新时代国有企业思想政治工作守正创新研究.docx
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1、 新时代国有企业思想政治工作守正创新研究 秦文贤【摘 要】国有企业的管理工作离不开企业内的思想政治建设。在新形势下,国有企业面临着挑战,要想保障国有企业平稳发展,就必须加快思想政治工作建设,积极创新。对于国有企业而言,思想政治工作是增强企业凝聚力、提高员工思想水平的重要途径,同时也是企业进行党风建设的重要手段。现阶段,党的政策不断更新,国有企业也应该紧跟时代潮流,推进思想政治工作的创新,为国民经济的发展贡献一份力量。【关键词】国有企业;思想政治;创新1有企业加强思想政治工作的重要性和必要性1.1加强思想政治工作,是国有企业加强党的政治领导的重要体现坚持党的领导是加快推进国有企业改革的政治保证,
2、而思想政治工作是其他一切的工作的生命线,是我们党和国家的政治优势,是保证我们党管企业的重要内容。要充分发挥国有企业党的政治领导作用,关键就在于发挥好企业党组织的政治核心作用,抓好思想政治工作,不断提高广大干部职工的思想政治觉悟和政治理论水平。只有这样,才能把好企业的发展方向,确保国有企业的改革发展和生产经营都要紧密围绕国家发展战略、服务国家发展大局,使党的建设和企业发展共同稳步前进。1.2加强思想政治工作,是国有企业稳步推进改革发展的重要保障国有企业在重组整合、转型发展的过程中,普遍面临着人员双向选择、轮岗换岗、竞争上岗以及职工对改革重组思想认识不足、信息了解不深产生的一系列问题,部分职工难免
3、会出现思想不稳、焦虑担忧、心理落差、情绪失衡等现象,从而影响企业稳定和转型发展。因此,只有切实加强思想政治工作,及时掌握职工思想动态和情绪心态,引导职工提高认识,扫除思想障碍,才能确保国有企业改革重组的顺利推进。2我国国有企业思想政治工作的现状2.1重视程度不够在当前市场经济发展十分迅速的新时代环境下,各企业之间的竞争十分激烈残酷,虽然有很多企业已经在一定程度上认识到企业思想政治工作的重要性,但对企业思想政治工作的重视程度仍然不足,还有一些企业没有认识到企业思想政治工作的重要性。因此,大多数企业在开展思想政治工作时,存在被动意识,只是盲目地完成上级部门布置安排下来的任务,不会主动思考、主动作为
4、。虽然“被动”也可以让工作顺利进行下去,让企业稳定发展,但是如果“被动”不能转化为“主动”,不能让企业适应新时期环境下的市场需求,不利于企业的长久发展。2.2形式需要创新在当前市场经济发展十分迅速的新时代环境下,企业的发展需要创新,企业思想政治工作的形式也同样需要创新,只有创新才会带领企业走向发展之路,才会使企业更加符合新时期市场的需求。我国大多数企业在开展思想政治工作时,由于工作形式过于老旧,导致不能激发职工的兴趣,使得企业的活力不足,职工对于企业思想政治工作的参与度和热情不高,无法让企业思想政治工作发挥出真正的作用,无法从根本上帮助企业在新时期取得更好的发展。2.3人力资源需加强优质的人力
5、资源是企业思想政治工作能够顺利开展的重要保障,很多企业思想政治工作队伍普遍存在素质不够高以及专业技能不强等一系列问题。因此,加强人力资源保障是企业在新时代开展企业思想政治工作的首要任务。3新时期如何对国有企业思想政治工作进行创新3.1加强党组织建设党的组织建设是夯实党的执政基础的关键所在,是从思想角度出发对党员干部进行管理的最基础性的党组织建设。在企业的党组织建设中,既要从党建与业务的角度出发进行党支部书记(党委书记)等的选派、选择与培养,又要在关注业务发展的同时提升整体企业抓党建促业务发展的整体能力。在有条件的地方实行党支部书记非一把手、一把手作为支部委员或党委委员参加活动的形式,确保将有限
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