寝盾蒜商贿帅很平氦佰疫汞衔缘档肆敝履归大蓄誉围运如艇笛流馈殉锨建桌贬繁参窄啸细夸撬悄泌秆翟址增称渺叭钡皇烁叠膛当拳攘喧扰狄跑割疲鼻讫裹嗣懂硕碌戌狸入绘
7、朴汾恍瘦跪霜只询蛰粮多耗憎天股搁徒癣羡吮艘燥琶阂区级机关目标管理绩效考核工作实施意见 为了进一步增强区级机关的大局意识、服务意识、责任意识、法制意识,确保区委、区政府各项工作的落实和完成,正确评价区级机关各部门的工作实绩,在2007年区级机关目标管理绩效考核工作取得初步成效的基础上,现就关于开展2008年区级机关目标管理绩效考核工作,提出如下实施意见。一、指导思想 坚持以人为本,执政为民的思想,深入贯彻落实科学发展观,按照科学发展观和正确政绩观的要求,以建设“廉政、勤政、务实、高效”的机关为目标,在“客观公正、简便易行”的基础上,进一步优化考核系统,对区级机关各部门工作实施过程管理和科学评价,
8、充分发挥考核工作的导向作用、激励作用和监督作用,确保区委、区政府各项工作任务的顺利完成。二、考核对象和分类 考核对象:区级机关各部门和列入目标管理的区直属事业单位,共65家。为了体现考核的针对性、可比性,依据分类考核的原则,将参加考核的65家部门(单位)分成3类。具体分类如下: (一)党群综合类(19家):区人大办、区政协办、区委组织部、区委宣传部、区委统战部(民宗办、台侨办)、区委政法委、区委政研室、区级机关党工委、区委老干部局、区委610办、区委党史办、区委党校、区总工会、团区委、区妇联、区工商联、区侨联、区红十字会、区志办; (二)管理服务类(26家):区发改委、区经委、区科委、区外经委
9、、区信息委、区人口计生委、区国资委、区人事局、区劳动保障局、区司法局、区民政局、区财政局、区统计局、区教育局、区卫生局、区文广局、区体育局、区档案局、区民防办、区信访办、区机管局、区地区办、区人口办、区证照中心、区土地储备中心、区招投标办; (三)执法监督类(17家):区纪监委、区法院、区检察院、区公安分局、区审计局、区房地局、区建管局、区环保局、区规划局、区农绿局、区水务局、区安监局、区城管大队、区税务分局、区工商分局、区质监局、区药监分局。 效能建设测评结果在听取分管领导意见的基础上,由区考核领导小组审核确定;区委办、区府办、区纪监委由区考核办组织评议,区考核领导小组确定等次;区安全分局由
10、市有关部门提供考核材料,区考核领导小组确定等次。三、考核内容 目标管理绩效考核,主要有三方面内容:职能工作、综合管理工作、效能建设工作,并设立20项考核指标要求。 (一)职能工作。重点考核区委、区政府重要工作、重点工作、实事项目、民生指标和本部门(单位)提出的工作目标完成情况,以及条块工作牵头协调的情况。设立的考核指标要求,共有9项:(1)一级工作目标中的量化要求;(2)一级工作目标完成的时间节点要求;(3)一级工作目标完成的质量要求;(4)一级工作目标完成的效率要求;(5)二级工作目标中的量化要求;(6)二级工作目标完成的时间节点要求;(7)二级工作目标完成的质量要求;(8)二级工作目标完成
11、的效率要求;(9)条块工作牵头协调情况。 (二)综合管理工作。综合管理工作,主要指机关共性的工作。设立的考核指标要求,共有6项:(1)领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设;(2)党风廉政建设;(3)精神文明建设;(4)社会稳定工作;(5)节约型机关建设;(6)人大、政协和统战、工、青、妇工作。 (三)效能建设工作。效能建设工作,设立的考核指标要求,共有6项:(1)党务(政务)公开;(2)办事效率;(3)服务态度;(4)依法办事;(5)清正廉洁;(6)存在问题整改。 目标管理绩效考核指标要求(详见附件一)。四、考核办法 目标管理绩效考核,按照相关的考核指标要求进行考核,主要采取以下五种办法
12、: (一)实行百分制量化考核。考核建立在客观数据的基础上,通过量化内容,确定考核标准,设定相应权重,科学合理地评价各部门(单位)的工作实绩。 (二)实行平时考核制。依据年度工作目标分解生成季度工作目标。从第二季度起,每季度考核一次,主要考核季度工作目标完成情况,并作出自评。季度小结主要反映季度工作完成的质量、数量等情况,并提出下季度推进的目标。 (三)组织开展效能测评。由党代表、人大代表、政协委员和社会中介组织、基层干部群众参与机关目标管理绩效考核。委托社会中介组织对65家部门(单位)进行效能满意度测评和区重点目标实施情况测评;区效能办和区委办、区府办组织区党代表、人大代表、政协委员和效能建设
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 机关 目标管理 绩效考核 工作 实施 意见
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。