干部上讲台、培训到现场管理制度.doc
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4、办法规定,结合本队实际,在全队范围内开展“干部上讲台、培训到现场”活动,为使活动深入有序开展,特制定本制度。一、 指导思想 牢固树立以“安全第一、预防为主、适应变化、与时俱进、现场第一、注重结果”的指导思想,坚持“谁包保、谁管理、谁培训、谁评价、谁负责”的原则,以安全培训为重点,以工程技术人员培训为主体,强力推进干部上讲台,培训到现场活动,强化职工安全意识,促进职工安全行为养成,提升职工队伍素质,强化岗位技能培训,推动企业转型跨越发展。二、 重要意义 “干部上讲台,培训到现场”是进一步贯彻落实科学发展观,全面提升职工素质,落实干部教育的有效形式,是密切干群联系,转变干部作风,实现和谐发展的可行
5、办法,是创新培训模式、提高培训质量,增强职工凝聚力和战斗力的内在需求。对于提高干部职工队伍的整体素质、提升企业核心竞争力,促进企业实现安全发展、稳步发展、和谐发展具有重要意义。三、 工作要求 “干部上讲台、培训到现场”工作目的是保证安全生产,实质是落实干部培训责任,重要环节是点对点、人对人的包保教育。在活动重要体现培训、问候、解惑、跟踪管理的四个内涵。干部上讲台要做到没有一个不上讲台的干部,没有一个不参加培训的领导,培训到现场做到没有一个没有包保任务的干部,没有一个不被包保的职工。四、 工作目标1、 实施干部上讲台,开展全方位的职工培训,做到两个100%,没有一个不上讲台的干部,没有一个不被培
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