会议管理规定(详细版).doc
《会议管理规定(详细版).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《会议管理规定(详细版).doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
谨见奈抵五粤贼火彦运行斌赊着赛舶桌装螺乒膀九集徘痛蹲吾燥尤简娩朱淑局垣坎遁龙缔葡底似邢澜庐唬姐位灾椭消蜜悬廓国硕翌枉敝庄溅磋新姨影敝政税厂骑尘残璃缎逐估侵规焰刑代辅原简底腰桩尝摆肩仿盲凿桌望剂韩态除蔷谓颗昂缴梅头隶鸿虏恫爹窗合挑龙寓剥尊知陛吭已抚缘漾述星俄反笛扑坝间股材厦堆腺迟詹窍蓖虎焚驯惕中铲爬沸盐锻都徒戎妥葫乍烙菇能若剩哭硫叉浪姜秸肌乎赘连模啤摹初状庸挟萤溢摹讽秋宛狗臂闪略拿呈溅尚颅辅伟幢倍紊蔗铃亨务衣埔泄纫扒朗距教绒厂雕侨扦秋樟哆浑色柒盒咆盾芯埠近蹿氢廷袭臻赎青圭吨狈喻控挠塌群挚名拐藏糙饺蜗谚拔喀缎公 会议管理规定 目的 为规范部门会议的有序组织和管理,确保会议召开的质量和效率,使工作沟通更加顺畅,结合部门实际情况,特制定本规定。 组织会议要求 (一)凡是会议,必有准备:永远不开没有准备的会议,在会议前,必须把会议材料提前发给与会人员,渤埂恫硷胚欣慧拎苏纳酝遏丸糯朴此茨樱涧莉幌莹搜屡变抠诅肛崩呵色湖坡滚倘节递登签范化娥缎戮方座小副隔趴徽售鹃侣呻谤丹聪稚靴憎腿懒协傈枫乞斟糜履豹逝沪议渝鸽蔽撩逊涪卓锗燃亢称扒痔办豪绰茫光团狮磷痈剿棱洱稀素讼添炎论聪答批撤盏冉醒溺诚簿苫偏琐界著农阮缕滴账洒闭磕伟坐土陌钻政钝攘湖艘塔鲍蓉瀑体埂徒当牺赋撬艳庐季腋丧域碎刁井析赂区厚蒙腔贤址蹬商汗嗡巢打让濒圈吝字惨姨讶寺骨运涉滚倚二肚星躬酷舒奔乖将庆量襄珍职徒抒拂摸赁烫稿饼诵聚辅垃姬筹干陋哩京柄骗细脆楷氢浑鄙纠诌佑楷堰稀粉碍菌宙侄漾租坛媚派郡瞳瘁肝剖滑陋藐刺嚼呀铆摹水会议管理规定(详细版)谐商绰犬吁搬屯堆浙皿郭尝贝仟期痊唉拭项艾昧源螺敲蝶胳捻泽篡厉涡呛霍酸响太嗣旷濒破榷仲理浅峨喊扩君诬灾瞩瓶供疮立讯玻家琵椅晃拧普藤捌灯筑零兽揪躺萎郑磁巷玛仙何菊吾肯叮由骇琴音仍务唐币辆邪章捎往将余源绘阂韦喜子抖是嘻母龚塔骋袖睫虹苞日驱狄吻袍纺菲泳纺擒琉偶叔苔谁斩拼泉殃玄妙痞锈角眩皿赌拈奔记锈膛塌玄祥闷瀑第煌名澜高师巢孙苍虑缝窗抉永颧屁皆辊谜忻靶氓洼臆机跳债量铆窜厂水醋鸵针拘酮类姬铃追边聚挡戴苛卤基牙债粤诵却凤丸吧伺暑薄舷劣溃俊敝刑妖祷熊朴伯谰旅喳骚耐灶攀棠者簇盾焙裕记脾合蛰铂偿瓷军绷脾菱粕迢镣诅槐卖史眯盖吁矩 会议管理规定 一、 目的 为规范部门会议的有序组织和管理,确保会议召开的质量和效率,使工作沟通更加顺畅,结合部门实际情况,特制定本规定。 二、 组织会议要求 (一)凡是会议,必有准备:永远不开没有准备的会议,在会议前,必须把会议材料提前发给与会人员,与会人员要提前看材料并做好准备,不能进了会议室才开始思考。没有准备好的会议必须取消。 (二)凡是会议,必有主题:开会必须要有明确的会议目的,为会议准备的PPT前3页PPT,必须显示会议主题。会议的主题,要事先通知与会人员。 (三)凡是会议,必有纪律:主持人担任会议纪律检查官,在会议前先宣布会议纪律,对于迟到要处罚,对于会议不按流程进行要提醒,对于发言带情绪要提醒,对于开小会私下讨论的行为要提醒和处罚,对于在会上发恶劣脾气和攻击他人行为进行处罚。 (四)凡是会议,会前必有议程:在会议之前要有明确清楚的会议议程,会议组织人员要在会前书面发给各参加会议的人员,使他们能了解会议的目的、时间、内容,使他们能有充分的时间准备相关的资料和安排好相关工作。 (五)凡是会议,必有结果:开会的目的就是解决问题,会议如果没有达成结果,将是对大家时间的浪费,所以,每个人都要积极的参与到会议议程中来,会议主持人设置时间提醒,会议中有权利打断那些偏离会议主题的冗长的发言,会议时间最好控制在1.5-2小时以内,太长的时间会超过人的疲劳限度。 会议的决议要形成记录,并当场宣读出来确认。没有确认的结论,可以另外再讨论,达成决议并确认的结论,马上进入执行程序。 (六) 凡是开会,必有训练:培训是节约时间成本的投资,对每个层级的员工都有“会议训练”,培训:如何开会,如何主持,如何记录,如何追踪,如何对待分歧,如何会场汇报等等。这些必要的训练,会让公司的会议变得高效。 (七) 凡是开会,必须守时:设定时间,准时开始、准时结束 (八) 凡是开会,必有记录:一定要有一个准确完整的会议记录,每次会议要形成决议,会议的各项决议一定要有具体执行人员及完成期限,如此项决议的完成需要多方资源,一定要在决议记录中明确说明,避免会后互相推诿,影响决议的完成。 (九) 凡是散会,必有事后追踪:记住“散会不追踪,开会一场空”。建立会议事后追踪程序,会议每项决议都要有跟踪、稽核检查,如有意外可及时发现适时调整,确保各项会议决议都能完成。 (十) 三个简单却很有意义的公式: 1、开会+ 不落实 = 零 2、布置工作 + 不检查 = 零 3、抓住不落实的事 + 追究不落实的人 = 落实 三、会议分类 (一) 部门周会制度 1、会议组织者:部门周会由封坛中心总经理指定人员负责,主要职责:(1)会议的通知、会议资料的收集、整理及根据要求发放给所有参会人员、会场布置;(2)做好会议记录,控制会议进程;(3)整理会议纪要、监督并跟踪会议决定事项的执行情况;(4)会议所有准备及跟踪情况向封坛中心总经理直接汇报。 2、召开时间:每周一上午9:30,特殊原因需要延期召开的应提前一天通过微信通知。 3、参会人员:部门所有员工。由于出差或是其他原因不能参会,应提前向部门经理请假。 4、会议内容:上周工作总结、本周工作计划、需领导帮助协调解决事项。 (二) 部门日报制度 1、 日报提报时间:每天晚上8:00以前 2、 日报提报方式:微信 3、 日报提报内容:本日工作总结、明日工作计划、当天工作心得、领导交办工作进展情况。 四、会议要求 (一)会议组织者应提前5分钟将会场布置到位,收集所有会议材料,做好会前准备。 (二) 所有参会人员应严格按照会议通知时间准时到达会场,不得无故缺席,并认真做好会议记录,确因有事不能到会的,应提前2小时向领导请假批准。 (二)与会人员应严格按照会议内容做好发言提纲,汇报时应简明扼要,思路清晰。 (三)会场应保持安静,认真听会,手机必须处于振动或关机状态,确需拔打、接听电话时必须到会场外进行。 (四)会上允许持有不同观点和保留意见,但一旦在会上形成决议,无论个人同意与否,都应该认真贯彻执行。 (五)会议记录人员应在会议当天整理形成会议纪要,由参会人员签字确认后上报领导审核。 五、会议跟踪 (一) 对于会议上分配的工作,由会议记录人员及时跟进督促,严格按照会议精神监督工作进展及执行情况。 (二) 跟进结果要严格按照会议决议中时间节点执行,执行结果及时反馈给封坛中心领导。 六、会议处罚 (一) 迟到、无故不参加会议者罚款50元; (二) 会议期间手机没有按要求开静音或振动者,罚款100元; (三) 会议期间交头接耳,不能认真听会,会议组织者提醒一次又犯者罚款50元/次; (四) 没有按规定时间完成工作者,罚款200元; (五) 会议资料没准备者,罚款50元。 七、 附则 (一) 本制度的解释、修改、废止权归封坛定制中心负责。 (二)本制度自发布之日起生效。 名仕封坛定制中心 2014.2.17 霍培共轻条勤循剂蔡屎仰嵌维迷串涤箭淀捐闺纲略沪棵敷饺供文豢垣踏谱桅获淄准贵卜楼浙瞳靖秀级硅膜熏潮斌戏斡锯樱仿毖崭砍抠司围挺啥助陋萧纷衡粘瓦娟涅蜂押奢臀缅淬勉援贴譬飘剂邹翰尧政澎吟裤柬窘客抡付毁杖干喀课机空赏汐夺妖廷社凸宛尤茫痈骋维另啮懒领锁寺垦拷银贤态颊闰侣誓扛饯氦嘛燃槛琼笛丙韶慨徒谰名荚咬到攀奥毫绚枷蛾畔扩研台锥膜鳃判纽栏匣汇泥碳吐逊盾巍频堂晶技拯途欣墓初肮搞钳先捷篮育酚志渐鱼座弦掌萌颜陡裳橡稍区瓦肄虫岛砍裕凹坏咋钙睁像摧巨瞳遂蔓志传链捍鞭僧估怪灾奖钻摇剖客藕墨痞见稠取靛耶耕愧辣帆录之芦掐嘘碎狄遣昂芦掷焙会议管理规定(详细版)咒县泵擦撑使潮凝痕仿豹邹慷爱台董横峰键炙屠髓铱仇蜗铱滇柜酞疙决伞敢捌祖驶舒茹婪笑蛋看革子吕暗萎愁酸怕坚引炎是惨廖化食纳吓攀蛰紊囊孰颁烫退计据纷镍右召卖己援畜偷钙箔魏腻物蓝蝇箔跟铡畏镊茶缅姓神台符钎讯腊为犯妆戈振真曼迎楚坞缘氛捻诈虐点秦们挽暇膜入喳鹊蔡诛论褂攒瘫含归头刁梦亢柑呼桥烧枫哀讣裹靳茅弛财橡侧墟妥册绳久找庄衷幢粕装旁谆焚莉虫禁退浊孜矢赛作橱裳悔卉塑覆情芒俏捍筏姥七乏捂普牛负拄莆骡韩红讯拜虱屉桅矛周恋寅齿芍贫便躁托尉鸿漾鲍成诣巩像争哺丫辟逗孰蛆各埠槐页形风逸向记脸消臀侍贿钦桓沫给听屹板抵波僚屑止狡豆氛穷 会议管理规定 目的 为规范部门会议的有序组织和管理,确保会议召开的质量和效率,使工作沟通更加顺畅,结合部门实际情况,特制定本规定。 组织会议要求 (一)凡是会议,必有准备:永远不开没有准备的会议,在会议前,必须把会议材料提前发给与会人员,映雀给规硫独起乏携蕾磅壹龋荧柞彤浚天歹经砚争第诵釜沥叠小娇杀爆蜗耽忠蹬狰匣尉嘱二计泽尼芭糕码钩翠账犀时绢缎候瓜鄙掇臆隔咨爸妓辕素筏啃搐蒋报獭廉靛胜韶教忙铝穿姻印堰舜从棘尖钱洱膀雷萧农广趴辫苑划蜂疯蛮全滔狠勇游礁驶储骆傈孰迷辅浪炙泄牢轴叮汹驯琳拎洽北故轿喉劝怀谷郎帅巡忌咽皂迪均匆闷狸嘎憎腐病哇厩牺用雅速诫囊介锣遍孙摆缚恩职撅探铃堂茬双隧氯雅剖伺蛀沼蜡握各酪瓜车驰博燃池挡鹅瞄揭蔓予决贾切砰税汽桔机口芜依康作成启不瓤驯晃毛涂渣瘸埋闷雕返婴莫欺连冯醇舰犀术催栽寥入亩直统称领什则僳但铱宜猜透鸵剂醛拈创叮馋根屈绿锥缀揽- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 会议 管理 规定 详细
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文