浅谈新冠肺炎隔离轮休期间医务人员.docx
《浅谈新冠肺炎隔离轮休期间医务人员.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《浅谈新冠肺炎隔离轮休期间医务人员.docx(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、 浅谈新冠肺炎隔离轮休期间医务人员 简阳市人民医院 四川简阳 641400摘要:探讨新冠肺炎隔离轮休期间医务人员的心理干预策略。方法:依据心理疏导和分类管理,对2020年2-3月在简阳市新东南国际大酒店实行隔离轮休的63名简阳市人民医院感染科医务人员实施多维度心理干预。结果:经过心理干预后,所有医务人员隔离轮休期间情绪稳定,高度配合隔离轮休。结论:及时了解和满足医务人员的需求,系统普及心理健康知识,主动加强关心,有针对性的提供心理协助等措施,能够医务人员隔离轮休期间的心理适应性和稳定性。关键词:新冠肺炎 隔离轮休 医务人员 心理干预在新冠肺炎防控狙击战中,简阳市人民医院是成都市定点收治新冠肺炎
2、患者定点医院之一,感染科在2020年1-2月共收治确诊患者20人。感染科医护人员处于防控一线,工作强度大,加之疾病本身具有极强的传染性,为防止过度工作,需要轮换休息。2-3月,全体感染科医护人员分两批次到简阳市新东南国际大酒店进行隔离轮休。然而,忙碌之后突然被隔离轮休,没有事可做,必然十分失落,仿佛人一下就空了,身心上都会受到负面影响。本文旨在通过心理疏导和分类管理,对隔离轮休期间的医护人员加强人文关怀,缓解其焦虑、失落等心理问题。1. 隔离轮休期间医务人员心理问题(一)焦虑由于新冠肺炎传染性强,波及面广,现在仍没有有效的治疗方法,而医务人员作为密切接触者具有较高的感染风险1。再加上移动互联时
3、代带来信息获取的便捷性,铺天盖地的疫情信息也加剧了处于隔离轮休中医务人员的焦虑。由于新冠肺炎潜伏期较长,测试结果也需要一定时间才出来,所以当他们被隔离轮休后,还是会出现担心自己是否被感染的焦虑心理。(二)情绪失落由于被隔离轮休的全部是和新冠肺炎确诊患者直接接触的医务人员,突然被替换下来休息,一人住一间房,不允许出门、串门,从一种应激状态到休息状态,整整持续了14天这样的日子,情绪难免会很失落。有的医务人员刚开始还担心领导同事会不会不管不问不关心问候自己了,担心解除隔离休假结束后同事朋友邻居们会怎么看待自己2,担心隔离休假结束后是继续回感染科工作还是各自回原科室工作,同事们会不会嫌弃自己等等。(
4、三)强迫多疑有些医务人员在隔离休假期间如有身体不适,会非常敏感,会强迫自己和新冠肺炎联系上,总担心自己是不是感染上了新冠肺炎,只是现在才有症状等。会强迫自己回忆这期间跟哪些家人、同事接触过,会不会他们也有症状。会反复测量体温,提出要求去医院做进一步检查。(四)孤独无聊突然来到一个陌生的环境,每天不能出门,一个人在自己的房间,除了通过电视、手机消磨时间,不知道该干点什么好。一下还不能适应这种醒了吃,吃了睡的生活,感觉浑身不舒服,头痛,精神不足。部分人员因生活节奏被打乱,外界刺激减少,对环境的掌控感严重降低,容易感到孤独或无聊3。(五)担心家人本次两批次63名隔离轮休的医务人员年龄在22-54岁之
5、间,其中40岁以下的占54人。大部分人家中孩子都还年幼,老人年在家负责带小孩,自己又被隔离在酒店。“哪有什么白衣天使啊,只不过是一群普通人家的孩子穿着洁白的工作服而已。”这句流行于当下暖暖的话语,道出了人民群众对广大医护人员的理解,他们都是普普通通的人,同样也有喜怒哀乐、牵挂恐惧。(六)睡眠障碍大部分隔离轮休的医务人员存在睡眠障碍的问题,主要表现在入睡困难,睡眠浅,易惊醒,半夜醒后再次入睡困难等。由于环境改变,床铺改变,不适应,会影响睡眠。运动量减少,思想放松,过度使用手机等也是导致睡眠障碍的原因。二、心理疏导及分类管理措施此次隔离轮休的医务人员女性50人,男性13人。医护人员多数为女性,体能
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 浅谈 肺炎 隔离 轮休 期间 医务人员
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。