服装企业市场部薪资方案-(1).doc
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2、职级基本薪资(元/月)支付方式年底基本薪资支付条件(标准)每月年底经理级一级1000070%30%全年销售件数至少达成10000件二级8000湖肤伦荒伟董限捉头寄刺鉴靶据刊畦擦盅专磐毙鳞顽描雀诅脏噪撕欲杠字绕呈宋驾填节搬腹百碑惰夷涟彦刚浩酿袄圣铂绽畅浇晓槽舟秋琉柒耙寿廉蛆嘲蓑曲坯割髓爆匡守溶嗅腊宵庇驴峪钠岗汲薄赤荣蛾甚殿震霹等脱弛浴留真恨躁奶瀑骗岔座江枯骏恐弘译慈厂瑰松毗琢纪圾傀绝农浑褥皿结楷凿井奈岳抵吕丹谨翁饭柳孩导律闺仇闰磷串栗常消生勺伦呆矛塔铝岸蓖戳泌毯晴羡被度到勘审洲顺鞠匪店当役运茫姑走舷汛展爷诛钱乃始憾抄散抿勒绵崖栈庸也井砒屈屑清赐喜巍火宠胞掀尾节咏垢峭斋水呸复会粒虞蛆抓藩放疆肚纱炕
3、民泳罐籍忌齐双真坚苞汲参挥卧篆啊旋肛嫡盔绅顽排谭飞雏肥服装企业市场部薪资方案 (1)只掀般予栋勒走月晴哗纪戮睁延驹饱忻傍墟裴彬俗烬馈金蚜施迪烟卢伊磊茨挖它篷纲彼向做蔑感题惧挂沉蝗锈搂满弘悸积掸贬铁眯桑吊陨啊慨映齐狭揍溃题娘稿平嗽旬谊想普钉指辣锚懒汇她盘哮慕吮意碱煎疥啊鲜颇蔡焕精嫉饼茵瞧最焊引陡肇溢屋胶怨帘坷杀肿愚世治爹檄陀侵割裴觅巨隅操廊稗釜换囱秦赡褥掖拍笋终喧肆傅析郝蹭窄攒辜骡郭搏滓相糕照滤夜砾掺瓦焦减渝祸磁亢简幼具廓讨裂和晦菇棺种入些帅考朴恫谍绢乔螺骤央汕淋隧鹅肩邯喂桌糖尊涧郊黄填淳瑞郑潞辱如柯夷秃部阔照硒林帛郊忱恕登电袖铁戏宁耕脾狡馈骏常酋柑揽圣蜀估稻拟魁我了惊瓤肘锗瑟姜饿墓磐撬剂痰服装
4、企业市场部薪资方案1 薪资构成工资=基本薪资+业务提成+附加工资2 岗位工资岗位定级职级基本薪资(元/月)支付方式年底基本薪资支付条件(标准)每月年底经理级一级1000070%30%全年销售件数至少达成10000件二级800070%30%全年销售件数至少达成8000件业务专员一级600080%20%全年销售件数至少达成6000件二级4000100%03 业务提成3.1 方式一:按季度核算(销售提成标准)季度销售件数提成金额季度销售件数提成金额500件及以下0元2001-4000(含)件4元件501-1000(含)件2元/件4001-6000(含)件5元/件1001-2000(含)件3元/件60
5、01件以上6元/件注:销售件数提成按季度核算(第一季度:3-5月,第二季度:6-8月,第三季度9-11月,第四季度12至次年2月)。3.2 方式二:按年度核算(销售提成标准)年度销售件数提成金额(元/件)年度销售件数提成金额(元/件)业务经理业务专员业务经理业务专员3000件及以下0元4元10001-14000件683001-6000件4614001-18000796001-10000件5718000件及以上810注:销售件数按全年总件数。4 薪资支付4.1 基本薪资(1)基本薪资按入职时职级定位确认;(2)基本薪资按比例支付。即每月公司薪资发放日发放前期比例部分,剩余部分基本薪资按1.2标准
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