员工考勤管理制度(积分制管理版).doc
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4、: 复 核: 总经理: 抄 送: 第 5 页 共 5 页考勤管理制度一、 总则为了加强公司考勤管理,建立正常工作秩序,根据国家规定,结合公司实际,制定本制度。二、 适用范围深圳市XXXXXX有限公司全体职员,总监级含总监以上人员不在此管理范围。三、 制度内容:3.1工作时间:公司一般实行定时工作制度,每周五天半、每天7.5小时工作制。上午:08:30-12:00下午:13:30-17:303.2 考勤办法3.2.1、采用指纹考勤管理和纸卡打卡结合外出登记管理两种方式。3.2.2、上班打卡必须在规定上班时间的前10分钟内完成,打卡后不得在外逗留,应迅速进入工作岗位;3.2.3、任何员工不得委托或
5、代理他人打卡或签到。3.3 考勤类别3.3.1、迟到:到岗考勤超过上班时间,视为迟到;3.3.2、早退:离岗考勤不到下班时间,视为早退;3.3.3、旷工:无故缺勤未打卡签到者,视为旷工;3.3.4、事假:因事请假未打卡签到者,视为事假;3.3.5、病假:因病请假未打卡签到者,视为病假;3.3.6、休假:正常休假日未打卡签到者,视为休假;3.3.7、加班:正常作息时间以外上班者,视为加班;3.3.8、出差:因公在外工作未打卡签到者,视为出差。3.4考勤管理3.4.1、公司由前台文员负责监督员工上下班打卡情况,发现问题及时上报人事行政部负责人,并按相关规章制度做出相应处理;驻外办事处由区域负责人负
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