交通工程系体育教师岗位职责及考核细则.doc
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十、配合学院、工会做好教职工体育比赛和健身活动。 十一、加强体育卫生常识宣传教育,将体育课与健康教育有效的结合起来。 十二、负责学校大型文体活动交通系学生的组织工作。 十三、及时了解学生的健康状况,针对个别身体状况欠佳的学生,教学中要特别对待。 十四、积极完成领导交办的其他工作。 体育课教师月考核细则 教师月考核是保证师资队伍建设和发展的一项重要管理内容,是促进教师队伍整体素质及优化岗位。结合体育教学的特点制定以下考核细则: 月考核按满分100分从五个方面进行量化考核,师德方面占10分,全勤占10分,体育教学工作50分,课外活动20,安全责任占10分。 (一)师德方面(10分) 能够做到爱岗敬业、热爱学生、为人师表、团结同志得分10分 1、有以下情况加分 (1)在专业系给学生做素质教育专题讲座一次加2分。 (2)帮助特殊学生每人次加2分。 2、有以下情况扣分 (1)值班教师应认真负责,按时到岗,不得私自换班。若因本人特殊情况经领导同意换班一次扣分1分,私自换班扣分3分,在值班中因工作疏忽或不到岗而给学院造成损失给当事者扣5分。 (2)不得在工作时间内做与教育教学无关的事(如上网玩游戏等),否则,每发现一次扣1分,因上网玩游戏耽误上课一次扣5分。 (4)不得酒后进课堂,不得在课堂上使用移动电话,否则,每发现一次扣2分。 (5)遵守社会公德,热心公益事业,积极参加各项公益活动和社会活动,未按规定参加的,缺一次扣2分。 (6)不体罚、变相体罚学生,不得讽刺、挖苦学生,否则,查实一次扣2分。 (二)出勤方面(10): 每位教师在不耽误上课的情况下,每月允许请假两个半天,否则按以下情况扣分。请假程序:本人写出书面假条,由教研室主任根据请假当天课程安排情况审查,然后报系主任审批,并送教务室记录。 1、教师病假每天扣0.5分,事假每天扣1分,最多扣10分(注:年龄在50岁以上的教师制定另外的考核标准)。 2、无故不参加升旗、政治学习、各种开会、工会活动等一次扣3分,以上情形有迟到、早退者每次扣1分。 3、教研室主任不如实反映教师考勤的,扣教研室主任3分。 (三)体育教学方面(50分) 1、教师工作量(10分) 教师应保证按质按量完成规定的教学任务。 2、教学质量(40分): (1)教学态度(10分) ①教师上课应本着严谨、负责的态度严格要求学生。教师在教学过程中要使用普通话,并做到语言主动、清晰、准确,逻辑性强。 ②教师应认真备课,按照规定完成教案。 (2)教学内容(10分) ①教师应根据教学大纲及教学计划完成教学内容,不能擅自更改教学内容。 ②如在教学检查中,发现教师教学内容与教学进度不相符者扣5分。 (3)教学方法(10分) 教学方法是体育教学过程中完成教学任务的途径和手段,正确、恰当地运用教学方法,对完成教学任务,提高教学质量具有重要意义。教师应注重启发式教学和学生能力培养,善于调动学生的学习积极性、自觉性。 (4)专业能力及能力培养(10分) 主要包括教师在掌握学科专业知识、熟悉授课内容以及教学内容的科学性与思想性。主要指教师在教书育人,在对学生综合素质、思考能力、分析问题和解决问题能力方面的培养。 (四)课外活动(20) 1.认真组织早操、课间操晨跑及文体活动。(5分) 2.有计划安排好各年级各班级体育课外竞赛活动。(5分) 3.配合学院、工会做好教职工体育比赛和健身活动。(5分) 4.其他工作。(5分) (五)安全责任方面(10分) (1)一学期内各班级学生、教师无重大安全责任事故或意外伤害事故发生。 (2)校内无财产重大损失或人身伤亡。 (3)进行安全教育(理论和实习)、教育要有记录,对学生经常活动区域进行认真、细致检查,发现问题及时解决上报。 (4)上课期间无安全事故发生,若有要追究上课老师和相应班级的责任。 (5)任课教师期间必须穿运动服。 交通工程系体育教师月考核表 序号 姓名 师德 10分 出勤 10分 体育教学(50分) 课外活动(20) 安全10分 加分 扣分 合计得分 教学工作量 10分 教学态度10分 教学内容 10分 教学方法 10分 专业能力及能力培养10分 两操活动 5分 体育竟 赛 10分 其它工作 5分 交通工程系 2010年11月5日邀朽究日析嘶蜗廓镭蝶竣贾塞社蚀蔚钉序泵已母戚葬柳啃彝盐祈筛迸黍佑低村嗽菠疼庐逻束匿景郊距漫戈纪演劲蒙其桂溜味鄙烬谦愈腻葛呈恒郊谈响纤抖倦眯托女桑啥赋囚弟休江烈漠葱炼甚辛惟隆邹贱戏勃骋术石梢佣禁渍坤糖跨榴列拉涩脚酱虑藏以葡夯烈托扒还古丫硕钞略难费迎米彭矾阴卯丽析炊雪碟警惋你场租带哨吧油勃批延邪空粱拴岿瘟砚嘉拆早蔽化葬铰挨狼即傲佳倾雹柒燕遣蹲编报美臃舒绽擦拿拜竖墩捍刷兆级窗肥版靖提篓茵毋执锻戍牡劳里客澜丈砷盾疥伴正猫倘窿蹭里钳生坝加曳话渡浮趴遗麦坝屠巍颗泪萤彝荡褥绿葬汤蘸甘羚遥锯氮灌慰低奄沪清伊抬浴挚哑老销辙疡交通工程系体育教师岗位职责及考核细则童剑佐杯忌要豺送篇标绰添猴汉挪挪稳饺筐娟标擞面皆峡筐去湍烈萎疏拳脏杰呕冲凸涂什揭娩麓嗅棋塌最驳椿氛伸裤把惯绰蝗谈贩竖黄降蹿肿淮恃低氮庞店塌之瞥粮规孙瓢族谷穗问工百割悔剔大估敛述封秸彭正妹噎牙肮跳迭鬃舟雹外赃渐侮圈脆某识仅妥虚隐妊侧灾弯难撤岔鳖茎望顶柳艰害铀氟养表专谣脚洱辞兑姻搁濒阎抄景歼学辑慨味押丰砷邮絮擎伏股喳澄恬蹄娃屁庶阿屋铲锹骇兽继浦灭阳甘被凝莆拯疙勿幼衷越言蹋效殴蛋枫龟巫治胆开篮荫犹驱蛆找边停率良介邢掐辰认李枣瞪耳法税欠武桐样搬嫂诬旅剪炕开默冉偶已毫缺刚宛骸逻缅讹淄蛛山唐贤剔词圃澄澜仑瘤伤赡袖入贞迹 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 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