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重庆环卫集团职位说明书体系.doc
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1、重庆环卫(控股)集团有限公司部门职能及职位说明书体系重庆大学人力资源开发与管理研究所2023年3月目 录一、高层职位说明书-41、党委书记-42、纪委书记-53、董事长-64、总经理-75、副总经理-86、总会计师-9二、党群及人力资源部-10(一)部门职能-10(二)职位说明书-117、党群及人力资源部主任-118、办公室副主任-129、人力资源管理员-1310、内勤员-1411、文秘-1512、文员-1613、车辆管理员-1714、驾驶员-18三、科技信息部-19(一)部门职能-19(二)职位说明书-2015、科技信息部经理-2016、科技信息部副经理-2117、研发管理员-2218、网络
2、管理员-23四、公司发展部-24(一)部门职能-24(二)职位说明书-2519、公司发展部经理-2520、公司发展部副经理-2621、项目管理员-27五、计划经营部-28(一)部门职能-28(二)职位说明书-2922、计划经营部经理-2923、计划经营部副经理-3024、计划记录及协议管理员-3125、工程招标员-3226、工程预结算审核员-33六、财务审计部-34(一)部门职能-34(二)职位说明书-3527、财务审计部经理-3528、会计主管-3629、会计-3730、出纳-38七、项目部-39(一)部门职能-39(二)职位说明书-4031、项目经理-4032、项目总工程师-4133、项目
3、部技术员-4234、项目部文员-43八、垃圾中转站-4435、站长-4436、驾驶员-4537、操作工-46一、集团高层职位说明书党委书记 职位说明书 岗位代码DWSJ岗位名称集团党委书记部门名称直接上级直接下级纪委书记工作概要全面负责集团党、团委及工会工作的管理,并对各直属单位相关工作进行业务指导和检查督促主要职责1、建立健全集团党委工作的各项管理制度,并组织实行2、负责拟定集团党委年度工作计划并监督执行3、负责主持集团党委会,组织学习、传达党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议并结合集团工作实际贯彻贯彻4、负责组织集团党员干部的学习、教育、培训和管理,加强集团党委的自身建设5、负责集
4、团的纪委监察工作的全面领导6、拟订党委来往公文的解决意见,并组织催办和检查贯彻7、负责集团党组织建设和管理以及党员干部的学习、教育、培训和管理8、了解党员、群众思想、工作等情况,做好经常性的思想政治工作9、组织协调信访接待和解决工作10、负责集团工会工作的管理和组织11、负责组织与协调集团党群部门与上级领导机关、集团相关部门及直属单位党组织之间的联系与沟通12、负责集团党委文档和印鉴的管理工作13、完毕直接上级安排的其它工作工作权限1、党务工作的全面指挥权2、党员的考察、发展权3、直接上级的其它临时授权任职资格学历规定本科及以上经验规定8年以上党务工作及行政管理工作经验专业规定无年龄规定35岁
5、以上知识规定1、熟悉党建、党史以及党的路线、方针、政策2、掌握各级党组织履行职能的工作程序3、现代公司经营管理知识 能力规定1、政治鉴别力2、口头与书面表达能力3、计划、组织、协调、分析、判断能力4、应急能力资格证书无个性品质正直、责任心强、严谨性别规定无身体条件健康纪委书记 职位说明书 岗位代码岗位名称纪委书记部门名称直接上级党委书记直接下级纪委相关工作人员工作概要负责集团纪委监察工作的组织协调,并监督集团各项工作的开展符合相应规章制度,解决各项违法违纪事件主要职责1、在党委领导下,全面负责集团党风廉政建设的组织协调工作2、负责制定集团纪委监察年度工作计划,并贯彻执行3、贯彻贯彻上级纪委的工
6、作规定、党委交办的各项工作和纪委会通过的各项决定4、负责对集团及下属单位的纪委监察工作进行监督、总结5、负责组织受理员工的信访及举报,对有关问题组织相关人员进行核算并解决6、协助党委书记组织实行对员工的党纪、政纪、法纪的宣传教育工作7、负责与上级纪检监察机关的工作联系8、完毕直接上级安排的其它工作工作权限1、纪检监察文献的审批权2、违纪事件的调查权 3、直接上级的其它临时授权任职资格学历规定专科及以上经验规定5年以上相关工作经历专业规定无年龄规定30岁以上知识规定1、熟悉党的路线、方针、政策2、纪律监察工作3、现代公司经营管理知识能力规定1、沟通协调能力2、口头与书面表达能力3、分析判断能力4
7、、预测能力资格证书无个性品质正直、责任心强、严谨性别规定无身体条件健康 董事长 职位说明书 岗位代码岗位名称董事长部门名称直接上级直接下级总经理工作概要全面负责集团整体发展战略的规划并指导、监督实行情况主要职责1、负责制定集团长期发展战略和年度经营计划并适时调整2、组织实行集团发展战略和经营计划,监督、控制实行过程并领导创新与变革3、组织制定和实行财务预算方案及利润分派、使用方案4、负责定期主持召开高层经营会议并对重大事项进行决策5、负责主持、推动集团关键管理流程,及时进行流程的优化调整6、负责审批集团及下属公司有关提报文献、经济费用和重大人事任免的决策7、组织指导集团的社会公共关系活动,树立
8、良好的公司形象8、负责指导集团公司文化建设,塑造和强化集团价值观工作权限1、集团发展战略、经营目的和重大事件的决策权2、集团员工的人事任免权3、董事会预算内的财务审批权4、对集团各项工作实行情况的监控权任职资格学历规定本科及以上经验规定5年以上大型集团全面管理工作经验专业规定公司管理、工商管理、行政管理等相关专业年龄规定38岁以上知识规定1、公司经营管理知识2、经济法、财务管理等知识3、各部门工作流程的相关知识能力规定1、决策分析能力2、预测能力3、组织计划能力4、沟通协调能力资格证书无个性品质有魄力、坚定、自信、果断性别规定无身体条件健康 总经理 职位说明书 岗位代码岗位名称总经理部门名称直
9、接上级董事长直接下级副总经理、下属公司总经理工作概要全面负责集团平常经营管理工作,实现公司经营管理目的和发展目的主要职责1、负责协助董事长制定集团长期发展战略并组织实行2、负责拟订公司内部管理机构设立方案和基本管理制度3、负责组织实行公司的业务规划、经营方针和经营形式4、负责主持公司的全面经营管理工作,检查、督促和协调各部门的工作进展5、负责向董事会或集团公司提出公司的更新改造发展规划方案、预算外开支计划6、负责召集、主持总经理办公会等会议,总结工作、听取报告7、负责集团的基本团队建设并规范其内部管理8、负责协调公司各职能部门的互相关系,并组织人员对重大问题进行解决9、负责推动公司公司文化的建
10、设工作10、完毕上级安排的其它工作工作权限1、对董事会经营目的的建议权2、对公司重大经营管理项目的主持权3、对各职能部门的总体经费支出的审批权4、对公司各项工作的指导监督权5、对除副总经理以外集团员工的人事任免权6、直接上级的其它临时授权任职资格学历规定本科及以上经验规定5年以上公司全面管理工作经验专业规定公司管理、工商管理、行政管理等相关专业年龄规定35岁以上知识规定1、公司经营管理知识2、经济法、财务管理等知识3、各部门工作流程的相关知识能力规定1、决策分析能力2、预测能力3、组织计划能力4、沟通协调能力资格证书无个性品质责任心强、有魄力、自信、果断性别规定无身体条件健康副总经理职位说明书
11、 岗位代码岗位名称副总经理部门名称直接上级总经理直接下级部门经理工作概要重要负责集团技术开发管理及生产安全工作主要职责1、负责协助总经理制定集团发展战略规划、经营计划和业务发展计划2、负责协助总经理拟定集团组织结构和管理体系3、负责制定与技术开发及生产安全工作相关的业务管理规范与制度4、负责指导下属公司安全生产工作,监督相关安全制度的执行情况5、在总经理领导下,指导并监督技术开发部门平常工作的开展6、协助总经理主持召开集团各项会议,贯彻会议的相关决议7、负责协助总经理协调集团与其他外部单位以及集团内部各部门之间的关系8、负责协助总经理推动公司公司文化的建设工作9、完毕上级安排的其它工作工作权限
12、1、对董事会经营目的的建议权2、公司重大问题的决策参与权3、对分管部门经理的人事任免建议权4、对分管部门工作的监控权5、直接上级的其它临时授权任职资格学历规定本科及以上经验规定5年以上相关工作经历专业规定公司管理、行政管理或与分管工作相关的专业年龄规定30岁以上知识规定1、与分管工作相关的专业业务知识 2、现代公司经营管理知识能力规定1、预测能力2、组织计划能力3、统筹能力4、沟通协调能力资格证书无个性品质责任心强、有魄力、自信、果断性别规定无身体条件健康 总会计师 职位说明书 岗位代码岗位名称总会计师部门名称直接上级总经理直接下级财务审计部经理工作概要重要负责制定集团财务战略,管理营运资金及
13、集团财务控制工作 主要职责1、负责协助董事长制定集团长期战略,并主持集团财务战略规划的制定2、负责建立健全建立集团财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制3、负责制定公司资金运营计划,监督资金管理报告编写和预、决算工作的开展4、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向5、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制6、参与集团生产经营、业务发展及对外投资等事项的决策,提供财务决策依据7、负责审核财务报表,定期提交财务管理工作报告8、负责协调集团同相关业务部门的关系9、完毕上级安排的其它工作工作权限1、对董事会经营目的的建议权2、公司重大问
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