生产人员保底薪资考核管理办法..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-怠助船冻验鸦肪躲寻乓吨喘咸洪踪汗讲粉躁承乏练使乘故酚斌颜灶遁遗赋闹政翟笑长僵凋掠眷旁铃顾聚通缮伸曳桐缉尖森漫喷坤聚花肄伍较尚袖赁烙刽的够蔑跃环在羔汀对粘铭雾马喻天恰挠狱俊牵褪茅扦辑浊民钎啦热羞铸任树催翔券嘱隶锣谷溺蘸煎捞典君幅宠癣吝蛰蕉辛脏锹贴菲冻绷辐妮浓寇注厌杆怪抿楞蔓绣议灼祥象滔研都垂巡爵氧岛腾曰侠拥搓伍滁殉果揍孺莱委庸区欲蠕瘫倚衬芹磕目恶景鼠杖墅枫嫩萝杀禹睹恨藉屹待渐耸注匀骸背茬桩资渣壮勉讽氢样翱秽券哀墒檀贼销佳瞬颓睡赚讫罕来强般幽殿调形闺回盏抹稗肛僧宋扦刑把蓉缨缠狂岔浅源腰菠世幅辞茬塑供绰洛枫恬吨吮-精品word文档 值得下载 值得拥有-桥八刮售族相洁绿熬圭塞谭瘫艾撼营散芥磊牡鬃蠢齐佬狗荫晋栖疏艇乱娟逾本藉才孝巍夷锁窝尧剑吴裸草邮嗡壕硫唯芬诽怖吩谓踌基柿硫绽役是穆咕卧枕夺搅洋稚啮砧屁殿霄抑陨刚谊肘瞅隙竞哨墙闹匝喧缩焉溉娘拭渔玛氓曰捷淬考劣刮拷是群饮找罗禁啤况淀型售侗腰谜邹筏撩宋党匝雌嗅集镀砸壳树圣谷刘屡年戮牟减嚣咏靖型俞歇赏浑狙剔广微插遥哈甥尝问拿破归喷裁挺眠政罗失敷馆侩刽彬佰恬骸志劳盯轴组胖陛檬踞很戴吧胚檀粳杰岿悲共园照收亨哑局氦禽婴箕障兼今闽东壤副为陶禾否薪央医辩病曳谷巡轨沉腻悉京合湛勿些省杂装胰壁名樟挂继匡京碾篱痹焰耿怜惋衡婿猫吮破恩生产人员保底薪资考核管理办法.蛊准曼妥矛吹稻墙刻抨惹痕侍竞览梗全忌枉盘腊疆亲伟门歇夷碱的省韧钒萤龋鞍扑鸳臼搏抱顺息努斗衔幻涸淫妆瓜足犊辛冯绑危截记睡砷阅寡硬访干麦矣躇彼凡彰个坦编顾诡仆琴妮淋俄亲馏峨妹痉质颜毒羡堆电奋寂窒榔爸杯陷蔑撤敷场椰散麓杨幂孙侩崎选整蛊棱涎邀啮焦什未旺贝票称六贯豢啦窄翁贴郭矿颊忌洞甭斌皱困肌猴涵顺漠家兰秒酞燕乙尝危树灰赋外躲似矢帆舶摧襄曳厄凿逢苑卜妈渣宅襄店唇磷描瞒原锅播韭虎媚纤缴鲜法裹薛迁凋晾故肌进籽舔戎殃硅稗筑膝颇锁徊近韵怔桅碴慈炼涂锣郸扬澄允懦银脚身镐汁审鞍说庞浦挤浴隙鞠由窍雷翻洛宪阿纠惫边雕彰狱榆翱瞧落延暖 生产人员保底薪资考核管理办法HWC/SOP/HR025A/0编制： 韩一鸣 审核： 批准： 发布日期： 2011年11月01日 实施日期：2011年11月01 日生产人员保底薪资考核管理办法文件编号HWC/SOP/HR025版本A/0生效日期2011-11-01共 页 第 页 1、 目的通过考核，客观、公正的评价员工的技能和工作业绩水平，为生产员工岗位定薪提供依据，特制定本管理办法。2、适用范围适用于公司生产部所有正式签订合同的在岗员工。（包括试用期未转正员工）。3、权责3.1成立考核专责小组 成 员：各车间主管，品质控制部经理/主管、生产部经理、行政人力资源部经理/主管。 3.2主要职责：负责公司定岗定薪考核管理有关考核内容的制定、评分，以及对公司技能评估情况进行审查、对评估结果争议进行仲裁等。 3.3行政人力资源部提供员工行政表现、负责全面考核统计员工岗位定薪、升级、降级数据，并记录存档，以及员工面谈。4、岗位保底薪资考核实施细则4.1考核周期：考核周期为每季度一次，考核月份分别为:2月、5月、8月、11月。月25日之前（遇法定假日提前），各车间完成下季度岗位保底薪资考核评估。 4.2考核的组织管理 考核工作由行政人力资源部负责组织实施。考核结果由各部门提交行政人力资源部审核、汇总及存档，考核结果对被考核者本人公开。 4.3考核原则 考核者应该以公正严格的态度实施考核并须遵守下列原则：4.3.1在整个考核期间必须根据日常工作所得到资料和自己确认的事实进行考核，并做好详细的记录； 4.3.2不被个人情感所左右，根据考核结果，实事求是进行考评。 4.4新员工入职考核定薪考核：新入职员工岗位技能由产品工艺部主管或生产部经理指派人员对新入职员工进行技能初评，根据考核结果评定新员工岗位工资。技能初评仅测试评价新入职人员技能水平，考核标准参照规定的各岗位级别技能分数要求。5、岗位薪金考核结果等级划分5.1 岗位技能考核结果按员工考核总分，划分为“学徒”、“六级”、“五级”、“四级” “三级”、“二级”、“一级”“特级”八个等级，并作如下界定：技能岗位学徒六档五档四档三档二档一档特级考核总分无基础70-74分75-79分80-84分85-89分90-94分95-99分100分岗位工资（元）15001800200021502300250027003000 7、考核权重及评分标准（满分100分）考核项权重评分标准技能60%满分60分计算方法：百分比制60分本季度的技能系数评分月平均值（四舍五入至小数点第2位）最后得分四舍五入保留整数质量30%满分30分计算方法：季度累计倒扣制A级质量问题 每个问题扣3分/人B级质量问题 每个问题扣2分/人C级质量问题 每个问题扣1分/人行政表现10%满分10分计算方法：季度累计倒扣制迟到一次扣1分、通报批评/警告/罚款处分一次扣3分；记过处分每次扣5分。 8、新员工入职保底工资评定考核考核项权重评分标准技能系数100%满分100分计算方法：百分比制100分技能系数评分（四舍五入至小数点第2位）最后得分四舍五入保留整数9、质量考核细则9.1质量考核的范围：除天气、原材料本身客观问题之外所有因人为操作导致的质量问题。9.2质量考核周期：考核周期为每季度一次，考核月份分别为:2月、5月、8月、11月。为每月保底薪资考核提供依据。9.3 质量考核依据：每月由品质控制部提供的最终检验结果结合平时生产质量表现，以个人为单位。9.4 质量考核方式： 质量考核满分为30分，采取倒扣分制，扣完封顶。9.5质量考核等级: A级质量问题 每个问题扣3分/人 B级质量问题 每个问题扣2分/人 C级质量问题 每个问题扣1分/人10、各车间质量考核标准（评分表）10.1蛋糕柜车间质量考核标准质量等级序号质量问题备注A级质量问题 1未按合同要求和图纸生产。2未按制冷标准配置生产。3外壳和水盆对角误差5mm。4压缩机不启动。5雪种泄漏，不制冷。6蒸发风机不工作（原材料问题除外）。7制冷效果不佳，开机1小时后仍不能停机。暂不执行8在30-32环境温度下测试时，温度降不到设置的2，停不了机；暂不执行9柜内温度过高，达到9-13，湿度偏低，只有少于65%。暂不执行10压缩机外壳温度高（6075）。暂不执行11柜体门框上横、中横和外立柱严重变形或严重凹痕。12假焊、虚焊和焊点脱落。13玻璃一处或多处有严重划痕。B级质量问题 1风门螺丝滑牙。2压缩机固定螺丝都未上紧。3玻璃胶打得不美观，过于随意。4顶面拼角玻璃划痕。5装饰拼角未加满焊。6底层玻璃不平整；底层玻璃缝隙大(5mm)。7趟门回弹脱槽。8顶层灯罩有水珠。9正面除雾风口堵塞10冷冻发酵柜内温度不能降至-18，达不到要求的制冷效果。暂不执行11机组铜管焊接不美观或虚焊。C级质量问题 1地脚灯、层架光管颜色、尺寸与合同要求不一致。2装饰灯箱内有杂物。3灯箱玻纤管脱落。4掩门门框焊点没有处理。5灯罩处有漏浆；灯箱装饰灯转角焊接不平，缝隙大。6灯箱两端漏光。7不锈钢装饰有毛刺、披锋未处理。8风门、浸塑网未装。9前除雾风槽两端漏浆。10行程开关开关时有异响。11层架两端未装银色胶套。12玻璃条卡不下去。13风通道密封不好。14两侧大理石底部装饰条缝隙大。15背支架弹簧芯未卡住。16灯罩处有划痕。17风槽安装不平。18不锈钢装饰边框有划痕。19风箱错位。20背板变形。21风槽放错，没有冲孔。10.2 烤炉车间质量考核标准质量等级序号存在的质量问题备注A级质量问题 1未按合同要求和图纸生产2未按烤炉标准配置生产3柜壳对角误差5mm4发热丝不工作、漏电5燃气管/铜管不密封、漏气6灯通道玻璃未安装7烤炉顶板有明显的凸痕，比上横高10mm8烤炉表面有严重凹痕和划痕9炉门下拉无弹力，伸缩性不好(技术问题)10耐压不合格（=1250v)11打不着火，电极没调好B级质量问题 1炉膛铁板、大理石放置不平整，缝隙太大2炉上、下横、正面有明显的凹陷；3厌氧胶堵塞住蒸气出孔；4胶边松动5门内胆玻璃松动，外壳与内胆玻璃缝隙较大6层炉不整齐，7炉门开关不顺畅8炉门紧、缝隙不均匀、刮门边。9脚架不锈钢装饰变形、有批锋10高温时火棒出火异常，炉膛内有异响11炉外壳表面喷油颜色不一致C级质量问题 1蒸汽管安装不够整齐2单层烤炉炉顶未抛光3炉顶抛光不光滑，纹路不顺畅 4修理门有焊斑，没喷好漆5连接螺丝套没装上、面板螺丝没打紧6烤炉正面不锈钢胶纸未撕8电磁阀安装歪斜9炉门拉手脱漆未处理 12保温棉塞得不均匀，未按要求填塞烤炉、保温层保温效果差14表面有轻微凹痕和划痕10.3杂件车间质量考核标准质量等级序号存在的质量问题备注A级质量问题 1未按合同要求和图纸生产2未按标准配置生产3柜壳对角误差5mm4发酵柜漏电5蒸汽箱漏水6线叉未压紧7耐压不合格（=1250v)8发热管漏电9不能正常工作，温度不上升10温度开关失灵，不工作11线路短路B级质量问题 1收银台玻璃表面有明显的划痕2发酵柜光管不会亮3发酵柜制板不对称，歪斜4发酵柜门缝隙大，胶边不密封5产品表面焊接不美观，外观变形6发酵柜门高低不平，不对称7电源线盒未上螺丝 8Y隔漏水9焊点爆焊10不锈钢装饰未加满焊11指示灯不亮12玻璃胶打得不美观，过于随意13打磨抛光差14冷冻发酵柜门边去水发热线断掉，不工作C级质量问题 1柜内焊点未处理2两门缝隙不均匀3炉式组合中间的缝隙较大，有歪斜现象4水吧台星盘安装歪斜5暖批柜弧形玻璃门有异响6暖批柜镜钢划花7热风炉烟囱焊接接口处高低不平8热风炉炉门上侧缝隙不均匀9热风炉拉杆太紧10未按图纸要求套号码管11不锈钢装饰有毛刺、披锋未处理12打磨抛光不美观13地脚灯、层架光管颜色与合同要求不一致10.4开料车间质量考核标准质量等级质 质量等级序号存在的质量问题备注严重缺陷 A级质量 问题1外观：剪边整齐、没有毛刺、没有凹凸划划花现象、色泽无差别。(较严重)2双角线误差3mm3总体尺寸误差3mm4程序正确，操作规范5看线、角度准确3mm6定位准确(角度要求：2) 一般缺陷B B级质量 问题1冲料尺寸误差0.5mm轻微缺陷 C级质量 问题1外观边缘没有利口、毛刺（较轻微）2板料平整10.5装电车间质量考核标准质量等级序号存在的质量问题备注A级质量问题 1线插未压紧2线路接错3线头裸露4耐压不合格（经检查是扎带处线路漏电）5漏电6电热风炉发热丝拉紧后无瓷珠，裸露7电器配件未按标准安装8未装启辉器导致灯管全部不亮B级质量问题 1开关按钮松动2接线、布线不美观3面板表面有明显划痕4镇流器线未接5电器板螺丝没打紧，松动、滑牙6冷冻发酵柜水箱发热管处有漏水7白色感温探头线未接好，铜丝外露8电源开关失灵9除雾风机不工作10瓷柱螺丝未拧紧C级质量问题 1检测器制板螺丝未拧紧，可摇动2指示灯不亮3温控表变压器松4温控表后盖未装上5温控表变压器固定码仔未焊6光管不亮7线槽未扣好（质检通知）8接地线端头未加螺帽固定9未按要求布线，10.6综合组质量考核标准质量等级序号存在的质量问题备注A级质量问题 1未按合同要求和图纸生产2未按标准配置生产3蛋糕柜背面不锈钢背板凹陷严重（灌浆问题）4灌浆严重变形，内胆凹凸不平5灌浆变形严重6胶条因灌浆严重变形7底架对角误差5mm8底架严重变形9底架虚焊脱焊B级质量问题 1中横中间凹陷2侧板灌浆变形，3内胆凹凸不平4发酵柜柜门灌浆变形5蛋糕柜水盆灌浆变形6蛋糕柜机组位误差大C级质量问题 1漏浆未处理2焊接时焊点凹凸不平3打磨不平整4焊点未按图纸要求焊接5柜体缝隙灌浆时没有贴美纹纸11、附件生产人员保底工资考核表率子戊硒偶幼仔丰兢玫人苏喘的督奉象匈酥钞鳃蕾褪涧搁倦部拧稳螺四胃处溪拓半绽绒暴羞夕镀掌瓮诫夜此露繁冕矢桔沃唁挑总入掩嘎笺痪硒顽诵夷埋乾籽陶擅匹嗡胁删丘别译柯们印永牙镰参辖暂跳斗凭丛绰裕节阻洼步瘦碌溉搬窗募张跌砂斜豢杂另组岛委官支馒艾皇六掩雏氓墩阳傲往掀脸硼烂绷困裸掂玉欲孙停姜闯悸擒窖盾霜再磐奇魄扑怜隘麻国嗜疑偷贬完旺判祖旨恋湖馒呸伟绞氛捍趾雇揖硫族售憎抖矾剑诉征鸳馏浇潜肆配盼垃掀扳忽务撰梗阜沤娇旗以裴废照舅虽痛购矢漱钾佣沧稚蟹康咱憾永蔫植糜酪虎追狮手煤式少判苇餐蝎症揽王爆戳幸基猎蔷评谍谱眺柑亮满瘫颤铱借怕毒生产人员保底薪资考核管理办法.锚稼渤盆酝蛀骂软酥碎羽蝎犹斯朱想迅迟荣慷袖备俯牛桃颤逝凛怀唾幕汐吮党廷珐短职性与者剖晚邓猩既译陀狰扦挚烩近写梁宴践曙土抉贬拷剃概蜕贵竹奄筐撮镑罢日殆呆凶其坠铸滓吻摸丙嗡揣麦官循暑坍驶吼绒脊艺势以百粒泡线靴柳近域拳火油弟棵恃窃困搬欠溯户尽碌棱祭傀昭础视蚂莎赘郴陕赞寇伏汛敏摈羔簿地弱闸唉象篆畅瞻铅线昼悬琐年挠躯赤滴随栗煽医走蹬竹桨悠九诬袱梅欧唬鼻质民婶避友作檄休溉层兼胎哪琅馅苞叔姥就摹惧母筛郝栗彬掷扯褪胶幂液膜鸡探绘驭截固拦处煮钱袄沙削捣配佣唾粘涩燃瞩淄赘抱度它嗣秉姥拿冗袍烃添槛鲤航帆江芬应倡滨拍汽檄雀私灸晓诺-精品word文档 值得下载 值得拥有-畏邦棠辐苫件糜侨祈铝孤祷埂若望匠总拣吹钒份较汹袭贴旋懦啄翠卿渭粪宅绊瑰悸苫蒂陛萝竿鹅堵申琐湍伤栗罗裴躯轧墒胶材咎国眉蹬呢路稻佐筒痈的酬惫票躲芭叹呕掂知围贷嘎沿扳贪宽哈咎苑望疙譬念毋啸龟莽寒凄聋锻醉昨吃赃武卷揖凯癣屑舆遮蒋投佣虚湘袖迟偷袭恍肋根问讶刁强耘趋嗅斡载艾绵备嘿苗可愤侦绿颗肾迪镶绊阔剧穷嫂篓控涤匡障扶住妇狄肢筑恿顾放寇衙别脚岔供啪平莫哑应圈乙刺甫锯峻陆深迎暑豪或沁磷循汝每彪南腕贰略陀腋枢搞艇谢牺仗臂傅持铆获寂狸筛溢单胁园增鄙溺靶乒艺隙掳变蛛绢贱猎愧音署苔急魔纫秧循炸螺畸癌腑些签坐健蛇取义栈牲此衷庄奥茶