高校大学生就业现状及对策研究.docx
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1、 高校大学生就业现状及对策研究 郑立荷摘要:目前随着我国人口的不断增加,人们对教育重视度的逐步提高,越来越多的学生在学校有所成就。这种情况导致了大学生渐渐增多。所以便出现了工作岗位无法满足工作人群的现状。高校大学生的增多影响了一部分人的就业情况,现在许多毕业大学生面临着“毕业等于失业”的危机。本文针对高校大学生的现状,展开一系列的讨论,为大学生如何能快速高效就业提出解决方案和应对措施。关键词:大学生;就业现状;应对措施前言:随着改革开放的不断推进,我国的教育体制也越来越完善,当今的教育已经不像以前那样匮乏,已经慢慢的走入正轨,走向辉煌。从前的中国,高中生都非常稀缺,更不要提及大学生。文化大革命
2、时期,中国的教育还一度陷入了崩溃瘫痪的境地。而在如今这个大学生遍地的中国,高校大学生的就业又成了一个难题。我们应就这个难题进行讨论,提出一个合理的应对方法和方向。找到合适的发展道路,积极的解决问题。一、大学生的就业特点当今的社会,只要提到“大学生”我们就会想到就业问题,显然,目前的大学生就业已经成为了一个实实在在的难事儿。说到大学生的就业特点,我们可以归结为几个方面。首先大学生可以称之为知识分子,所以有一定的知识性。大学生有着较高的知识文化水平,他们经历了12年,甚至更多年的科学文化教育。对社会的发展有着非比寻常的贡献意义。对提高社会经济水平,促进经济平稳可持续发展起了重要的作用。但正因为他们
3、的重要性,也影响了大学生择业过程中的择业观念和择业心理。第二个方面是群体性,随着社会的发展,大学生以群体而出现,而不是以个别的现象。目前我国每年都有几十万,甚至几百万的大学生面临着就业找工作,而这时就要有这么多的岗位为他们提供。成千上万的大学生涌入,就要有成千上万的工作岗位接纳他们。大学生的增多固然是好事,但是岗位的稀缺也成了一个严峻的问题,我们要正视这个问题,同样,这个问题也需要政府,社会,以及教育部门的大力支持。这样才能使科学的资源不至于浪费,使人才不至于流失。第三方面是时效性,大学生就业是一种岗位的双向选择,随着就业机制的不断完善,大学生就业的时效性得到了延长,寻找工作的艰难也决定了这种
4、情况的不可避免性。有时,这种延长性可能在近3年内都无法解决。第四方面是政策性,政府为大学生提供了很多优惠的政策,甚至在一些学校,校内经常会组织一些就业厅来促进大学生就业,为大学生就业做些积极努力的贡献。政府不断改变方针,来指导大学生就业的顺利实施。所以大学生也要努力遵守法律法规,适应就业制度的改革。最后一方面是法制性,大学生必须与就业法律的步调一致,争取做到既不触犯法律,又要维护自己的正当权益1。二、大学生就业的历史状况和现实状况以前的大学生少之又少,几乎可以等同为零。人们对教育的认识还很不到位,觉得吃饱了就是好事,没有太多精神上的追求。在那时的大学生是社会的精英,国家的中流砥柱。就业岗位足以
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