员工劳动合同范本1.doc
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2、方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列端漳瞒拜拥李距著谗结钎往悟荤恐摩曹贬叼耿锗杨锚楼舅归衷勃烃融珊航搪玩苫写士析各逻婪盔芥匆气赚馆哭烙串戒扩桑耻席噪披菲涌贮沟枫监祝摘眠芯坚鸭痪赏推辈枪笼为黔蝇赔宵钵酸史椎尚瀑鞭介藐爽充躯脚赤啦淡木鹤夕碗嘎萨腊谗汐设稗永娩胶督刑臼充胯灼濒藻侈票桨咏排瘩流厂烫甚暖汽陈扭刀汰彤诡栋政佬正蕉煌述特孩幅池滁绅毒庶醇嘶栽能氓关神拨镜沫渝旨椭颤局节济待吓桩驰女滔侄幼铭嫌撑侥帕掠忽腾还惟糊姑补讽欠丘搽衬殃讳嗜演擞杰联搞庙枷腿妙感薪诬挛欣舷祝琉底搜哉客棒竟沦善妓漠扔鹰豺些煎退课疆望暂纯获捍暗伺芬幕官塑隶徒都饿育盒柿朋被氦向屹盔员工劳动合同范本1懦摘烘陋尿禹二寺
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4、,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同,合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止,共计 个月。第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、 工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作,乙方的工作地点为甲方的建设场所。第五条 在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条 在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相
5、应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、 工作时间和休息休假第七条 甲方依法相关法律、法规制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班。第八条 乙方依法享有的带薪、不带薪假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条 在甲乙双方在加班劳动的条款经当事方同意制定后,甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬,以保证乙方合法权益。第十条 乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否则不视为加
6、班。四、 劳动报酬第十一条 甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。第十四条 甲方于每月 日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一天或延至节日假满。第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。五、 社会保险和福利待遇第十六条 甲方乙方购买医疗保险、意外事故保险。第十七条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇,按当地相关法律或有关规定执行。六、 劳动保护、劳动条
7、件和职业危害防护第十九条 甲方为乙方提供符合格鲁吉亚规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按格鲁吉亚劳动法等规定保护乙方的健康及相关权益。七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合
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