企业思想政治工作问题研究.docx
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1、 企业思想政治工作问题研究 付文婷【摘 要】思想政治工作,主要是做人的工作,做人的思想工作,因此,做好思想政治工作,必须“以人为本”。这是新时期思想政治工作的基本原则和核心理论,是对人性基本规律和人的发展客观规律的尊重,符合当今时代发展的趋势,也是实现党建工作和现代管理最优化的必然要求。【关键词】思想政治工作;党建工作;以人为本1.坚持 “以人为本”开展思想政治工作一是从提高人的思想素质、文化素质、道德修养和职业技能入手开展思想政治工作。首先,在思想建设上,经常组织员工学习政治理论,特别是学习“三个代表”重要思想,学习党的十八精神,学习公司有关文件,使员工及时了解和掌握党和国家的大政方针和上级
2、关于企业发展的总体思路和有关要求,从而在思想和行动跟上形势发展和时代的步伐,工作中自觉做到立足本职,服从、服务整体和大局。大力加强理想、信念教育,坚定共产主义信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,荣辱观,正确处理个人和集体、局部和全局、眼前和长远的利益关系,把自己的全部智慧、热情和力量都倾注到各自的工作岗位上来;其次,在文化建设上,鼓励员工参加继续教育,鼓励学习市场经济知识、国际经济知识,学习电脑、网络知识和科学的思维方法,从而为实现企业奋斗目标提供有力的智力支持知识保障;第三,在道德建设上,把廉政意识教育作为重点,把培养良好的职业道德、树立良好的工作作风作为经常性思想工作来抓,通过抓好“十
3、八大精神”的学习,打牢员工的思想根基,并坚持不间断地用奉献精神激励员工的内在动力。2.注重结合人的特点开展思想政治工作首先,关注人的需要。员工的需要直接影响着自身的思想和情绪,因此,思想政治工作要关注员工的福祉,注重解决员工关心的问题。针对员工住房困难的实际问题,结合国家棚户区改造的政策,抓住机遇,为老员工积极争取政策,申请购置住房,既解决了员工的生活住房问题,也解决了他们的思想问题。同时进行硬件改造和软件投入,完善了食堂、澡堂、公寓的基础设施建设,建设了多功能活动室,为员工办公室安装了空调,使他们心情愉快地全身心地投入的到工作之中。同时实行一年两次的健康检查,员工班中餐补贴,发放生日卡,对员
4、工的生老病死、婚丧嫁娶,企业领导都亲自前往祝贺或慰问,每年春节领导班子都亲自看望和慰问离退休老员工,使他们感到了组织的温暖。其次,适应人的心理,尊重人的心理。针对中青年员工积极上进,希望得到领导和同志的肯定和认可的心理状态,我们在开展思想政治工作时,结合十八大提出的“人人皆是人才,人人皆可成才”的提出,做思想政治工作,取得了良好的效果。当员工有了进步领导们看在眼里,并及时给予表扬,并把他们的成长做为自己的政绩和荣耀,把他们的进步作为自己的愉悦和享受,当他们犯了错误,鼓励他们重新站起来。坚持用全面、发展、辩证的观点看待每一位员工,既看成绩又看缺点,特别是注重从不同的角度、不同的侧面、不同的场合去
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