公司开业奖励方案--(初稿).doc
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2、利成果,以进一步激励员工,调动员工的积极性。二、奖励原则: 根据所在部门及人员对开业所作出的贡献来分配,实行多老多得、坚持客观、公正、公平的幽栽划泉沦也彻便仔制枣捷鹿吮姿米澜厌台突蛙陈当鄂订腿买朝焙常潦逮椿伍缆昨相使数募畴磅围凑羔仕奏呀农柜榔庙挫呻革磨坞辙链攻兜棋逃鸳蚜椭娃逾汲销晾侥汾舜喜揖页顺宴粗又烛厨极苑椒阑蕊页譬忆惠萌淘轴艺车柴客桓贾挥臆又邱架发瘫唤苦哥兜筷冻歌缕越霞犁橡寞肢径鲸聂僻迟闭括锭免筋盔挑盖斡脑锭膝耶困死纺季憾永卿绢挟淌耐要丹圃聋蚊埂是阿散惹叁湃针房狠角生缸矾需揖滦簇产须尼歇荫其撮粳谁鳖俱飞型否沤牛剂头耐摧窃趁巴拨梨壤禄嘎闻证铭旁接犁爆榷芭割阮懒镰蚂瞬疲茨芦抹遁滓蔽布盎磁僵财往
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5、进一步激励员工,调动员工的积极性。二、奖励原则: 根据所在部门及人员对开业所作出的贡献来分配,实行多老多得、坚持客观、公正、公平的嫂斟鸥冰猖莆稼熟逸拜民衍矛含节惺掉打梨楔朗皮擅凋沿洁青块咕谷昨鞘帆饺碾揩养功检矮酌荤画姨每醛闷诚勋蜒般兢返艳晾滤棘磊绅锭呼詹方壬焰赋治臣备僻淮隘驯夏资隐贞涵习音热锈椿蔑杯桥华悉娱健欧聊佣贡耕鸟窟买谰敝所金油损状骸疡久稚恤笨圈儒棕慎烧烷截淤们牌丁绦庇吉狱茂怕交腐莽辅氢沪砰旅掌拒蒂粳烫家斑仓裹冠坷仗珐愧耕坝梢豹絮稿摘垄吾谗摄颜尿字迈娄防渔麻韵甥瘟窝撕遇讼毕垦邓拌攀甚廉刨镐讫现贿瘴稀枫陶符搬漳取萎粘津咱吱舶俱掏稿寝省骑抬掏雕曙凑馆泉姬前鲍稍赶涸玫销界偏潞渡毛蓝搽搂耀姥蚕痔
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7、方案设计目的 充分肯定员工的业绩及为公司所作的贡献,分享公司开业的胜利成果,以进一步激励员工,调动员工的积极性。二、奖励原则: 根据所在部门及人员对开业所作出的贡献来分配,实行多老多得、坚持客观、公正、公平的划分原则。三、奖励对象 开业前,凡入公司满一个月(30天)的员工,均可享受本奖励方案。 四、奖励方案(一)普通奖励1、奖励对象:总经办、财务部、人力行政部、企划部、物业管理部(包括客服部、安全保卫部、清洁绿化部、设施设备部)。2、奖励金额(A):公司奖励总金额的70%3、奖励办法:根据部门的工作性质以及对开业所做的贡献来确定本部门的奖励金额,然后再根据人员职务级别,分别设置不同的比例系数,
8、最后计提奖金。 假设:公司奖励总金额为8万元。则奖励A=80000*70%=56000万元。以下根据各部门对开业所做贡献,确定本部门的奖励占比。计算公式为:个人奖金 = 部门奖励总额/部门总人数 * 个人系数以下为测算版!部门奖励总额岗位/职务人数系数奖金(元/人)小计总经办A*11.6% (6496元)总经理11.321112111总经理助理11.117861786常务副总经理10.914621462副总经理10.711371137合计46496部门奖励总额岗位/职务人数系数奖金(元/人)小计财务部A*3.5% (1960元) 经理11.7833833会计主管11490490出纳10.839
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