基于新形势思想政治工作对医院人事管理的作用分析.docx
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1、 基于新形势思想政治工作对医院人事管理的作用分析 黄剑雄:D641 文献标识:A :1674-1145(2016)07-000-02摘要随着国家医疗体系改革的不断深入,医院的医疗水平和服务质量都得以提高,也为患者带来了优质的医疗服务,一定程度上缓和了目前存在的医患关系紧张的局面。思想政治工作在我国各行各业中向来都是用于指导工作、凝聚力量、激励发展、促进发展的基础性工作。因此从提升医院经济效益出发,在做好医生专业水平提高的同时,更要做好对医生的思想政治工作,发挥出新形势下思想政治工作对医院人事管理的作用,提高服务的质量。关键词思想政治工作 人事管理 作用分析思想政治教育是社会主义事业重要的组成部
2、分,在学校中,只有开展思想政治教育才能推动学生投身于社会主义事业的建设;在工作中,只有开展思想政治工作才能坚持走社会主义道路。因此,在现阶段的新形势下,在医院中开展思想政治工作,加强思想政治工作对医院人事管理的作用,才能构建出正确的人事管理理念,推动人事制度改革,实现留住人才共同发展的新局面。一、人事管理工作在医院中的作用、地位和进行思想政治工作的必要性随着国家各项事业的逐渐规范化,医院的地位也越来越突出,并在全民医疗服务中发挥着重要作用。为了保证医院能有效地运行,各家医院都积极地采用先进的人事管理方法,实施人才引进和提高医护人员职业素质的工作,对提升医院整体医疗水平,更好地为大众服务打下坚实
3、的基础。随着医疗体系改革的深入,医院在社会职能设定和运营方面都面临着新的机遇和挑战。新形势下为保证医院整体管理水平能持续提高,在考虑现实影响和医院作用的基础上,医院方应努力做好医护人员的思想政治工作,提升思想政治工作对医院人事管理工作的作用,在人事管理工作中开展思想政治工作,能发挥出思想政治工作对人事管理的促进作用,满足医院人事管理工作的需要1。实现在确保满足医院发展需要的前提下提升医护人员的整体素质,保障医院思想政治工作取得的效果。二、思想政治工作对医院人事管理工作发挥的作用(一)思想政治工作有助于使医护人员自觉地遵循各项规章制度随着时代的发展和社会的进步,人们对医疗行业的要求也正在不断提高
4、。在这一形势和环境下,要求医疗机构要积极开展规章制度的改进和完善工作,实现医院中的每位医护人员都能够自觉遵守。在日常人事管理中,为了使医护人员能自觉自发地遵循规章制度,就需要加强对他们的思想政治工作,提升每位医护人员的责任感、使命感和思想觉悟,从根本上形成按规矩办事的工作作风。这项工作如果脱离了思想政治工作的开展是很难达到的,因此要想落实好按规章制度办事,就需要做好思想政治工作,充分发挥出和调动起医护人员的积极主动性,保证以最佳质量完成各项任务。(二)思想政治工作有助于医护人员对纪律的执行新形势下在医院中开展思想政治工作,主要内容就是要对医护人员进行有效地开导和教育工作,不断地提升医护人员的思
5、想觉悟和整体素质,使医护人员在日常工作中能做到遵纪守法2。当然对于那些在工作中出现失误或违反纪律的员工,应予以批评、教育。在医院中开展纪律工作主要是为了保证党和人民群众的利益,在实现正常有序的日常工作的同时告诫违纪者。通常情况下对常见的违纪现象(如迟到、早退、兼职收受红包等)以说服、教育为主。对犯较重错误且不知悔改并拒绝接受教育的,则应给予纪律处分,这样做的目的除了提升思想政治工作的效果外,也可使违纪者切实认识到并改正自身的错误。因此执行纪律绝离不开思想政治工作。但在实际工作中,还是应以思想教育为主,惩罚只是手段而不是目的。在医院人事管理工作中较为有效的教育措施就是行政处罚,只要科学合理使用便
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