美、英两国近十年教育管理研究现状与趋势.docx
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1、 美、英两国近十年教育管理研究现状与趋势 肖盼 滕媛摘要:对 EAQ、EMAL 杂志 2004-2013 年间 560 篇文章的研究主题、研究方法、作者进行统计分析,发现美、 英两国教育管理领域的研究具有以下特点:在研究主题上,教育领导研究一直是热点,教师领导力及工作状态研 究的数量较多,学校内部管理体制和学校组织行为的研究逐渐受到关注,教育管理政策和教育公平研究所占比 例较小。在研究方法上,实证研究处于统治地位,量化研究与质性研究势均力敌,问卷调查法和访谈法为最主要 的资料收集方法,多种研究方法并用成为趋势。在作者方面,大多数作者来自于英、美两国,两本杂志具有力量 雄厚的核心作者群。通过研究
2、,以期为我国的教育管理学的研究提供了参考和借鉴。关键词:EAQ;EMAL;教育管理;文献计量分析:G649 :A :CN61-1487-(2020)13-0131-05一、问题的提出l978 年至今,我国的教育管理研究有了较大发展, 但与其它一些发达国家相比,仍处于弱势地位,而美、英 两国的教育管理研究力量遥遥领先。美国全国性的教 育管理协会最多,其研究文献积累量最多,SSCI 教育管 理类刊物共 6 种,美国就占了 5 种。此外,英国在教育 管理领域也是相当具有影响力的 1。EAQ(Educational Administration Quarterly,教育管理季刊)是美国大学 教育管理委
3、员会在 1965 年创办的高质量的教育管理学 术刊物,作为教育管理研究的重要输出口,其一直保持 作为教育领导和组织领域的核心期刊的地位。EMAL(Educational Management Administration & Leadership, 教育管理行政与领导)由英国教育管理与行政学会主 办,是国际教育管理研究学术界最具权威性的学术期刊 之一。EAQ 和 EMAL 分别为美、英两国极具代表性的 与教育管理研究有关的杂志,均为 SSCI 来源期刊,在国 际学术界均具有重要地位。褚宏启认为,EAQ、EMAL 是国际上最具学术影响力的两大教育管理研究期刊 2。本研究选取 EAQ 和 EMAL
4、 在 2004-2013 年间刊载 的文章作为研究对象,运用内容分析法、文献计量分析法 对其进行分析,统计分析了研究主题、作者以及研究方 法,以揭示美、英两国教育管理研究的特点,为我国教育 管理的学术研究提供借鉴。二、研究设计(一)研究对象主要选取 EAQ、EMA2004-2013 年所刊载的有关教 育管理研究的文章,EAQ 每年共 5 期,每期有 5 至 7 篇文章;EMAL 在 2004 年至 2008 年每年共有 4 期,每期有7 至 12 篇文章,在 2009 至 2013 年每年共有 6 期,每期有 7 至 12 篇文章。经统计,共有 560 篇文章符合要求,具体研究对象构成情况如表
5、 1 所示:(二)分类标准根据论文题目、摘要、关键词及部分原文的内容将 560 篇文章划分为 7 大主题,论文涉及多主题的只按照 最重要主题计入 1 篇,具体主题划分见表 2。有关教育研究方法类别的讨论较多,在充分考虑已 有分类的前提下以及为了统计分析的方便,本研究将从 研究范式、具体研究方法这两个层次对期刊文章的研究 方法进行分类统计。其中研究范式包括质性研究、量化 研究、混合研究、思辨研究。具体研究方法有:问卷调查 法、访谈法、观察法、个案研究法、内容分析法、实验法、研 究研究法、理论分析、历史研究法、二次分析法共十种。(三)研究工具依据研究主题、方法的分类及说明制作编码手册, 依据编码手
6、册对 560 篇文章进行逐项编 码,并运用 SPSS20.0 统计分析工具对研究对象进行统计分析。三、研究结果(一)研究主题分析1. 研究主题的总体概况表 3 呈现了各年份每个主题的文章数量及十年内 总的比例情况,且不同研究主题在不同年份的数量存在 显著差异(54)=79.653,p0.01)。2. 各研究主题的具体分析(1)教育领导研究图 1 呈现了教育领导主题类文章每年所占比例情 况。教育领导研究所占百分比一直较高,在 2007 年和 2013 年达到顶峰,在 2009 年后呈现上升的趋势。2009-2013 年有关教育领导的研究主要包括领导理论、校长领 导的作用及影响因素、少数群体领导力
7、和校长领导力训 练这四个方面。在领导理论研究方面,主要集中于对分布式领导(distributed leadership)和变革型领导(Transformational Leadership)的探讨。有关分布式领导是否能改进教育 现状存在着争议,一些学者认为分布式领导有利于形成 合作的局面,另一些学者认为分布式领导并不能显著促 进教师的绩效,其作用的发挥受政策、地理和组织背景的 影响。众多研究探讨了校长领导的作用,结果表明校长领 导力不仅能促进教师效能,改善教师工作状态,而且能间 接影响学生的学业成就,校长领导力还能促进学校与社 区的关系以及学校成就。一些学者对影响校长领导力的 因素进行了探讨,
8、发现校长的个人经历、信仰、工作态度、 竞选方式等均是影响其领导力的重要因素。(2)学校评估与改进所载文章中有 66 篇是有关学校评估与改进的研究,其数量仅次于教育领导类研究。由图 2 知,在 2007-2012年间,学校评估与改进研究呈现上升趋势,在 2013 年有 所下降。2009-2013 年 EAQ、EMAL 所载此类研究主要 集中于学校评估、学校改进这两大方面。一些学者对已 有学校评估方案的效果进行分析,大多研究表明已有方 案未能有效评估学校。为此,其他学者则针对如何有效 评价学校提出了建议,如 ErlandFlygt 提倡在评价学校建 筑时应参考建筑质量理论来设计评估工具。学校改进研
9、 究主要是探讨如何改进学校方面,大多学者认为学校改 革应促进学生、教师的参与,另外少数学者对学校有效管 理进行了探讨。(3)教师发展图 3 显示,教师发展研究在 2010 年达最大比例,其 后呈现下降的趋势。教师发展研究主要集中于教师领导 力、教师工作状态及教师评价三方面内容,教师领导力及工作状态的研究数量相对较多。 近年来,有关教师领导力的研究成为热点,学者们主要探讨了教师领导力的概念、如何提升教师领导力等。 有关教师工作状态的研究一直较丰富,其中教师流动一 直是热点。众多学者对教师流失的影响因素、解决措施 进行了探讨,教师组织承诺低、工作压力大、工作满意度 低等均是影响其流失的重要因素。教
10、师评价方面的研究 相对较少,主要集中于探讨如何有效评价教师。(4)教育管理体制由图 4 知,教育管理体制研究数量一直处于波动状态,在 2009-2013 年中,其比例有明显下降的趋势。教育 管理体制研究主要包括教育行政管理体制、学校内部管理 体制、教育经费管理三方面,前两方面的研究相对较多。教育行政管理体制研究主要集中于学校自治的探 讨,AnysiaPeni Mayer 等人对 Together Initiative 项目中 的 6 所学校进行研究,发现学校自治情况与其 IT 运用成 效密切相关。学校内部管理体制也是一大研究热点,大 多数学者认为教师参与管理能有效提高学校的管理效 能。教育经费
11、管理方面的研究相对较少,少数学者对影 响教育经费申请及经费管理的因素进行了分析。(5)学校组织 学校组织研究的数量在七大主题中处于中等水平。由图 5 知,学校组织研究在 2009 年达到最高值,在接下来 的几年中呈现下降趋势。学校组织主题的文章主要包括 学校文化、学校组织行为、学校合作与公共关系等方面。学校文化研究主要是有关学校文化建立及其作用等 内容。有学者认为学校文化的建立不仅影响学生的学习, 而且能影响学校工作自主性和部门的协作自治。一些学 者对学校组织行为进行了研究,如 William R.Penuel 等人 运用社会选择理论、社会网络分析理论对学校正式和非 正式组织的协调情况进行了分
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