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能源企业党建教育的实施及价值研究.docx
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1、 能源企业党建教育的实施及价值研究 何杰:D267 文献标识:A :1674-1145(2018)9-074-02摘要 党建教育是能源企业发展的重要内容。以现阶段能源企业发展情况为基础,结合近年来党建教育特点,明确能源企业进行党委建设工作的重要性,了解新时代发展对能源企业提出的要求,分析能源企业党建教育的实施与价值,以期实现我国提出的可持续发展战略方针。关键词 能源企业 党建教育 价值 新时代在我国能源经济持续发展的背景下,能源企业人力资源管理中的党建工作,对优化企业人力资源管理和全面管理工作质量有积极引导作用。通过了解现阶段国家能源集团发展情况可知,工作理念、工作形式等都是党建工作革新的主要
2、影响因素。党的十九大以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,提出“以党的政治建设为统领”就是抓住党的建设的魂与根。因此,国家能源集团的党建工作人员要结合以人为本的发展观念,深层探索新时代发展背景下党建教育工作。一、能源企业党建教育的价值(一)以党的执行能力与现代化、纯洁性构建主线党建的理论化核心是以马克思主义建党思想、毛泽东建党思想、邓小平建党思想、三个代表建党思想等。在新时代发展背景下,构建小康社会,提出科学发展观,可以为党建工作的发展、协调、实现可持续发展战略方针提供依据。因此,国家能源企业要明确认识到党建教育工作的重要性。为了让企业内部党员工作者了解到自身存在的问题,就需要全面发展党建
3、团队,并在内部提出党内机制,优化干部力量,促使党员干部可以依据自身努力为党建工作贡献力量,且随着大环境的变化而整改,拥有现代化和纯洁性。(二)提升企业党员的各项能力具体能力有:其一,自我净化。在能源企业内部要自主抵制不良诱惑,优化自身的党性,了解内部纪律要求,去除思想上的不合理;其二,自我完善。在分析理论内容的基础上,还要整合实践案例进行探索。多学习党内现代理论知识,优化自身的综合素养,确定未来发展方向。在实践工作中,要以人民需求为方向,注重比化工作能力和工作效率;其三,自我革新。在学习和引用其他国家优质经验的基础上,还要注重整合自身能力提炼出更好的知识。同时,提出自我批评,突破陈旧思维理念的
4、约束;其四,自我提高。这一能力可以优化思想境界、工作能力及企业内部党员的自我认知。(三)构建学习型、服务型及创新型的能源企业党組织能源企业落实的党建教育工作最初是从我国十八大会议中提出的,要求整合中国当代社会发展情况,在企业内部全面落实党内建设工作,加速党内建设转型,以此为革新后的能源企业提供明确的党建工作核心。为了优化我党在历史建设中的成绩,需要在未来党建工作中提出创新方案,以此拓展党的思想战略途径,为企业实现既定目标奠定基础。二、当前能源企业党建教育存在的问题(一)思想认知存在区别不同阶段的基层负责人提出的工作重难点存在差异性,如有些基层负责人注重生产工作而非党建,他们认为党建工作没有实际
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