高校统战工作融入人才培养的路径研究.docx
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1、 高校统战工作融入人才培养的路径研究 张晖+付丽云+孔晓娟摘 要:高校人才培养是我国当前高等教育的重点工作,而协同创新是高校人才培养的必然选择。通过协同创新,高校统战部门积极调动统战资源,以大学生的思想政治教育、校园文化活动、专业技能学习和行政教学管理等为抓手,更全面、更细致、更深入地为高校的人才培养目标服务。关键词:协同创新;高校统战;人才培养:G64 文献标志码:A :1002-2589(2017)05-0196-02“协同创新”是指通过突破创新主体之间的资源壁垒,从而使资源内的“人才、资本、信息、技术”等创新要素的活力充分释放,从而实现创新主体间的充分和全面合作。高校统战工作是党的统战工
2、作的源头,优化高校统战工作对于人才培养具有深刻意义。因此,基于协同创新理念,通过完善机制、提高主体素质、丰富载体以及融入管理等路径,最终实现高校统战与人才培养两者的有机融合。一、完善高校统战工作机制,是统一战线在人才培养中发挥作用的根本保障高校统战工作因涉及面广、统战对象多、环境复杂等因素决定了完善高校统战工作与人才培养是一个系统工程,需要完善责任主体、完善工作机制、健全机构设置,从而发挥统战工作在人才培养方面的优势和作用。首先,明确党委领导的统战工作职责。高校统战工作是在党委领导下的,应在明确党委领导的统战职责的基础上,有明确的统战工作责任意识,从而实现高校统战工作的高度统一。一方面,要随时
3、关注最新的时事政治、相关会议,学习文件精神;另一方面,要做好高校统战工作人才培养和队伍建设,进一步推进高校统战工作与人才培养的融合。其次,树立高校的统战资源与联系机制。建立健全完善的党委领导统战工作机制,搭建学校党委、二级党委、党支部三级统战资源与联系机制,落实各级人才的培养与管理制度,构建完善的育人环境与场所设置。最后,制定完善的統战工作制度。在校党委领导下,高校统战工作应建立健全党委负责、统战部牵头、组织部宣传部协助、各职能部门配合的相关工作联动制度。例如:在党外人才培养、选拔、使用上,统战部门要密切配合实现人才资源的合理配置;在管理方面,要将党外人才的选拔和任用计划纳入组织部管理工作计划
4、中。二、提升高校统战人才素质,以优质的人力资源推动人才培养工作高校统战工作作为我们党统一战线工作不可忽视的重要环节和不可分割的组成部分,根据其工作对象的特点和工作实际,要求高校统战人才必须具备更高的素质。第一,以学习推动建设一支综合型的统战队伍。统战工作涉及政治、经济、文化等各个领域,统战工作对象是高级知识分子,他们大多具有素质好、层次高、影响大等特点,许多人是教学科研骨干、学科带头人、著名学者以及高校的行政领导。统战部门工作人员如果不具有较宽的知识面,就会和统战对象想不到一块、说不到一块,也就没有了更多的共同语言,工作中也就缺少了说服力和感染力。因此,高校统战人才必须努力学习、善于学习,尽可
5、能拓宽自己的知识面,成为学习型、思考型统战人才。不仅要加强对理论方针政策的学习,还要加强对社会主义市场经济知识、现代科学技术知识和法律知识的学习,全面提高综合素质。第二,构建目标一致、团结合作的统战队伍。通过团结人心、凝聚力量组建目标一致、团结合作的统战队伍是做好高校统战工作的重要保证。在工作的过程中,要通过深入细致的思想政治工作,团结和引导广大统战人士贯彻执行党的方针政策,在民主协商中实现党的领导,实现高校决策的民主化和科学化;要坚持平等对待的原则,互相尊重、互相信任、协商办事,以良好的工作作风、宽广的胸怀和谦和的态度,和风细雨地进行帮助引导,尽心竭力地排忧解难,使工作更具感召力和亲和力,使
6、统战部门真正成为统战人士之家,统战人才真正成为统战人士之友。第三,培养统战人才创新意识,引领创新型人才的培养。要做好高校统战工作,必须要增强创新意识。当前高校人才培养的过程中遇到了许多新情况、新问题,如果还是保留着传统的思维和意识来处理这些问题,只会僵化在原地。因此,必须要有创新的思维作为统战工作的引领,从而培养创新型人才。第四,注重培养一支实干型的统战队伍。正所谓“实干兴邦,空谈误国”,在高校人才培养过程中要发挥统战力量,还需要组建一支实干型的统战队伍。所谓实干型的队伍,就是要在现实工作中讲实话、办实事,将发现问题与解决问题相结合,将科研创新与解决现实困难相结合。此外,还需要放宽眼界,有计划
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